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如何回答面试题：「如果你有微信所有数据上报,你最关注的是哪3个？为什么？」？
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你的职业目标是什么
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你的职业目标是什么
官方公共微信面试中如何回答：“你的五年工作规划是什么？”
11:18:12&&&&来源：沪江英语&&&&编辑：guoyafei&&&&点击：次
&你的五年工作计划是什么？&不要小看这个看似老掉牙的问题哦，从你的回答中面试官会知道你对职业生涯的思考，你是一个有上进心还是缺乏积极性的人。当然，在谈到自己愿意、也有能力为公司做出贡献时，不要忘了为自己立下切实可行的目标，向面试官表示你的决心。
Whether you're a new graduate or someone with a few years of experience under your belt, you might come across interview questions about where you'd like to go in your career during your job search. One of the more common versions of this question is, &Where do you see yourself in 5 years?&. Although it may not be the most creative question, it's an important question to ask yourself anyway, and you should have a response prepared for the interview.
无论你是应届生还是有了几年工作经验的职场人，你都会在面试中碰到与职业选择有关的问题。有个最常见的版本是，&你的五年工作规划是什么？&。 尽管这不是什么创新型的问题，可这对你个人来说还是很重要的，你应该为了面试好好准备一下。
First, let's consider what the interviewer is really asking. They want to find out a few things: Have you given thought to your career? Are you ambitious or do you lack initiative? Do your goals fit with those of the company? Are you going to be a long-term employee or are you going to jump ship for the next big opportunity?
首先，让我们想想面试官真正想问的是什么。他们想知道这些事情：你是否认真考虑过你的职业规划？你是雄心壮志还是缺乏积极性？你的目标与公司相符吗？你是想稳定下来长期地做下去还是一有了更大的机会就马上跳槽？
The interviewer doesn't want to hear that you don't plan to stay at their company for long, but instead plan to start your own business, go to grad school or live on a beach in Greece. What they want to hear is that you're looking to make a commitment to the company and that the role is not only exactly what you're looking for but also something you do well.
面试官不想听到你说不想在他们公司长期做下去，而是要自己创业、读研或是在想要住在希腊的沙滩上。 他们真正想听的是你想为公司做出一个承诺，这个角色并不仅仅是你所想要的，同时也是你能力所及。
Don't be too rigid in your goals, such as, &I want to be promoted within a year, and be managing a team six months after that.& This can automatically take you out of consideration if the position has little growth opportunity. And if you are applying for an entry-level position, this seems presumptuous and they may go with a different candidate that has more realistic goals.
不要立个太严苛的目标，比如说，&我想在一年里就升职，而且在六个月之后能够带领一支团队。& 如果这个职位的发展机会很小的话，这样的回答会使你直接被淘汰。 另外如果你申请的是初级职位，这个回答未免太过自以为是，面试官们可能会选择其他目标比较现实的候选人。
A good answer to this question will show you've thought about your career and that you want to continue to learn and grow at their company, as well as shows off your strengths and accomplishments. If you have strong values about contributing to the team or working at a large corporation, include this in your answer.
对这个问题做出一个好的回答会体现你对职业生涯的思考，表达你想继续学习并在这个公司里成长的愿望，也会展示你的强项和成就。如果你认为对团队做出贡献或者在一个大型企业里工作很重要的话，把这些也加进你的回答中。
For example, a good answer could be, &I'd like to continue progressing in the marketing field, and see myself in a more senior marketing role. Judging by our conversation so far, this position would give me the opportunity to gain new skills and techniques that would help me to advance. I'd like to continue taking on more responsibilities and am confident that I can make positive contributions to the team that will bring the company more success.&
例如，一个好的回答可以是，&我想继续在市场这块领域发展，并希望自己可以谋求一个更资深的职位。从我们的谈话中，我认为这个职位给了我学习新技能的机会，而这可以帮助我提高自己。我想继续担负更多的职责，我也有信心能对团队做出积极的贡献，令公司取得更多的成功。&
Keep in mind that the goal of the interview is to convince your interviewer that you are the best person for the job so that you will proceed to the next stage of the job search process: the offer. So, show the interviewer that you can contribute to the company's success!
记住面试的目标是说服你的面试官你是这个职位的最佳人选，而后你就会进入工作搜寻的第二阶段：录用通知。所以，向面试官表现一下你能给公司带来成功吧。　
More examples:
更多的例子：
1. First and foremost, I want to contribute as much as I can to your company in the position I'm applying for. Once mastered, I see myself in a supervisory or management role. I'm a good leader and enjoy managing people and projects.
