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食药监总局:雷允上等10家药店违规售药被处罚
新华食品5月12日电 国家食品药品监管总局（以下简称：食药监总局）5月9日查处部分药品零售企业违规销售抗菌药物等处方药。食药监总局要求各级食品药品监管部门要积极采取行动，加大对药品零售企业执行处方药与非处方药分类管理规定的检查力度，并将其作为日常监督检查的重点内容，发现违反规定的要依法予以处罚，对屡教不改者坚决吊销《药品经营许可证》。
近日，北京、上海、江苏和陕西等地食品药品监管部门根据媒体提供的线索，对部分药品零售企业进行了突击检查。发现北京燕京大药房，上海雷允上新虹联赤峰店，昆山市好药师大药房、彩芝灵药房、双鹤同德堂，西安怡康医药连锁有限责任公司科技二路店、颖婕店、西安康鑫医药有限公司白沙路分公司、西安万百泉大药房医药有限公司高新路分公司、中慈善太药堂医药连锁有限责任公司白沙路店等10家药品零售企业存在不凭医师处方，违规销售抗菌药物等处方药问题，食品药品监管部门依法分别给予了警告、罚款等行政处罚，部分地区食品药品监管部门约谈了涉事企业，进行严肃的批评教育，要求停业整顿，有的食品药品监管部门还对涉事企业给予药品安全信用等级降级处理。
据了解，近一个时期个别药品零售企业违规销售处方药问题社会反映强烈，给公众用药安全带来隐患。国家规定抗菌药物等药品在药品零售企业必须凭医师处方销售，只有根据医师明确诊断和使用品种、剂量及疗程的情况下，才能使用抗菌药物。
为此，食品药品监管总局重申：药品批发企业销售药品时，要按照规定严格审核购货方资质，严禁将药品销售给无法定资质的单位和个人。药品零售企业要严格按照处方药与非处方药分类管理要求销售药品。销售抗菌药物等必须凭处方销售的药品时，必须经执业药师审核处方，进行合理用药指导后，按照治疗病症合理需求的数量销售，无医师处方严禁销售此类药品。
接下来，食品药品监管总局还将制定药品零售企业分级管理制度，对具备不同药学服务能力等经营条件的药品零售企业，给予相应的药品销售资格。(据食药监总局官网)
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手机查药比价　　最近网上各大招聘站点都有苏州雷允上连锁总店的招聘启事，主要招聘连锁总店副总、连锁门店的店长、营业员、药师，奉劝各位踏入职场的朋友考虑好了再下决定！
　　雷允上的确是个招牌，雷允上连锁总店有限公司也是个不错的公司，在苏州老百姓中的口碑比较好。但是实际情况如何呢？我来爆爆这个外表光鲜的公司是如何压榨下面的员工的。
　　1.营业员基本工资是含三金是650，帮你交苏州最低的三金247.1，所以工资部分收入是402.8，如果你是药师并且注册在店里的加200，合计602.8.
　　2.营业员奖金收入是和整个门店的指标挂钩的，指标分为销售指标和利润指标，基本上是以每年15%～20%的幅度提升。每个月奖金基数是200元，封顶300元，但是绝大多数门店是没有办法拿到全部的奖金，即便全部拿到也只有300元。
　　3.营业员销售提成部分：销售提成是按照高毛利产品销售金额的10%提成，但是提成并不是全部当月发放，而是当月提成50%发放，并且发放也是要与销售指标和利润指标挂钩的，两项完成低于70%的，当月奖金和提成取消，两项完成在70%~90%之间的按照完成比率的平方对提成50%的总额打折。也就是说假如完成80%，当月提成销售是3000，提成奖金基数是300，按50%就是150，然后按照80%的完成率的平房，也就是64%打折，这样就是150×64%=96元提成。
　　按照上面的相加就可以知道一个营业员（注册药师）每月的收入是602.8+300+96=998.8元，这个就是一个营业员，同时也是药师的一个月的收入。
　　而对于公司来说，一个营业员每月完成3000元的高毛利销售能得到多少利润呢？
　　高毛利的产品一般毛利在70%左右，也就是说3000元的销售创造了00的毛利，而员工能得到的收入是998.8，连一半的毛利都没到，而这个还是个药师的收入，这个中间还包括了药师注册给的费用。一个药师在雷允上之外的药店如果注册的话最少是800元注册费，而且不需要上班.
