您当前的位置： - 旌德县司法局领导班子对照检查材料
旌德县司法局领导班子对照检查材料
作者：&&来源： &&发布时间： 17:07&&点击数：次
　　　　（ 日）　　　　第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央、省、市和县委的部署要求，县司法局党组采取集体查摆与个人查摆相结合，重点查找了遵守党的政治纪律，贯彻落实中央八项规定和省、市、县有关规定精神、转变作风方面的基本情况和“四风”方面存在的突出问题，深入进行原因剖析，明确了努力方向和改进措施。　　一、遵守党的政治纪律情况　　局领导班子始终坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，在思想上、政治上、行动上始终与党中央和省委、市委、县委保持高度一致，通过深入学习和认真查摆，发现还存在一些问题。　　（一）政治意识不强　　在事关国家利益的大是大非问题上做到了旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决，但缺乏应有的政治责任和担当，对一些损害党的形象和威望的现象不敢斗争。如对社会上散布的一些消极言论，缺乏警觉性，缺乏斗争的勇气和自信。　　（二）理论武装不强　　深入学习了党的十八大、十八届三中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，焦裕禄精神，沈浩精神及“三严三实”要求，存在学习停留在表面，领悟不深，把握不准，导致分析问题缺乏辩证思维，理论先导的意识不强，运用理论指导工作实践的能力较弱，解决问题招数不多。　　（三）执行民主集中制不严格　　班子成员民主意识不强，在参与决策中没有充分发表自己的意见和建议，影响了党内正常生活，导致党组会议议事质量不高。　　二、贯彻中央八项规定和省、市、县有关规定精神及转变作风方面的基本情况　　中央八项规定出台后，局党组高度重视中央、省委、市委和县委关于作风建设方面的若干规定，始终把学习上级精神与遵守党的政治纪律、转变工作作风、密切联系群众紧密结合，与司法行政工作改革创新发展紧密结合，全面加以贯彻落实，但从更好的标准来看，还存在一些问题。　　（一）思想认识有偏差　　司法局既不管钱、不管物又不管项目实施，经费又不足，没有滋生腐败的土壤条件，认为遵守八项规定和反腐倡廉与本局、与个人关系不大。　　（二）制度执行有距离　　出台的《公务接待制度》、《考勤制度》、《警车管理制度》、《工作日志制度》等严肃纪律、转变作风，确保政令畅通的系列文件，未能得到严格贯彻执行。在干部管理上有漏洞，对局清理回来在编不在岗干部缺乏有效管理措施，这几个干部（历史遗留）长期在外从事经营活动等，即使回来也是“身在曹营心在汉”，无法正常上班，反倒影响正常上班工作人员积极性发挥。　　（三）监督问责有缺失　　在机关效能方面有疏忽，对日常管理中暴露出工作人员工作期间网上看电影、网上购物等问题，由于好人主义、熟人社会思想作祟，没有及时处理，没有惩戒到位，导致近期一工作人员上班期间网上看电脑被县效能办检查时逮个正着，这对干部本人、司法局整个形象都产生了不良影响。　　（四）来人接待有超标　　接待上级来人时，讲究热情，存在超标现象。　　三、“四风”方面存在的突出问题　　（一）形式主义　　1、政治理论学习欠缺。领导班子学习风气不浓，往往是被动性地完成任务或学习，重形式，轻效果，满足于浅尝辄止。有些班子成员教育实践活动心得体会文章习惯到网上参考，存在惰性思维，不能认真结合个人思想和工作实际独立思考，独立撰写。　　2、调查研究不深入。服务基层的指导思想不到位，领导班子深入基层相对不多，下基层也常常是按照预先安排的路线，蜻蜓点水，走马观花，不能真正深入基层和群众。调查研究模式僵化，方法简单，缺乏针对性和实效性。工作指导停留于表面，停留于形式，对基层司法所普遍反映内网工作系统过多，工作疲于应付等问题无法从根本帮助解决。　　3、会风文风不实。