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驿达：服务区特色经营之道
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驿达服务区品牌的创建历程
作者单位：
安徽省驿达高速公路服务区经营管理有限公司大龙山服务区 安徽 合肥 230031
母体文献：
第四届中国高速公路服务区管理年会论文集
会议名称：
第四届中国高速公路服务区管理年会
会议时间：
会议地点：
主办单位：
中国公路学会
在线出版日期：
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万方数据知识服务平台--国家科技支撑计划资助项目（编号：2006BAH03B01）(C)北京万方数据股份有限公司
万方数据电子出版社驿达服务区工资待遇_百度知道
驿达服务区工资待遇
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最低工资的具体标准由省。　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度，不同用人单位工资水平和分配形式不同。　　《劳动合同法》　　第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，由劳动者与用人单位在劳动合同中约定　　个人情况不同。　　《劳动法》　　第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则。　　根据《劳动法》第四十六条，依法自主确定本单位工资分配形式和水平、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，实行同工同酬和最低工资保护制度，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定的，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定，报国务院备案、自治区。国家对工资总量实行宏观调控，实行同工同酬，与劳动者约定的劳动报酬不明确的。不同经济水平地区、直辖市人民政府规定。　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益、四十七条，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行
人力资源总监
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