　　再说说年度和半年度奖金：同样的，年终奖也是考核的，但是这个考核的方法是比较血腥的，最主要的是利润指标，规定如果到了年底没有完成利润指标，一年的高毛利销售金额的预留50%全部充作利润，如果还不能完成就没有年终奖，也就是说到了年底，幸苦一年没钱回家过年。
　　那么目前公司的情况如何呢？
　　整个连锁总店40多家门店1～4月份有近30多家门店有过当月没奖金也没提成的记录，有近10家已经连续有4个月没有拿到奖金和提成。也就是说通过他的残酷考核由很多员工每月净收入只有400多，低于苏州最低生活保障。
　　再看看连锁门店店长的收入
　　工资按照销售指标制定，最高的2800，最低的1800，扣除3金工资收入在左右，每月没有奖金，提成不能高于店内平均数。国定假加班没有加班工资（据说是公司内部的规定，也么有向社保局申报非固定工时）。而作为一个店长在门店时也同样是营业员，做的事情和营业员一样，比营业员的工作量更大更烦，并且要承担全部的责任。
　　试问如此收入你还会来招聘吗？
　　2010年2月北京远大集团司总部人事部招聘一名任雷允上连锁总店有限公司总经理，该女来自南京国药，之前任职南京国药总经理助理。自2010年3月上任以来大刀阔斧、雷厉风行，短短2个月内有2名采购被免职，一名大区经理兼店长（诵芬堂）被免职，一名大区经理兼店长被迫免职。如果说上述管理人员自身有问题，那么被免职无可厚非。但是实际情况是被免职者都是公司原来的中坚力量，也是恪守采购职业道德，为人忠厚老实之人，但是被免职的原因也很可笑。两名采购被免职的原因是因为公司连续3个月不付供应商货款，苏州各大供应商（包括礼安等大供应商）停止供货，但是这位逼着两位采购继续向供应商采购商品，两位采购员被逼无奈与说明无货款可服供应商停供，可是没想到的是该女及其小心眼，容不得任何人的相反意见，直接跳过采购部门经理，跳过人事部直接把两名采购免职，据说最近要把他们俩下放门店做营业员。而接替两位采购员的位置的是一名工作不满5年的年轻小伙子，对于采购毫无经验可谈，而且以前在门店也只是个小店店长，工作毫无业绩可言。现在采购部门被重用的是一位孙姓小伙子，其人在整个苏州的供应商中口碑极差，之前做中成药采购时不断向供应商索贿，且明目张胆。不单索贿，而且在外花天酒地也一直要求供应商千里跑来买单，如此人物被重用，可见眼光独到。
　　另一名大区经理是诵芬堂的店长，她被免职原因更荒唐，就因为一句关于搞卫生的话直接被就地免职，外放虎丘药店做营业员。
　　昨天有近30名在公司中工作5年以上的员工被告知不续签劳动合同。理由很简单就是想着法的炒鱿鱼。当时要求这些员工笔试和面试，有很多人笔试成绩达到90分以上，被告知不续签的原因是文凭不够，要大专生以上，有持有大专生以上的员工被告知不续签的原因是年龄太大了（都是30～40的年龄），公司要年轻人，反正一句话就是要炒你鱿鱼。
　　5月份某天，向总部提出，要取消公司女员工带婴假，被员工向总公司投诉，最后总公司派了工会主席到总店调查此事才平息员工的愤怒。按照一般人的思维，出现如此提案的领导肯定是男同志居多，如何会是个女领导？其实原因很简单，这位至今任然孤家寡人一个，她没有做过母亲，不知道为人之母的苦处，所以会提出如此不得人心的举措，可叹！！！