去年以来，机关文件会议数量有所减少，但会议质量不高、指导性不强的问题仍然存在，以会议贯彻会议，以文件落实文件的思维定势仍没有得到根本扭转。　　4、工作效率不高。工作指导思想存在偏差，机关工作目标聚集在上级部门的考核评价，偏重于领导的看法，工作围着上级转，围着领导转，形式化功夫下的深，成效立竿见影的工作做的多，实质性强基固本的工作抓的少，一些工作停留在应付上级的思维模式上，缺乏前瞻性思维，创新意识不强。　　（二）官僚主义　　1、与基层干部群众联系不密切。一些成员与干部谈心交流较少，对干部工作方面了解的相对较多，而生活、家庭方面了解甚少，班子成员与机关干部之间更多的是工作关系，心理上有距离。深入基层与基层群众打交道少，对基层司法行政干部生活中的困难关心不够，倾听人民群众的诉求较少，帮助基层群众解决实际问题不多。　　2、主动服务基层意识不强。对基层指导服务的力度广度都有差距，往往存在提工作要求多，帮助基层出谋划策少；安排部署工作多，帮助基层解决问题少。对基础薄弱的基层单位帮助扶持力度仍有欠缺，推进全县司法行政事业均衡发展上有一定差距，存在重管理、轻服务现象，缺乏艰苦细致的工作作风，工作急于求成，喜欢做立竿见影的事。　　3、监督制约机制不健全。领导干部“一岗双责”落实不够到位，日常监督检查不够，风险防控机制不健全，制度落实不到位，对党员干部出现的苗头性问题不能及时提醒。有的班子成员作风漂浮，自身要求不严，缺少身体力行、率先垂范，存在庸懒散现象。　　（三）享乐主义　　1、艰苦创业精神淡化，贪图安逸。部分成员存在船到码头车到站的思想，满足于现状，贪图安逸，缺乏创新，存在畏难情绪。有的工作标准不高，自身要求不严，工作不愿意身体力行，习惯于坐办公室，打打电话，听听汇报。满足于开开会，发发文，落实过程中指导不及时，不到位，监督检查不力。班子民主生活会相互之间开展批评缺乏力度，原则性不强，缺乏敢于担当的正气，“老好人”思想严重，奉行“多栽花、少栽刺”、“你好、我好、大家好”的思想，不愿意得罪人。　　2、创新发展意识不强，精神懈怠。少数班子成员思想观念陈旧，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，考虑和处理问题就事论事，思路狭窄。有的工作安于现状，不求有功，但求无过，工作只求过得去，不求过得硬。　　（四）奢靡之风　　1、艰苦朴素作风不够扎实。存在对八项规定认识不足、有时受社会风气的影响，对外公务接待有时把关不严的现象。例如上级机关及兄弟县司法行政机关领导来访时，没有严格执行对口接待制度，尤其是在接待上级来人上讲讲阔气、讲特色，唯恐没有招待好领导，存在超标现象。　　2、勤俭节约的意识不强。在出差、业务接待和工作往来时，存在自身要求不够严，有浪费现象。认为司法局现在的经济条件比以前好了，在承办会议等公务活动的过程中，有时过于追求外在效果，有超出费用预算的现象。如有的成员爱面子，接待客人时，喜欢安排在档次高的酒店；有的外出考察培训，食宿安排贪图安逸舒适；有的注重生活品质，着装上讲究品牌；有的有攀比心理，认为地区之间、部门之间、行业之间收入差距大，有失衡心理。　　3、公车管理方面有时把关不严。在公车管理上没能严格把关，使用上也没采取定额管理，加油维修有一定的随意性，造成车辆维护、运行成本偏高。如有的成员为了面子，只要是开会或出差，凡是公事出门就要求单位派车，很少走路和挤公交车。机关有的干部也存在这种心理，只有出差就要求派车，也不考虑路程远近、出差人数和是否有必要派车。　　四、产生问题的原因分析　　（一）领导班子在政治理论学习上不主动，不深入，政治理论修养有待提高。　　不够重视政治理论学习。以日常工作忙为借口，对机关政治理论学习不注重，学了也是浅尝辄止存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。对马克思想列宁主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平总书记实现中华民族伟大复兴“中国梦”的理论学得不够深透，没有从灵魂深处自觉牢固确立中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，理论上的不成熟导致政治理想不够清醒和坚定。　　