首先也最为重要的是，我想尽我所能在我申请的这个岗位上为贵公司做出贡献。一旦对工作内容掌握得更加熟练后，我认为我会提升到主管或者管理级别的职务。我是个很好的领导者，我喜欢管理员工和项目。
2. Although my initial focus would be to work to my full potential in the job I'm applying for, I would very much like to move into a supervisory or management role in 3-5 years...or less. I enjoy supporting my team members, and strive to set a good example for others.
尽管我的首要目标是在我申请的岗位上全力以赴，但是我仍然很想在3&5年内，甚至更短的时间内上升到主管或者管理级别的职位。我很愿意支持团队成员，并想为别人树立一个好的榜样。
3. My first goal will be to meet or exceed your expectations in the position I'm applying for. After that, I would enjoy the responsibilities of management. I'm patient with others and like the challenges of leadership.
我的第一目标将会是在这个岗位上达到或者超过你的期望。在那之后，我想担起管理的职责。我对待他人总是很有耐心，也喜欢迎接作为一个领导者的挑战。
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如何选择职业与面试技巧
找工作定要过面试槛。职业竞争的加剧，使得求职者对在短短十几分钟面试中能否充分展示自己越来越重视---简历精心设计，服饰用心挑选，有人甚至走上手术台&改头换面&。求职过程中，什么样的&包装&合适有效?
　　求职形象设计
　　递出一张漂亮的名片。求职时，借助一定技巧，将自己的知识、能力、技能充分展现出来，是一门艺术。要达到这个目的，需要研究着装风格，注意细节修饰，适当进行形象设计，演练谈吐和问答等。三位专家从各自研究领域出发，分别为求职者作了详细讲解。
　　形体语言
　　服装饰品
　　案例：染过头发的小张着一身休闲装走进了应聘现场，双肩包上挂满了各式小铃铛，颈部及手腕上的饰品闪闪发亮。点评(上海戏剧学院徐家华教授)：服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象，良好的穿着打扮、发型设计能为求职加分不少。同时，得体的穿着打扮能增加自信，从而在接下来的面试中发挥更好。服装：选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。值得注意的是，应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力，有时也会给考官留下不成熟企业培训师的印象。化妆：女性切忌浓妆艳抹，男性最好不要有夸张纹身。化妆要自然而不露痕迹，且弱化个性、强调共性。女性可以用薄而透明的粉底营造健康的肤色，用浅色口红增加女性的自然美感，用棕色眉笔调整眉形，用睫毛膏让眼睛更加有神。男性可以用点清洁类的化妆品，给人干净、阳光的感觉就可。在香水的使用上要格外谨慎，避免使用浓烈或者味道怪异的香水，淡淡的清香容易让别人产生愉快的感觉。发型：发型不仅要与脸形配合，还要和年龄、体形、个性、衣着、职业要求相配合，才能体现出整体美感。求职首先忌颜色夸张怪异的染发，男性忌长发、光头；其次，发型要根据衣服正确搭配，如穿套装，最好将头发盘起来，这样才显精神；*，要善于利用视觉错觉来改变脸形，如脸型过长的人，可留较长的前刘海，并且尽量使两侧头发蓬松，这样长脸看起来不太明显；脖颈过短的人，则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度；脸型太圆或者太方的人，一般不适合留齐耳的发型，也不适合中分头路，应该适当增加头顶的发量，使额头部分显得饱满，在视觉上减弱下半部分脸型的宽度；最后，根据应聘的不同职业，发型也应有所差异。比如应聘空姐，盘发更加适宜；而艺术类工作对发型的要求更宽泛一些，适当染一点色彩或者男生留略长一点的头发也可以接受。但不管设计梳理什么发型，都应保持头发的清洁。
　　面试语言
