人很累，做足疗师累吗有用吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-06 09:12 标签： 足疗师累吗
我身体好累脚也很累发软！我二十五岁男人，是不是去坐下足疗...相关问题
提问时间： 11:29:51
患者性别：女患者年龄：0
指导意见：你好,这个不一定缺乏什么,可能是一种不良习惯,最好是要调整
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提问时间： 16:00:13
患者性别：男患者年龄：44
您好，早泄只是一个症状，是由于一些原因引起的。长期的早泄可能会继发射精无力、没有快感甚至性欲下降等症状。引起早泄的原因很多，比如包皮长、包茎、尿道炎、睾丸附睾炎、前列腺炎及精神因素等等，其中一些病因
回复医生：共1个回答
提问时间： 21:17:29
患者性别：女患者年龄：25
问题分析：你好，月经超过20 多天没有来，而且有恶心，爱睡，那就是有怀孕的可能性的。意见建议：建议你做一个早早孕检测，如果阳性那就是怀孕了。最好再做一个B超，就可以知道怀孕多久了。
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提问时间： 22:57:33
患者性别：女患者年龄：0
指导意见：第一次性生活很多人也会手忙脚乱。
一、出现射精快，类似早泄现象。
二、疲软，类似现象。
三、找不到女性的门户
四、性交后疼痛，
回复医生：共1个回答
提问时间： 14:22:31
患者性别：女患者年龄：21
病情分析： 阴茎因为充血，所以会勃起，射精以后，血液会回流到体内，所以就变软了意见建议：到医院做个检查，在治疗
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提问时间： 05:23:45
患者性别：男患者年龄：25
病情分析： 长期手淫，阴茎勃起不坚挺，勃起时间短，阳痿早泄，性欲低下，難勃起。晨勃少。阴萎，典型的肾精不固，需用中药进行长时间的调理。主要是肾精亏虚引起的肾阴虚表现，意见建议：治疗应该是要滋阴补肾，中
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提问时间： 20:38:05
患者性别：女患者年龄：21岁
病情分析： 您好，您的情况在中医属于“经间期出血”，即两次月经中间，出血周期性的少量阴道出血者，相当于西医的排卵期出血。多由肾阴虚，湿热，血瘀造成。
建议您找中医诊治，根据您的具体情况辨证
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提问时间： 06:49:30
患者性别：女患者年龄：61岁
病情分析： 你好，你的情况考虑是由于肾虚或者腰部肌肉劳损导致腰部酸痛！意见建议：建议服用壮腰补肾丸或者六味地黄丸！局部按摩理疗！注意休息，戒除手淫。
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提问时间： 19:25:28
患者性别：男患者年龄：55岁
病情分析： 你好，你的情况考虑是由于肾虚或者腰部肌肉劳损导致腰部酸痛！意见建议：建议服用壮腰补肾丸或者六味地黄丸！局部按摩理疗！注意休息，戒除手淫。
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提问时间： 06:08:57
患者性别：男患者年龄：19-29
你好，根据你的咨询，
一般射精以后就软了。不能性生活了。间隔一定时间可以再次性生活。
感谢你对寻医问药的支持。祝身体健康。
回复医生：共1个回答
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二级营养师私人营养师已通话40次
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二级营养师私人营养师已通话5次2015做好足浴店要先搞清四个问题_足疗经理人-爱微帮
&& &&& 2015做好足浴店要先搞清四个问题