　　基于以上原因可以不难看出这位如此作为目的很简单就是要把所有看不入眼的、不听话的、意见向左的员工干净杀绝，然后自己招聘听话的人进来，以此打造一言堂的天下！她要母仪天下！
　　再次奉劝各位踏入职场的朋友们，在这种情况下千万不要来雷允上连锁招聘，结果只会是悲惨的下场，也许一年后你又会踏入到失业的大军中！
　　也借此宝贵的地方，向北京远大集团人事部的领导们提个醒，你们委派的到底是个如何的人物，是来把雷允上发扬光大的，还是来雷允上捣乱的，6月30号是所有店长的大日子，也许到那天40多个店长集体辞职的状况不单单是雷允上的笑话，也是你北京远大的笑话！！！
楼主发言：1次 发图：0张
　　顶一个
晕，被我瞎逛居然逛到这么极品的贴~~
　　内容基本属实，就是营业员奖金收入有点出入= =|||我怎么记得貌似是交五金的，含三金才650怎么这么“惨无人道”啊。
　　不过这些都不是重点！！！重点是把某女形容的实在是太贴切了~太生动了~太惟妙惟肖了~（我已语无伦次= =|||）这么一极品人物不知是哪位神人招来了，还想给雷允上创收了，就怕没把牌子做摊就已经蛮好了。
　　说来她一中年未婚妇女是挺不容易得，你想人家回家有老公孩子等，她回家有谁？她不做点事怎么来填补她空虚寂寞的心灵啊.....人家多不容易啊，多可怜无助啊~~~~~
　　对了，重点没说= =|||以上说的什么店长和采购因某些原因被免职都是事实....如果是某些想找工作想到不想活的话，建议来应聘，因为竞争肯定不激烈，说不定中奖的就是你，如果是想真正进雷允上的话建议等某女3年后（说不定她等不到3年= =|||）“升官”后再来应聘，当然，前提是雷允上还在......（夜深人静语无伦次飘过的某只........）
　　听说雷允上医药公司出现点小问题了：）
　　转去海王星辰好了。呵呵
　　说的完全正确，这个确实要顶
　　不能沉下去
　　进来看到雷允上的帖子好奇看一下，不看不知道看了下一跳，现在雷允上到了这地步，本来还以为他们要上市了，现在看来还是不要去上市，上市了又是中国股民的杯具，我看老祖宗有灵的话肯定要爬起来喽
　　我也知道一些情况 我非常支持你们 我来帮你们一把 向市社保局举报雷允上有些门店的违规行为
　　难怪最近听说几个雷允上药店的朋友要辞职。原来是这样啊。
　　林子大了啥样的鸟都有！磕花生仁磕出臭虫来，啥样的人都有！雷允上啊！让我咋看你呢？套用一句名人的话！上班像上坟，天天清明节！郁闷啊！
　　本人也是医药行业人士，有朋友在雷允上，私交甚好。因此对雷允上了解颇多，楼主说的是事实，没有虚假成分。雷允上内部管理很混乱，员工流动非常大。原因有二个：1、制度严重落后，严重制约发展。二、员工及店长级普通管理人员薪酬很低。特别是员工收入低的可怜，连最低生活保障线都没有达到。可以说现在的雷允上人心惶惶，很多人才早已跳槽，另谋出路。而且，管理人员拿的是所谓的岗位工资（2000——3500），不多，扣除五金拿到手也就一千多——二千多。加班（平时、国定假）都没有加班费。据说这是总公司的规定。剥削！！！！！我的朋友看到过他们的工资单。据说副总每月的工资拿到手也就两千多。太低了，简直不可思议！副总拿这么多钱，难怪普通员工的收入要低于960了。可悲、可耻！本人深感雷允上也是老字号，这么会沦落到这种地步！！！！这是家改制不彻底的四不像企业，70%是由北京远大集团控股，30%是由苏州地方掌握。这也是家血泪企业，存在很多违规操作现象，只是一直没有人去揭发，控诉！