　　案例：小李小龚同时应聘某职位。向考官递上名片之后，小李很有信心地一再表示，这个岗位非他莫属，还有意无意地透露自己的父亲担任某公司的总经理等。同时小李不断询问&是不是经常加班&、&提供什么样的福利待遇&、&上下班是不是有班车&等等。而小龚的求职目的看来不太明确，她表示愿意听从安排，还谦虚地问：&您看我适合干什么?&点评：如果说外部形象是面试的第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。求职者在陌生考官面前，容易由于胆怯和紧张发挥失常。心态决定状态，只有驾驭心态，才能让自己的行为表现积极起来。面试语言要做到以下几点：有明确的职业规划。面试中经常会遇到这几个问题：你如何看待这个职位?怎么理解工作内容?你的职业目标是什么?这些表明一个了解工作内容、有明确职业目标、有清晰职业规划的应聘者是受企业欢迎的。切忌&你看我适合干什么&或者&这几个职位我都可胜任&这样的回答。你可以询问公司的培训制度、晋升制度、员工规则等，来代替直接询问&薪酬福利&、&是否加班&这些略带功利性的问题，以显示自己的长远眼光。显示出智慧。考官提问说，我想请你担任某个差班的班主任，在你之前已有5个班主任离任了。请问你该如何做?应聘者们大多滔滔不绝地讲述了自己的授课方式和带班经验，只有一位回答说：&上海SEO我会和前5位班主任沟通，将他们的经验和教训一一总结。&如今的面试问题已不再局限于工作内容的阐述和专业性问答，特别是针对高层领导的面试，更多地是考核求职者的智慧和应变能力，这时一个充满智慧的回答才能让你脱颖而出。避免五种语言。有五种不利于求职成功的语言：言过其实、自卑、自负、哀求和恭维。&我从原单位辞职，决定破釜沉舟，干一番大事业&，这样自负的话会吓到面试官：&我父母下岗，家里全靠我支撑，请给我一次机会&，这样哀求的话也不可取，因为企业挑选人是为了创造价值而不是施舍；过分谦虚自卑，会给人没有主张、懦弱胆怯的印象。相反，谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎。语言能力不是一蹴而就，平时要注意积累，不断培养自己的倾听能力、思维能力、记忆能力和联想能力。
　　求职整形
　　案例：&我脸上有雀斑，会不会影响找工作?&、&我手臂上和小腿上的汗毛又黑又长，怎么办?&、&我脸上有个明显的疤痕，会影响求职吗?&&很多求职者，特别是女性求职者，在外形上有着各种各样的顾虑，甚至产生了整形的想法。点评：随着整形技术日趋成熟，越来越多的职场人有了用整形来为面试和工作加分的想法。据本市一些医疗整形机构的相关数据显示：每年七八月份是求职整形的高峰期，其中60%左右是应届毕业大学生，整形项目主要集中在开双眼皮、隆鼻、祛痣、祛斑等。专家建议，求职整形要认清以下两点：美是多样的，整形并不是求职成功的唯一途径。根据自己的专业与特长寻找适合的工作，才是理性明智的选择。脸上的小雀斑、小疤、小痂，以及小腿和手臂上的汗毛这些&小缺陷&在专家看来并无大碍，不会影响求职形象。整形技术日趋成熟，若身体确实存在影响求职成功的重大缺陷，也不妨通过整形来提高形象分。但首先要正确评估自己，很多求职者认为自己相貌不好，其实这些瑕疵并没有他们想像的那么严重。切忌随意在脸上大动干戈，如果一定要整形，必须选择正规医院。
　　专业选择和职业规划应该如何处理得当
　　问题一：性格比较内向，选什么专业比较合适?
　　答：性格内向的人可能适合搞研究，可以选择如数学、物理等理科专业，将来毕业后可以当老师，也可以考研继续深造。如果是个性外向的学生，选择面相对更广一点，管理类等专业都比较适合。性格的确会决定一个人的职业发展，其实，无论是性格内向还是外向的学生，都应该首先了解自己的性格所适合从事的职业，然后根据职业对专业的要求来选择专业，建议先做个职业测评，然后根据测评结果查看职业环境、与职业对应的专业及专业就业信息。可登陆麦启思-中国高考服务网，该网站提供免费职业测评。
　　问题二：近年新增的一大批新专业中，有的专业比较&偏&和&专&，甚至很少听说，例如：水族科学与技术、葡萄与葡萄酒工程等，这些新专业有何优势呢?
　　答：一般而言，高校能否开设某专业并非随心所欲，而是要在依托本校办学资源的基础上，考虑市场要求，经过充分论证。因此，高校能够在全国范围内首开某专业，是该校相关学科实力比较出众的体现，这是新增专业的优势体现，学生可以根据实际情况和爱好选择填报。但是，对于某些新开设的专业仍需要仔细鉴别和调查，特别是需要了解清楚学校配套的硬件设施如何，是否有较强的师资保证教学质量。
　　问题三：新增的网络游戏专业对很多年轻学生很有吸引力，填报这个专业需要注意什么?
