在大学外面做自助丁丁洋回转自助火锅小火锅一般定价是多少

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在日照大学城开那种回转小火锅 旋转小火锅 自助小火锅 ,找谁买设备啊?那家比较好?可以定做的,全套设备凳子什么的,需要多少钱?给我个联系方式什么的,有价格更好
我建议你还是别开这样的小火锅店了
因为学生对这样的东西已经不新鲜了。而且 你去仔细看看
有多少家在开这种店。除非你开的店有你的特色还好。
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这些一般代理的比较多。大部分是加盟的。 如果不想加盟想自己做的话,可以去石臼大市场的北入口那边有做这些加工的,可以去看看。座椅一般没什么限制,就是桌子,有个回转传送的装置,还有火锅桌,这个在海曲路正阳市场那有做这个的
设备得2万多,凳子200元一个
哦,谢谢了!我在青岛海蓝蓝海洋工程有限公司买了,价格没说的那么高
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现下大学生就业问题越发严重 小微企业为何缺乏吸引力
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智联招聘日前发布的《2013高校应届毕业生就业形势报告》显示,规模在20-99人以及20人以下的小型企业,其整体职位量占到了应届毕业生职位需求量的43%;然而,因为不受应届生的青睐,导致竞争比相对不高。20人以下规模企业21人竞争一个岗位,相比于大企业最高73人竞争一个岗位,落差极大。
  按理说,随着“最难就业季”的到来,大学生应当对招聘企业充满热情,努力去争抢适合自己的工作岗位。至于那些能够提供大量就业岗位的小微企业,理应成为大学生的重点就业单位。但可惜的是,大学毕业生并不看好小微企业。对此,我们自然就要追问:小微企业为何缺乏吸引力呢?
  &&& 一般而言,人们求职时最看重的,就是薪水与成长空间。那么,小微企业的薪水到底如何?资料显示,我国20人以下规模企业平均薪酬达5675元/月,平均薪酬仅次于500-999人规模大企业的5680元/月。可见,小微企业的薪水并不低。至于成长空间,小微企业因为小,反而能够给初入职的大学生提供更多的机会,让他们多方历练,尽快提高自己的职业水准。也就是说,进入小微企业,毕业生能够获得更大的成长空间。
  既然如此,小微企业为何吸引不了大学毕业生呢?
  要回答这一问题,我们先来看一看大学生眼中的热门单位有哪些?
  && 不用说,政府机关名列第一。其次,就是事业单位了。至于国企,同样备受毕业生的青睐。毕业生之所以青睐这些单位,根源就在于这些体制内的单位工作稳定、福利待遇好。
  看得出来,“稳定”正是毕业生求职时最看重的因素;而这,恰恰是小微企业所欠缺的。在市场经济的大潮中,小微企业面临着重重风险,一切都要靠自己努力解决,一旦遇到金融风暴之类的冲击,小微企业往往举步维艰。但是,小微企业的这种不足,并非企业自身造成的,而是由体制造成的。正因为身处体制之外,小微企业很难获得政策与资金的扶持,抗风险能力自然就弱。
  反过来说,政府若能大力扶持小微企业,为小微企业提供优惠政策,并且适当减少一些负担,小微企业的发展能力必然增加;尤其在遭遇风险的时候,政府若能为小微企业提供必要的支持帮助,小微企业发展的稳定性肯定会大幅增加。如此一来,小微企业在人才市场上的竞争力就能增强。再说了,小微企业所从事的大都是新兴行业,发展前景远大。看看举世闻名的苹果与微软吧,当初起步时,它们也都是不折不扣的小微企业,可如今已成为业内的“航空母舰”。谁能说我们的小微企业未来不能冒出几个苹果、微软?&&
  可以预见,随着小微企业的不断发展,它们的吸引力也会不断增加,最终成为接纳大学毕业生就业的主力军。
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