工作了20多年的员工 算是管理人员了 一个月税后才1300元
可想而知这种剥削令人发指
本来就收入稀薄 自从来了之后
更是枯树上剥皮 她这么心理生理变态 能嫁的出去就奇怪了 还以为那孙公公是大大的好人 却不知在这个行业中早就臭名昭著贪污受贿 一年不会少于10万 随便找个供应商问问就知道他当初是怎么当采购员的 靠着溜须拍马一飞冲天 陷害忠良 铲除异己 绝不含糊 总之 有这两个害人精雷允上是完了 强烈呼吁北京远大胡凯军董事长 能实地来苏州考察下民情 国之将亡
　　那个女人太过分了，应该查查她的上任是送了多少贿赂，并且上任后又收了多少贿赂。雷允上是苏州的百年老店，被弄成现在这个模样，心寒呀！
　　偶也是雷允上的啊！不过是仓库滴！我们都快没法干活喽！累啊！
　　作為雷允上的最底層，咱們都很無奈！頂樓主一個！！！
　　雷允上，看来还真的很雷人啊！　　建议聘用苏州区的相丹丹做总经理，绝对更雷人了！
　　我已向北京远大发了邮件 希望有管事的领导能过来实地考察 清理门户
　　基本工资是含三金是650这已经违反劳动法了.　　今年苏州的最低工资是960元,苏州最低的三金自付部分不是247.1,应该是167.　　不续签劳动合同,公司要每一年向员工支付一个月的平均收入(最近12个月的平均收入,包括所有的,不止是基本工资)进行补偿的.　　所以希望雷允上的员工们要勇敢的兰花连合起来拿起法律武器,向劳动部门去投诉,向苏州总工会去投诉,要求赔偿.　　劳动部门是你不去投诉它不会主动处理的,你去投诉它一定会重视处理的,人多就更好了.　　我是一个苏州人,为这样的一个苏州知名老字号给搞成这样非常痛心,希望雷允上的同仁能团结一致,众志诚诚,拿起武器进行战斗,争取自己权益,赶走邪恶
　　惹毛爷
爷问候祖宗十八代！！！　　现在爷只想插爆你菊！！！
　　再次奉劝各位踏入职场的朋友们，千万不要来雷允上连锁招聘　　http://www.xici.net/u1501797.htm　　这里有更新，快去看！
　　恩..首先叫一声阿姨，我们可以理解您这样管理下属的方式，毕竟您已37岁高龄，不这样来填补一下空虚，指不定哪天晚上喝点小酒，出点事，那就更不好了，是吧？阿姨，真的很佩服您，真为我们中国着想，知道咱们中国已经13亿人口了，所以您就带头提倡计划生育，这点真的很让人尊敬，90°鞠躬。但是阿姨，咱们中国已经那么多人了，不缺您那一个，所以，趁着“年轻”，赶紧生一个吧，再过几年，就算您想生也没那力气了，是吧？但是建议您，还是去抱养一个吧，您的年龄，实在是危险。别再折磨您的下属了，篓子捅大了还得您自己去填，所以好自为之吧！
　　城市商报qq，大家一起加了拯救雷允上吧！
　　雷允上是城市商报的客户，每年要定几千份他们报纸的，找城市商报没用的
　　34楼中文底子不错
　　34楼说的不错
