昆山市中医院巴城远轻铝业的中介怎么联系，在什么地方

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-19 05:54 标签： 昆山市巴城镇人民政府
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2015昆山远轻铝业工资大概多少
提问者采纳
可以介绍一下里面情况吗？谢谢。
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中日合资专业生产汽车摩托车发动机铝制品，在昆山落户很多年，好技术来远轻工作
我应聘的是作业员工资大概能那多少？谢谢
熟练工三千左右
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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出门在外也不愁昆山市财政局下属财政分局
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&一、主要职责
(一)认真贯彻国家财经方针政策，严格执行财政法规和财经制度。按照《预算法》的要求，科学编制区镇财政年度预算草案，严格执行人代会批准的年度财政预算，进一步完善部门预算编制，深化国库集中支付改革，统筹财政收支，编制年度财政决算，确保年度财政收支平衡。
(二)积极组织财政收入，负责区镇范围内非税收入的收缴管理工作；协调国、地税部门税收入库进度和收入任务执行，开展区镇财源建设的调查和分析。
(三)积极支持和服务“三农”，推进农村公共财政建设。严格执行财政涉农惠民政策和农村社会保障制度，负责财政支农资金管理，配合做好支农、扶贫和农村公益项目的实施，促进农村经济发展，维护群众利益。
(四)加强政府项目建设管理。积极参与政府项目的论证、工程的招投标、设备采购、预算审核、决算审计；负责资金的筹集、使用和资产的管理。
(五)加强预算外资金和政府资产管理。负责管理镇级行政、事业单位预算外资金，包括土地出让金；负责管理区镇政府债务；负责管理区镇政府资产；负责监管小城镇建设资金、征地和拆迁补偿资金的筹集和使用。
(六)加强会计管理工作。负责区镇范围内各单位的会计管理工作，依法监督会计人员的从业资格和会计信息；协助上级财政部门进行业务培训，保证会计人员依法履行职责，查处会计人员违反财经纪律的行为；负责对会计中介机构的设置和村级财务代理记账工作的监管。
(七)推动依法行政，加强财税政策检查和财务监督。负责监督区镇范围内各单位的财务活动，检查财税政策、法令和财务会计制度执行情况，对违反财经纪律的事项进行检查和处理。组织开展镇级集体经济组织的财务会审和主要负责人离任审计。
(八)负责财政政策的宣传、咨询服务，构筑经济发展的服务平台。积极提供财政政策的咨询服务，注重财政宣传效果；加强调查、分析，为本级政府和上级财政提供政策或决策建议；协助政府开展各项利民工程；积极为外资、民营企业提供政策、财务辅导、申报政策扶持项目，协调做好运行中涉及的财政政策的服务。
(九)承办本区镇和上级财政部门交办的其他事项。
二、各财政分局
（一）昆山市财政局开发区分局
内设预算科、农财科、企财科、综合科、经建科5个职能科室。
办公地点：昆山市前进东路369号时代大厦（西7-8楼）
联系电话：5
（二）昆山市财政局花桥分局
内设预算管理科、农业财务管理科、综合管理科、经济建设科4个职能科室。
办公地点：昆山花桥经济开发区春天大道2号
联系电话：2
（三）昆山市财政局高新区分局
内设预算管理科、农业财务管理科、综合管理科、经济建设科4个职能科室。
办公地点：昆山市前进西路1899号8层
联系电话：5
（四）张浦镇财政和资产管理局
内设预算科、综合科、经建科、资产管理科、审计科、农经科6个职能科室。
办公地点：昆山市张浦镇茶凤街112号
联系电话：6
（五）昆山市财政局周市分局
内设预算管理科、农业财务管理科、综合管理科3个职能科室。
办公地点：昆山市周市镇华杨路188号
联系电话：6
（六）昆山市财政局陆家分局
内设预算管理科、农业财务管理科、综合管理科3个职能科室。
办公地点：昆山市陆家镇菉溪东路37号
联系电话：1
（七）昆山市财政局巴城分局
内设预算管理科、农业财务管理科、综合管理科3个职能科室。
办公地点：昆山市巴城镇新澄路197号
联系电话：6
（八）昆山市财政局千灯分局
内设预算管理科、农业财务管理科、综合管理科3个职能科室。
办公地点：昆山市千灯镇人民政府东附楼
联系电话：9
（九）昆山市淀山湖财政分局
办公地点：昆山市淀山湖镇府前路74号
联系电话：3
（十）昆山市周庄财政分局
办公地点：昆山市周庄镇淀南路445号
联系电话：2
（十一）昆山市锦溪财政分局