（二）领导班子在改造主观世界上不自觉，思想上有所松懈。　　共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，虽然大家口头上也在讲，改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上都存在着重事务轻学习，以事务工作代替政治历练和党性锻炼，对本人的要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。对新形势下领导干部面临的“四大考验”、“四种危险”缺乏应有的警觉，甚至不以为然，对“四风”问题的严重性认识不足。　　(三)领导班子宗旨意识和群众观点不强，存在官本位思想的倾向和苗头。　　工作中始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点，但官本位思想依然存在，深入群众力度不够，为人民服务的本领不强，对基层的关心、指导不够，需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，坚持守土有责，工作亲力亲为。&&&&&&&&&& 　　（四）领导班子在具体工作上，重安排，轻要求，重过程，轻结果。　　强调每项工作都要有新的提高、新的发展、新的思路，但在具体工作的落实上，缺乏认真的态度、锲而不舍的精神，不能用更高的标准去要求、去衡量，对工作细节不去较真。工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。　　（五）领导班子在严格自律方面，缺少时刻自省、自查的危机意识，缺少自我约束、自我监督的自律意识。　　在公车私用、公务接待、吃请等问题上，随大流，没有真正在思想上筑起有效的防线，更没有在行为上形成严格的准则和规范。有的班子成员缺乏大局观念，不发表自己的观点，不讲真话，明哲保身，怕得罪人，随大流，对不良倾向，不正之风也不愿做坚决斗争。有的缺乏干事创业的激情，思想滑坡，精神懈怠，不思进取。有的自我感觉良好，自以为是，沾沾自喜，看不到自身不足和差距。　　五、今后的努力方向和改进措施　　（一）全面加强思想政治建设，不断提高班子队伍的凝聚力和战斗力　　1、强化政治理论学习。加强学习型机关建设，坚持和完善局党组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，重点学习中国特色主义理论体系，深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，不断提高理论修养和政策水平，积极践行社会主义核心价值观。通过开展领导带学、班子成员带学等途径，开展司法行政机关理论联系实际的良好学风，坚持学用结合、学以致用，把学习的成果转化在科学谋划司法行政工作思路、研究解决创新发展工作难题，推动我县司法行政工作全面发展。　　2、强化理想信念教育。严格按照党员领导干部标准，引导班子成员严格对照《党章》校正自己的政治航向，抵御腐朽思想侵蚀、净化灵魂，澄清思想上的模糊认识和错误观念，用党性意识磨练升华自己，用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，牢固树立正确的世界观、人生观，培养正确的价值取向，不断提高政治意识、大局意识、责任意识，提升观大势、谋大事的能力。引导班子成员进一步坚定理想信念，自觉在大局下行动，经得起考验、抗得住诱惑，清清白白做官、堂堂正正做人。　　3、不越政治纪律红线。经常性开展政治纪律教育，引导班子成员时刻保持清醒头脑，增强政治敏锐力和鉴别力，面对错综复杂的政治环境，坚决贯彻执行党的路线方针政策和决策部署，在任何情况下都严守政治纪律，坚决维护中央和省市委保持一致，立场坚定、旗帜鲜明。　　4、全面加强制度建设。进一步完善健全各项管理制度，完善党管干部相关制度规定，始终将党员干部置于组织的视野。