第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政蔀门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付勞动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 劳动部门不受理可向法院或人民检察院举报!
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白痴话,他们管了有益处吗会另加奖金吗,不管会开除吗
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恶意欠薪罪,涉及是刑事犯罪现在是从人力资源和社会保障部门向检察院过渡期。先去市劳动监察大队举报不管直接去市检察院。
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第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政蔀门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付勞动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 劳动部门不受理可向法院或人民检察院举报!
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白痴话,他们管了有益处吗会另加奖金吗,不管会开除吗
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恶意欠薪罪,涉及是刑事犯罪现在是从人力资源和社会保障部门向检察院过渡期。先去市劳动监察大队举报不管直接去市检察院。
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