　　孙姓小儿，且勿沾沾自喜，苟且之事总有东窗事发之时。且不论牢狱之灾，汝妻儿若知汝狎鸡欢愉且不忘令商贾奔走赴约，汝何脸以对家中妻儿！贪腐之事公司同仁早有耳闻，汝以为天衣无缝呼？
　　34楼，是个人才！！ 好贴不能沉呐！！
　　还听说她的执业药师证也是假的呢，在国家执业药师网上都查不到，大家一起顶，人肉搜索！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
　　单身女人
是非多！ 脾气怪！
花招弄死你！
品味独特，就喜欢带眼镜的男人
8个月做店长的， 商品部孙某
0..............明姐也买副戴戴，只恨不是男儿身
　　雷允上人，怎么冒充我啊，我也LYS认哇
　　天天来顶一下的了！
　　　　　　
以前看历史书，看到农民起义了，哦，农民起义了，现在想想，真他妈的牛逼，竟然敢起义
所以雷允上的姐妹们，团结起来，把她扳道，才是王道呀！！！！　　　　
　　支持34樓。。。。寫的太經典了！！同志麼咱們都該行動起來挖~
　　支持楼主，34写的太经典了
　　34楼的朋友可不可以留个QQ号 我们两可以探讨一下
　　写得好，职工是公司的财富，如果这点也做不到，这个公司没有什么前途　　改革是应该改，可是这样改已经不是改革了，是乱搞！
　　怎么是芙蓉姐姐的照片，楼上有没有发错啊
　　确实是她本人，我保证！！！！
　　哇，一会儿没看居然都有照片啦，照片看起来这个贱人还很端庄吗，可惜做的事情实在不是人干的
　　LYS人，这不是冒充你哇，我们都是同病相怜者啊
　　50楼，人才！！！
　　照片都有了，厉害！！
　　这个阿算侵犯肖像权的，不会告50楼吧
　　是她本人！！据说今天发了个表格，要职工填！！
　　你们也太傻了，人就是远大集团请来的，难道他们马上就能把她给弄走？这不自己打自己耳光吗！再说了，上层集团公司也不是什么好东西，每月调走那么多钱，害得我们江中钱都付不出，商业公司集体断货，这样雷允上早晚要跨。百年老店只不过是央企的一个小小的棋子罢了！
　　途径贵宝地，得知有此妖女，人人得而诛之！　　
　　不知楼主啊有下文了呢？期待中.........
　　悟空你在哪里啊！！！！！　　妖女出现，快来抓妖！！！！　　偶是路过，帮忙找人滴
　　哎，好多门店都只有店长一人在上班了，上个厕所都得锁门，人心惶惶啊
　　楼主好样的.我们全力顶你.妖女出现了最好的办法是剥了她的皮.
　　37楼的朋友提到的孙公公在外面有苟且之事，坊间确有传闻，孙在外面是有小三的。孙是一个阴险狡诈的奸佞小人，惯于狐假虎威，扯鸡毛当令箭！！他的贪婪好色在圈内是为众人所熟知的！！我是圈内人士，知道他在雷允上拆的烂污很多很多！！
　　靠~~谁他妈那么有才照片都来了 奶奶的
这么标志的姑娘~~　　爷吐槽~~　　
　　看了她的照片真想吐.怪不得没男人要
　　69楼的
非也非也说不定夜生活蒸蒸日上！！！哦也~~
　　号外号外，又发现一个新的，在此感谢作者，您辛苦了/bbs/thread--1.html
　　好标致的姑娘~~雷人！
　　其实我想说
瓦不削插她~~这种关了灯也米兴趣~芙蓉姐姐能插么！！！= =
　　70楼主.说的太对了肯定是夜生活太多了.老的少的通吃.