　　答：网络游戏人才的市场需求很火，最稀缺的是游戏策划，游戏策划是一个游戏好坏成败的关键。但需要注意的是这类人才的成长一半靠学习，另一半则是要看个人的悟性，并不是每一个学生都能成为网游天才。　　人生观对职业生涯发展的作用一什么是人生观：人生观是人生的目的、态度、价值和理想的根本观点。它主要回答什么是人生、人生的意义、怎样实现人生的价值等问题。其具体表现为苦乐观、荣辱观、生死观等。人生观是一定社会或阶级的意识形态，是一定社会历史条件和社会关系的产物。人生观的形成是在人们实际生活过程中逐步产生和发展起来的。一定的社会历史造就了一定的人生观，人们的人生观又受世界观影响。二.人生观与职业：讲了这么多，和我们的题目《人生观对职业生涯发展的作用》有什么关系呢其实，人生观就是一种对社会和世界的认识，而发展职业生涯就是一种改造社会的实践的活动，马克思认为；人的认识与实践活动具有质的不同。人的认识活动是主体对客体的能动反映，是大脑接受外界信息并进行加工、贮存的过程，是客观主体化，它并不引起客观对象的变化。所以，认识活动是主观领域的活动。而实践则是主观见之于客观的活动，它引起客观事物的变化，所以是感性物质活动，是主体客观化的活动；
　　②人的实践活动同动物的本能活动也有质的不同动物的活动也是一种客观物质活动，也会在某些方面改变客观世界的面貌。但是，动物不会思维，靠先天本能活动，并不知道自己行为的意义。而人的实践活动却是一种有目的、有意识的活动。人类的实践活动是以实践观念为中介，既先形成实践观念，然后进行改造客观世界的活动。在这样的过程中人生观对个人的实践活动起到了指导的作用。在人类历史上曾出现过以下几种有代表性的人生观：
　　①享乐主义人生观。它从人的生物本能出发，将人的生活归结为满足人的生理需要的过程，提出追求感官快乐，最大限度地满足物质生活享受是人生的唯一目的。
　　②厌世主义人生观。宗教的厌世主义认为，人生是苦难的深渊，充满各种烦恼与痛苦，唯有脱俗灭欲，才能真正解脱。
　　③禁欲主义人生观。它将人的欲望特别是肉体的欲望看作一切罪恶的根源，主张灭绝人欲，实行苦行主义。
　　④幸福主义人生观。一种观点是强调个人幸福是人生的最高目的和价值；另一种观点是在强调个人幸福的同时，也强调他人幸福和社会公共幸福，认为追求公共幸福是人生的最高目的和价值所在。
　　⑤乐观主义人生观。它认为社会发展的前途是光明的，人生的目的在于追求社会的文明和进步，在于追求真理，对人生抱着积极乐观的态度。
　　⑥共产主义人生观。它是无产阶级的科学的人生观。它把人的生命活动历程看作是认识和改造客观世界的过程，把消灭资本主义，实现共产主义，为绝大多数人谋利益，看作是人生的崇高目的和最大幸福。
　　人生的价值和意义在于对社会所尽的责任和所作的贡献。共产主义人生观是我国所倡导的人生观对我们的生活有重要的提示作用。下面我们讨论人生观对职业生涯发展的作用体现在那些方面。积极的人生观包括有对理想的追求，如果一个人自己所学的专业是自己的理想中的专业，那么，他必定会倾尽全力学习自己的专业知识，对自己的专业的知识始终保持着永不枯竭的好奇和兴趣。在兴趣与勤奋的努力下，他必将获得职业生涯的成功。有些人因为没有确立自己理想，从而失去了人生的方向，过着朝生暮死的生活，得过且过的生活。而这样的人他必是注定了人生的惨淡，所以我们要树立积极地人生观，去创建更加幸福和美好的的人生让自己拥有一个灿烂的前程。积极的人生观包括对社会的看法，那么，正确的社会人生观是什么呢?正确的社会的人生观是为人民服务的人生观。为人民服务的人生观是真正建立在历史唯物主义基础之上的科学的人生观，是能真正实现个人与社会的有机统一，且最符合最广大人民的根本利益和要求的人生观。当我们用正确的人生观指导自己的人生实践，在我们在处理个人与他人的关系时，遵循我为人人，人人为我的原则。在自己的工作实践中，积极认真，努力为社会创造物质财富和精神财富，为人民、。我们在为社会作贡献，创造社会的丰富物质财富和精神财富时，也为我们自身的完善和发展创造必要条件。同时，我们也只有在为人民服务的过程中，通过为他人创造幸福，才能使自己得到真正的幸福，才能真正地实现人生价值。建立在为人民服务的人生观上个人的职业生涯必将与社会的实际结合，这样的职业生涯将有更伟大的前途。对此我深信不疑。一个人的人生目的决定了他的人生目标。就职业而言，职业目标的确定，是职业规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确的适当的目标。没有目标如同驶向大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己该走向何方。只有树立了目标。才能明确奋斗方向，犹如大海灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。
