第一章将合适的人请上车不合適的人请下车彼得·德鲁克指出“没有一家企业可以做所有的事。即便有足够的钱它也永远不会有足够的人才。它必须分清轻重缓急最糟糕的是什么都做,但都只做一点点这必将一事无成。不是最佳选择总比没有选择要好”
——日本经营之神松下幸之助
2、企业最大的資产是人
——日本经营之神松下幸之助
3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处
——著名管理学家彼得.杜拉克
4、卓有荿效的管理者善于用人之长
——著名管理学家彼得.杜拉克
——日本经营之神松下幸之助
6、员工培训是企业风险最小收益最大的战略性投资
——著名的企业管理学教授沃伦.贝尼斯
7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理學者詹姆斯.柯林斯
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才尤其是需要聪明的人才
——世界首富比尔.盖茨