服装设计师发型版型师怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-29 03:50 标签： 服装设计师发型
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打版师(服装造型师)与版型的看法
　　一提到平面打版或电脑打版，是版师的个个都会，一提到调型，很多版师都会说这谁不会？其实，在国内真正用平面打版或电脑打版会调型、懂调型的还真正没有几个人.很多版师会简单的认为，只要把基础版打好，把白坯做好，穿在人或人台上看看，如果那里多了就修掉，那里不够就加点，误把这称为调型，其实，他根本不懂什么是调型，他只是在调尺寸不是在调型。现实工作中，很多“版型师”就有这样的体会，当他手上拿到一件或看到一件国外某某大牌的衣服，自己总想把它复制下来，但不管他怎么做都无法做出别人的神韵，只是能做到别人的款式和所需要的尺寸。而真正的调型，不只是简单的添补所需尺寸或减去多余的尺寸，而是要在框架上根据人体的外观体型和所需尺寸，在框架结构上进行“破坏性”调整，这才是真正意义上的调型！我们要清醒的认识到；中国不缺只会打尺寸的打版师，缺少的是会根据不同的人体，进行单一的为他创造出他（需要人）自己的版型，这才是版型师。1、具备基本的绘画与造型能力（基本功之一）　　绘画基础与造型能力是服装设计师的基本技能之一。当然，以前的设计大师也有个别不会画画的，但他需要在其他方面有更杰出的表现。但有些人即使通过在学校系统地学习和服装培训，仍然不能很好地用绘画方式表达设计意念的话，那将为自己的创作带来很大的困难。只有具备了基本的绘画能力才能通过设计的造型表现能力以绘画的形式较为准确地表达设计师的创作理念，另一方面在设计图的过程当中也更能体会到服装造型重的节奏和韵律之美，从而激发设计师的灵感。&　　2、具备较强的动手操作能力（基本功之一）　　较为娴熟的手工操作能力，是成为制版师的前提条件，手工操作包括平面操作能力和立体操作能力，一般都是平面为主立体为辅，要在尽可能短的时间内完成版型设计操作。3、具备较为丰富的想象力（基本素质之一）　　独创性和想象力是服装设计师的翅膀，没有丰富想象力的设计师技能再好也只能称为工匠或裁缝，而不能称之为真正的设计市。设计的本质是创造，涉及本身就包含了创新、独特之意。自然界中的花鸟树木、我们身边的装饰器物/丰富的民族和民俗题材，音乐、舞蹈、诗歌、文学甚至现代的生活方式都可以给我们很好的启迪和设计灵感。千百年来，服装的历史长河中正是由于前人丰富的想象力和独创的精神才给我们留下了丰厚的宝贵财富。&　　4、掌握款式、色彩和面料的基本知识（基本素质之一）服装的款式是服装的外部轮廓造型和部件细节造型，是设计变化的基础。外部轮廓造型由服装的长度和纬度构成，包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等要素。最常见的轮廓造型有“A"型、“X"型、T型、H型、O型等。服装的外部轮廓造型形成了服装的线条，并直接决定了款式的流行与否。部件细节的造型是指领型、袖型、口袋、裁剪结构甚至衣褶、拉练、扣子的设计。　　5、对结构设计有较为深刻的理解（基本素质之一）　　对结构设计、裁剪技术的学习，也是服装设计师必须掌握的基础知识。结构设计是款式设计的一部分，服装的各种造型其实就是通过裁剪和尺寸本身的变化来完成的。如果不懂面料、结构和裁剪，设计只能是“纸上谈兵”。不要以为在公司里结构设计、裁剪是打版师傅的事情，只会画图、不懂打版的设计师肯定不是一个完美、成熟的设计师。不懂纸样和结构变化，设计就会不合理、不成熟，甚至无法实现。　　6、了解市场营销学与消费心理学（基本素质之一）　　一名成功的设计师首先应在市场上取得成功，要根据企业的品牌定位规范自己的设计风格和路线。卡尔?拉格费尔曾同时兼任夏耐尔、芬蒂、克罗耶等三家国际著名品牌的首席设计师，在为每个品牌策划设计时，都以该品牌的定位为准则，张扬了3种不同品牌风格，被誉为“天才设计师”。&　　同时，设计师作为一种时尚的职业为大多数人所向往，设计师与企业的签约、各种发布会和博览会的讯息更是倍受媒体关注。但是在这种繁荣的背后，也导致一些青年设计师有一些误解，认为这是服装设计师成功的唯一途径，认为设计师的工作就是做时装秀，站在T型台上手捧鲜花接受祝贺。其实，设计师的工作更多时候要紧盯市场变化、不断研究和预测市场流行，准确地把握公司品牌的定位和风格，因为，他们关系到整个服装公司的前途与发展，甚至是命运。&　　7、具备一定的电脑使用能力（基本功之一）　　随着电脑技术在设计领域的不断渗透，无论在设计思维和创作的过程中，电脑已经成为服装设计师手中最有效、最快捷的设计工具，特别是在一些较正规的服装企业中对服装设计CAD、服装设计CAM等设计、打版、推版软件的运用十分普及，绣花纹样、印花纹样等也是靠计算机来完成。&　　8、具备较强的观察力和敬业精神（基本素质之一）　　作为一名服装设计师，对服装具有敏锐的观察力是非常重要的。由于在服装培训教育中，过多地强调基础技能和技法训练，学生往往市场意识淡薄，缺乏明晰的思路、敏锐的观察力以及整体的思维能力，服装设计学校毕业后经常不能很快适应设计师的工作。怎样去主持一个品牌设计，要靠设计师较强的综合能力和对服装敏锐的观察力，这不仅需要技术上的创意，还需要用理性的思维，去分析市场，找准定位，有计划地操作、有目的地推广品牌。所以，如何做出你的品牌风格，使目标消费者穿得时尚；如何吸引你的顾客，扩大市场占有率，提高品牌的品味，增加设计含量，获得更大附加值，创造品牌效应，是服装设计师应具备的基本素质与技能。9、要有一定的工作经验积累（基本条件之一）　　以上的基本素质都需要在实战中不断积累经验，才会使得版师的实力得到不断提升，事实证明经验总是越多越好的。但是，刚从院校走出来的人，往往是实战经验非常匮乏的，这就要求他们用学到的方法和技术来弥补经验的欠缺，此所谓“经验不够方法补救，经验八斗方法自由”，在不断的实战过程中，经验自然就积累起来了，制版能力也就会得到大幅度提升。10、团队意识和协作精神（最重要的素质）　　服装企业，尤其是品牌开发型企业，好的服装产品是靠团队之间密切分工通力合作才能得到的，不是靠哪个版师或者设计师单打独斗就能成功的。 版师与设计师之间，版师与样衣师之间需要有密切的沟通和充分的交流。前面提到的版师的基本素质和能力，都不足以帮助版师直接得到较为高端的版型结果，很多企业都涉及到版型的反复推敲和修改的环节，反复修改才是保证最终版型质量的根本途径，因此版师要有精益求精的理念，要密切配合设计师完成最终的设计。　　总之，只有时刻保持着那种对服装敏锐的观察力和热爱服装的敬业精神以及团队意识，不断积累实战经验，再加上坚持不懈的毅力和吃苦耐劳的品质，你才会一步步朝着高级版师乃至设计大师的方向迈进。
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