　　人生目的很大程度上影响着你职业的选择。有的人为了尽展个性魅力，就会选择适合他个性的职业。职业心理研究学表明，不同的职业有不同的性格要求。虽然每个人的性格都不能100%的适合某种职业，但却可以根据自己的职业倾向来培养，发展相应的职业性格。有的人为了充分发挥自己的能力，就会选择对他拥有能力有较高要求的职业。从能力差异的角度来说，人的能力类型是有差异的，即人的能力发展存在差异，职业选择更是悬殊。当然人生目的并不只为了彰显个人魅力或是尽显个人能力，但是有这些小方面就可以看出人生目的对职业的重要影响。
　　三怎样树立正确的人生观第一青年人要树立远大的理想.一个人为什么要活着呢?怎样活着才有意义?苏联作家奥斯特洛夫斯基在&钢铁是怎样炼成的&这篇小说中写道：人的一生应当这样度过，当回忆往事的时候，他不至于因为虚度年华而痛悔.也不至天因为过去的碌碌无为而差愧.在临死的时候，他能够说，我的整个生命和全部精力，都己献给了世界上最壮丽的事业__为人类的解放而斗争.我们能够做出这样的回答吗?理想是指引我们前进的灯塔，有了理想我们的生活才能充实起来，才能更加有意义.我党早期的共产党员李大钊同志，坚信共产主义一定胜利，不甘向北洋军阀屈服而壮烈牺牲；优秀共产党员夏明翰烈士面对敌人的屠刀，豪迈地写下壮丽的诗篇：砍头不要紧，只要主义真，杀了夏明翰，还有后来人！无数先烈为了中国革命的胜利，为了共产主义理想的实现，抛头颅，洒热血来了今天的革命胜利，今天我们从事社会主义建设，就是为了将来实现共产主义.可是有的青年人不热爱自己的人作，什么工作环境差，条件不好，没有意思，不随自己的心愿，或者站着这山望那山高，总想要换换工作岗位，没有脚踏实地的干工作的决心.这些同志没有把自己的工作，当作是社会主义事业的一部分，没有从实现共产主义理想的高度来看待自己的工作.千里之行始于足下，共产主义事业靠几代人前扑后继的努力才能实现，先烈用他们的身躯和热血为我们开拓了通向共产主义的道路，我们应该不幸负前靠的期望，继往开来，为实现共产主义而努力奋斗。
　　第二、青年人要正确对待自己，摆正自己在事业中的位置。大部分青年人，刚开始参加工作的时候，心情非常高兴，充满了美丽的想象。但是，当工作一段时间以后，有的人感到厌倦了，觉得没有意思，过去那些美丽的想象都化作泡影了，开始缕糜不振了。有这样的想法是不足为怪的。但是我们必须正确认识自己。把自己估计得过高，因此怨天忧人，一切都看不惯，整天满腹牢骚，这样是不好的。或者是因为工作有挫折，受到领导批评，同志的不理解，就感到生活失去了乐趣，一切都失去了光泽，青年人看问题有时片面，过激、这是可以理解的。这就需要我们在工作中不断的磨练自己。但是关键在于能够自己正确对待自己，要摆正自己在生活中的适当位置，过高估计自己不对，过低估计自己也不对。一个人不应该高傲自大、盛气凌人，也不应该悲观失望、自自弃。一个人在社会中的作用，好比是一幢高楼大夏，有砖、木、石，有漂亮的装璜材料，也有深埋地下不为人知的基大理石，还有那些小小的砂粒，它们虽小，但没有它们混凝土不能坚固，大夏的砖石无法牢固地结合在一起。在我们这个社会主义社会里，任何一项工作都是光荣的，没有高贵、贱之分，只是社会的会工不同。无论是国家领导人，还是小小的清洁工，只是社会的分工不同。都是为人民服务。我们只要能摆正位置，认识自己存在的价值，我们就能够干好工作，在不同的岗位上同样做出成绩来。第三、青年人要努力拼搏，发愤进取。青年时期，精力充沛，血气方刚，正是努力学习积极工作的黄金时代。应该珍惜大好时光，要确定自己的努力方向，制定出学习规划，走自学成才之路。工作和学习也是稀松加平常，没有高标准，让宝贵的时间白白地浪费掉了，我们应该象那些胸怀大志，一心要为祖国和人民干一番事业的人学习，努力钻研业务，掌握本领，做有真才实学的人，这样我们生活才有意义　　&事业平稳&阶段维生素