足浴店永远逃不出的“环”1、模式为什么越来越失灵？ 在足浴行业，有个很奇怪的现象，许多经营者都喜欢听一些“模式”课程，有一段时间，最赚钱的足浴店就是不断做模式的店，当然也火了一批研究模式的咨询公司。模式是什么？说直白些就是一种销售方式，但是模式产生好的业绩前提一定是店内有非常好的客情关系，这是基础，跟模式公司怎么吹牛皮没有关系。但是2013年、2014年中国经济不景气，反腐力度空前加大，顾客消费不像以前那么大方了，再加上，足浴店恶性透支，使得模式在店里越来越不起作用了。 2、拓客留不住是谁的错？ 没有好顾客，模式不好用了，怎么办呢？那就拓客吧，这是很多足浴经营者的惯性思维。但是当老板疯狂进行拓客的时候，却发现拓来的客人留不住，很多貌似聪明的老板会跟咨询公司谈，“我给你三万，你能保证留住多少顾客？”这是很愚蠢的，为什么？顾客能否留住归根结底取决于你的服务水平、环境、项目等等。拓客公司能够帮助你的无非就是锁客的话术而已。 3、小店五星级服务吗？ 经过折腾之后，老板开始抓服务，因此在足浴圈又火了一轮感动式服务，但是明白人都知道高水平服务来自于完善的培训系统，也就是属于大型连锁足浴店干的事情，小店要想抓好服务，不可能做到标准化，只能依靠足浴师的责任心，让足浴师把足浴店当成自己的店面，怎么才能实现呢？只有一种方法，就是股权激励，但足浴店股权改革的效果如何呢？ 4、股权改革绝不是万能药？ 经过许多足浴店的事实验证，股权改革确实是提高员工积极性，改善老板和员工矛盾的最好方法，但股权改革不可能解决两个问题：1、足浴店定位错误，大白话就是足浴店没有特色，没有差异化，再怎么努力，也是白费。不赚钱，股权就会失效。比如说：员工再努力，也不能解决一个高端小区下面好几个足浴店的竞争局面，尤其是新店。2、老板没有找到合适的人，就像“铜矿里练不出金子来”，你把店面的股权激励机制这个金炉子准备的再好，把一群无能的人（铜矿）放进去炼，是肯定炼出不金子的。 5、足浴市场还可以再细分吗？ 十分遗憾的是，足浴店经历十几年发展，基本细分的定位都被用完，很难再有新的足浴定位模式了。 因此足浴店老板陷入了这个永远跳不出来的怪圈。如何跳出这个圈子呢？老板必须先想办法解决这四个核心问题。 足浴店四大核心问题 一、房租越来越高 只要店内有高额房租压力，足浴店就不可能不推销，就很难让顾客真正享受安静的服务，就会使招聘更加困难；因为既懂足浴按摩，又懂销售的足浴技师永远都是稀缺的，所以现在很多足浴店宣传自己店里不搞推销了，我们首先就要看他的模式是否解决了高房租、高成本的问题，如果没有解决，那就是在瞎忽悠！ 二、足浴师招聘难以及很难标准化 现在足浴师以90后为主，90后基本不会太缺钱，加上竞争激烈，足浴师本来就是供小于求，找不到足浴师很正常，再加上很多小店，缺乏培训系统，即使依靠外来的培训支持，也会因为足浴师流动和缺乏监督，而很难确保服务水平。优秀的服务就成为一个大难题。 三、竞争越来越激烈 这个问题就不用多说了，北京某高档小区，居然有十几家足浴店，谁好？谁坏？很难说清楚，但是，现实是一定70%都不赚钱。 四、顾客越来越理性 足浴店老顾客都被“忽悠”聪明了，越来越理性，而80后、90后要么不进店，要么就是团购优惠劵去店里占便宜。大白话来讲，足浴店再靠老办法去忽悠，是肯定不行了。 足浴行业就是这么奇葩，从卡票被创造以后，足浴店就习惯把预收款当成收入去计算，而这其实是负债，足浴店全面亏损就是这么来的。这也是为什么资本市场如此活跃，而很少看到足浴连锁去上市，或者进入资本市场。短时间内这样做有一定的好处，但是长时间这样呢？没有利润，公司可以存活，没有现金流，公司肯定完蛋，但是一直下去能活多久呢？值得每一个足浴经营者深思……点击文章底部“阅读原文”，一网打尽----更多足疗店运营策略，更多团队管理妙招，更多精彩往期文章。足疗店长（视频号）微信号：zuliao968 ←长按复制每天为您带来最时尚、最幽默的休闲视频；为足疗店长量身打造，让您在娱乐中成长，卸下工作的疲惫，放松心情，调整状态，重新出发！墨家班设计 足疗店装修设计专家微信号：mjb8800 ←长按复制墨家班专注足疗足浴行业装修设计筹建十四年，截止2013年年底设计筹建的足疗、SPA项目已近400多家。总结了大量项目设计筹建经验，为合作伙伴的品牌塑造和成功推广起到了巨大推动作用。足疗天使美丽汇微信号：zlts988 ←长按复制聚焦足疗行业新闻、加钟、点钟、卡票销售技巧；汇聚健康、情感、时尚、美容、讯息，打造魅力四射足疗天使，服务广大足疗足浴技师。足疗足浴经理人微刊微信号：ZU968968 ←长按复制搭建足疗足浴行业经理人沟通、交流、分享平台；传播最具价值的管理经验，服务足疗足浴行业经理人。更多精彩文章，点击“阅读原文”
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