　　哇塞！！雷允上有这么多丑事啊！！！期待更多人爆料！！！
　　怎么这么怨声载道啊，那你们还在那里干吗，早辞职早安逸啊！看来还是有你们期待的地方啊！
　　我支持你们让孙夫人过下目
让她知道下自己老公道貌岸然的背后是怎么样一副脸孔 说他贪污腐败 光网上说没有证据 建议大家从供应商身上取证 弄一份详细的调研证据
　　话说这孙*可真是个人才 本来戴领导一走 他已经想好退路 外面单位都找好了 知道自己众怒难犯 拉了一堆屎 准备跑路 谁知天助他也 突然来了这么个SB总经理
于是奉行他一贯溜须拍马 早请示夜汇报的专长 瞬间两人穿起了一条裤子 原先的上司 看不顺眼的 不是一路的 有过节的 管你是谁 架空的架空 卸任的卸任 排除异己 一人之下万人之上 好不威风 ，我是对他钦佩不已 雷允上有这样的人才 能不衰败就奇怪了 ~~
不过 我相信天网恢恢 这样的能人总有一天会聪明反被聪明误
身败名裂 不得善终
　　期待更多的爆料！
　　黄花寒后难逢蝶，惺惺惜惺惺笑嘻嘻，看这么多人起哄好有劲，
　　&用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同&。连续签了三年劳动合同，第四年没签，是否可以参照本条视为订立无固定期劳动合同。工资收入低于市最低线960元，是否合法能否补偿。我已向有关部门咨询了。　　
我希望雷允上连锁店的全体员工行动起来，拿起法律武器来维护自己的合法权益。　　
我密切关注你们的进展，同样也会助你们一臂之力。
　　我们签了那么多年合同,有谁拿到过呢?合同不是应该甲乙双方都有一份的吗~我跟LYS签了那么多年都从来没拿到过合同~
　　雷允上连锁店的朋友们，我向你们提供一个举报电话：
来反映雷允上的各种违规现象。行使自己的权利。
　　leiyunshang
　　本来百度里可以直接搜索“苏州雷允上招聘”就可以看到这帖子了，现在怎么不行了？难道采取行动了？
　　现在直接百度搜索“雷允上招聘”就可以了，也直接可以看帖子了。　　雷允上在百度人气大增，下周公布搜索，雷允上要榜上有名了
　　本人也没什么好说的了,该说的都让各为楼主说完了,在这里跟大家再说件&趣事&,一位雷厂的不知道是什么&官&,到雷允上的一门店配中药,因为现在配中药基本是用袋子装的,所以算好处方后就要算袋子钱,各位应该都知道很久以前袋子就要付钱买了,可那位一听这话就不舒服了,一共就几毛钱的是事,想不到第二天就接到了投诉,同是一家还要投诉,不知是为了显示自己的实力还是怎样?&自己人&搞自己人有意思吗?
　　在百度里已经采取措施了，大家需要输入“奉劝大家不要来苏州雷允上招聘”，才能搜索到天涯里的这篇帖子
　　这帖子现在火啊！！顶顶顶！！
　　各位关心此事的朋友，直接复制此网址就可以了。谢谢关注。http://bbs./tianyacity/Content/72/1/593801.shtml#Bottom
　　楼主爆料基本为此公司现状，无可厚非。几点看法：1、企业制度在不违反国家法律前提下是人家自己的事。2、如有违反劳动法之相关条律可向相关部门反映投诉，乃至运用法律武器。3、企业用人自有他的规则与道理，每个企业上至董事长下至普通工人都想把企业做得更好，除非是别有用心之人，因为员工是靠企业生存的。4、企业可以“合法”的炒员工，员工当然也可以炒企业，关键在于自身。5、奉劝各位网友最好不要无中生有，乃至于人生攻击，当事人可以向该企业董事会、党委、工会反映，乃至其控股公司。6、雷允上近四百年的历史和文化请各位同仁正视与保护，中医中药被誉为“国粹”，试问中医药行业有几个四百年？7、希望看到雷允上能解决一些问题，不要玷污了“国粹”。
　　要平息目前的战斗，唯一的就是规范用人制度。合理合法的安置解聘人员，根据我们的法律法规进行赔偿。还有尽快解聘那些没经过培训无上岗证，有的甚至对药品都不熟悉处方都看不懂的外来退休人员。　　
不然接下来的是一场持久战，生命不息战斗不止。
　　94楼的朋友 你认为这些无辜是在无中生有、人身攻击吗？我是了解内情的，我可以证明绝对没有。请你不要担心哦。
　　sorry,查了下雷允上1734，近三百年
　　呵呵，本人相信正义，更信奉正直与事实，看待事物不能偏激，别有用心之人肯定没好下场
　　人活着是要有自己主见的，觉得不好就反抗，如果反抗精神都没有，只会跟着哇哇叫那是于事无补的。好与不好只在于认得站立角度问题。资产阶级和工人阶级你说那个阶级是好的？我是一个局外者，昨天吃饭边上一桌估计是你们LYS的，整天在说这些事所以来看看，有问题的话可以找组织吗
　　顶！！！！！让大家都看看！
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