　　工作高铁奶粉15年以后，你已经步圣元入&不惑之年&，前期牛奶开拓阶段&已经为你留牛奶拓阶段&已经为你留下了几多积淀。这期间你还要不断地去观察市场、了解市场，不能有涓滴的松懈，所以你可能会感觉很累、很辛劳，不外你见的多了，承受压力的能力也增大了良多，于是你也就能游刃有余了。
　　&职业塑造&阶段
　　工作3-5年后，你就会逐渐步入&职业塑造&阶段，逐渐认识组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经由一段时期后，你的&职业性格特点&就暴露出来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你开始进入&职业塑造&阶段，对职业方向进行公道调整和矫正。假如发现你的性格和特长与现有工作偏差太大，那么一定要应机立断马上转业，这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多高，环境有多好。处于职场迷茫期的人通过学习以下辨识方法就会不再彷徨：
　　&青黄不接&阶段
　　工作1-3年是职业糊口生计最&青黄不接&的阶段：你既不像毕业生那么&单纯&，又不像有四五年资历的那样能&独当一面&，正处于&一瓶不满，半瓶晃荡&的状态，那么这时候你假如跳槽找工作，其难度可想而知。
　　&事业开拓&阶段
　　工作10-15年，你的&职业&将成为终身的&事业&，意味着你开始从前期&职业阶段&中的技能、经验及资金积累走向人生事业的开拓历程。
　　在这个阶段，有的人积累了比较丰硕的经验，承担起工作的责任，施展并发展自己的能力，为晋升或进入其它职业领域打基础；有的人会产生新的疑问：&为什么这么多年来我一事无成?&&理想和现实不相符，我是不是需要重新选择?&迷茫的主要原因和个人的发展目标与组织提供的机会和职业通路不一致。职场人都要经历一个新人期再到&白叟期&的过程，对于职场人来说清晰工作中的五道坎对于新人适应职场非常重要。
　　那么，怎样来进行&公道的调整与矫正&呢?张会亭建议，不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式，好比在统一个公司内部的不同部分适当进行换岗，这样不仅能开拓视野，增添新鲜感，还能测试出你毕竟最适合做什么工种。
　　这个阶段可能你会碰到的主要疑问是：&接下去的岁月，应该做些什么?&人到中年，良多人在机会眼前不敢贸然决定，由于从心理上理解了人生的有限，而自己也开始重新衡量事业和家庭糊口的价值。
　　&职业锁定&阶段
　　工作5-10年，跟着你对自身优劣势及性格特点的日渐清楚和不断的实践锻炼，你徐徐由&职业塑造阶段&走向了&职业锁定阶段&，开始认定&你是干哪一行的&了。在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。相反还要更加勤奋地不断寻求自我突破，逼迫自己不断跨越新的高度。
　　这时候又该怎么办呢?你假如依然愿意尝试这份工作，就应该首先端正立场，决不能整天愤世嫉俗、自怨自艾，而应该投入战斗，在战斗中快速磨练和积极探索，不断修正下一步的工作流程和发展方向。可能你在这个阶段仍旧保持着原来的&职业&状态，仍旧是天天在为&老板的事业&而奔波，但春秋和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线。在大约35岁到45岁之间，会发生职业糊口生计危机。
　　这个阶段的主要疑问是：&我是谁?&&我能做什么?&迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要为自己而跑，你的家庭开始逼迫你为他们着想，你的事业心和成就感都决定了你要开始考虑自我了。即便是已经暂时&锁定&了你的职业种类，也千万不要天天得过且过地混日子。张会亭的忠告是，这段时间最好不要等闲跳槽，相反，假如这段时间你较为&安静&，你往往能够积累到你一生中第一次&从学习迈向工作&时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，很多人&爱跳槽&的毛病往往都是从这个阶段&稳不住窝&开始养成的。
[整理编辑：中国测控网]
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