办公地点：昆山市锦溪镇文昌路1号政府大院内
联系电话： 1
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昆山市财政局
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远轻铝业（中国）有限公司简介
公司简介 远轻铝业（中国）有限公司是由日本远轻株式会社投资的独资企业，位于江苏省昆山市经济技术开发区远轻路118号。1995年4月投产，注册资本2700万美元，投资总额6750万美元，全套引进日本先进技术和设备，采用先进的机械手替代了生产过程的重体力劳动。主要生产汽车、摩托车的铝合金轮圈、引擎零部件及增压器壳体，产品销往日本、欧洲等国外市场和国内市场。本田、日产、丰田都是本公司的主要客户。1998年取得ISO9002质量认证，2000年1月取得QS9000质量认证。2004年1月通过了ISO14001环境体系认证。2005年1月通过ISO/TS16949质量体系认证。2010年通过国家的认证成为高新技术企业。目前现有员工1600人。招聘简章
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英语4级以上
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英语6级以上或日语2级以上
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英语6级或日语2级以上优先
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人力资源管理、工商管理相关专业
英语4级以上或日语2级
联系方式电话：0512人才招聘,上聘才网
远轻铝业（中国）有限公司福利待遇
五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;高激励性的奖金体系;具有行业竞争力的薪资待遇;国家法定节假日及带薪年假;公开公平的选拔、轮岗及晋升机制;
详细地址：江苏昆山远轻路188号
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裁判文书>&>&>&>民事判决书
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案例标题：原告舒?与被告远轻铝业（中国）有限公司巴城分公司追索劳动报酬纠纷一案
审理机构：江苏省昆山市人民法院
江苏省昆山市人民法院
文书字号：（2012）昆巴民初字第001?号文书类型：民事判决书
审结日期：审理程序：一审
审理人员：沈中昊
江苏省昆山市人民法院
民事判决书
（2012）昆巴民初字第001?号
原告舒?,男,汉族,37岁。被告远轻铝业（中国）有限公司巴城分公司,住址：??????。负责人黄毅,该巴城分公司经理。委托代理人鲍欢欢,江苏海联海律师事务所律师。原告舒?与被告远轻铝业（中国）有限公司巴城分公司追索劳动报酬纠纷一案,本院日受理后,依法由审判员沈中昊独任审判,于日和同年3月19日两次公开开庭进行了审理,两次庭审原告舒?和被告委托代理人鲍欢欢均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告舒?诉称：本人于日与被告公司建立劳动关系；工种为修正,工作时间为早班、中班、夜班三班轮流每周倒班；在工作中几乎每天强行延长工作时间且拒付加班费,工作环境为高温粉尘职业,长期未作改善,严重影响员工健康。本人在职期间未发防尘裤,其他员工都有；非但如此,还扣押本人身份证,此事我打电话给公安机关报过案,以上原因,我于日辞职,我辞职时要离职证明,公司拒绝。日领工资时间,公司对社保缴纳情况及加班费不理。现要求法院依法判决：1、被告公司为原告补缴2011年6月的社会保险；2、支付原告2011年5月至6月加班费300元、支付高温费和中夜班补贴84元、支付误工费和车费500元；3、赔偿扣押原告的劳动合同不出具解除劳动合同证明的损失2000元。被告远轻铝业（中国）有限公司巴城分公司辩称：一、对于原告诉请,我们同意补缴社保,但是需要原告将自己该缴纳的部分拿到公司去,我们一起去补缴。至于住房公积金,我们认为不是法律强制的。二、原告请求的5-6月份加班费,我公司已经足额支付。三、原告诉请中高温费、中夜班补贴,对此我方认为也不是法律强制的。四、原告请求支付其误工费、车费及赔偿金,我们认为也没有法律依据,我公司无需支付。五、关于原告要求我公司出具解除劳动关系的证明,我公司已经出具了退工登记表,无需再出具其……(本文书还有1712字未显示)
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