根据群众路线活动所征集的意见和建议，针对基层干部群众所思所想所盼，结合我县司法行政工作实际，进一步修订完善加强思想政治建设、加强领导班子自身建设、强化队伍管理、转变工作作风、推进司法行政建设创新发展的工作制度。　　（二）激发班子成员干事创业的激情，不断提升班子队伍驾驭全局的能力　　1、强化责任意识。树立强烈的工作责任感，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，敢于担当、勇于负责，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾、以踏石有印、抓铁有痕的劲头扎扎实实地推动工作，紧紧围绕县委县政府决策部署，立足司法行政工作实际，准确把握大政方针、政策导向，以更广的视野、更宽的思路，更大的勇气想大事、谋实事、干成事。　　2、勇于改革创新。创新工作思路，努力在各项职能工作有所创新，打造旌德特色品牌。普法一这块，以“法律进家庭”服务活动为载体，通过“六入”行动，大力实施“法润万家”工程，继续加强村级法治文化阵地建设，努力形成法治文化建设与美好乡村建设同步。在法律援助这一块，要继续拓展刑事法律援助工作。公证律师管理这一块，继续推进律师进社区、进乡村活动，完成公证处档案达标升级任务，深入拓展公证证源，确保完成全年20万元收费任务。基层基础这一块，要继续创新人民调解工作机制，争取在个性化调解室形成1-2个亮点。同时根据省司法厅、市司法局要求，积极推进公共法律服务体系建设，进一步拓展整合县局司法行政综合服务中心服务功能；并于年底前完成在全县10个乡镇建立司法行政工作站、在全县50%村（社区）建立司法行政工作室规范化建设达标任务。新闻宣传这一块，要继续实行激励机制，加大信息报送力度，充分利用旌德报司法之窗栏目、旌德司法行政网、旌德普法网及旌德县政务公开网等，努力提高司法行政工作社会知晓率。　　3、要加强干部培养。始终把政治上坚强作为选拔使用干部的首要标准，切实做到不让老实人吃亏，不让长期埋头苦干的人吃亏。积极向上争取政法专项编制数，逐步化解在编不在岗、人员被借调等历史遗留问题，在全县借调5名富余教师将于7月中旬到岗，逐步解决司法所和机关股室人手严重不足问题。进一步营造务实、高效、竞争的干事氛围，充分发挥班子整体效能，积极开展干部谈心活动，要从政治上、工作上、生活上全方位关心干部，带着真挚的感情，关心干部，爱护下属，切实解除他们的后顾之忧，积极开展健康有益文体活动，增强干部职工身心健康。　　（三）切实改进工作作风，不断树立班子队伍在群众中良好形象　　1、改进调查研究方式。完善调研制度，建立并完善调查研究常态化工作机制。领导干部每年结合工作实际，深入基层调研时间主要领导不少于30天，班子成员不少于20天，中层干部不少于12天。领导干部每年要牵头1至2项重点课题调研，并至少撰写1篇具有一定思想性的调研报告或理论文章，形成调研成果。调研工作由局党组统计一调度，主要采取集中调研的方式，带着课题调研，把调研与工作指导紧密联系。调研中少听汇报，多察看，真正沉到一线了解实情，多与基层干部接触交流，力求客观、准确、全面、深入地了解掌握基层情况，为班子科学决策提供可靠依据。　　2、要健全指导基层工作制度。健全完善局科级干部联系服务基层制度，抽出更多的时间深入基层、深入群众，掌握第一手资料，提高工作指导的针对性。仔细倾听基层呼声，广泛听取基层意见和建议，认真解决基层反映的热点、难点问题，每年为联系点办1-2件实事。加强与各司法所、各基层单位的联系与沟通，进一步精简规范司法所软件考核资料，对考核指标、考核方式等考核体系进行认真梳理，突出重点考核指标，增强考核的科学性、系统性、针对性，真正提高考核实效，使基层司法所有更多时间投入到司法行政主要工作当中去。　　3、要厉行勤俭节约。认真贯彻落实中央八项规定、省委市委三十项规定，积极倡导艰苦奋斗，厉行勤俭节约的优良作风，在人情消费方面，积极发扬中华民族勤俭节约的传统美德，移风易俗，努力建立和谐的社会人情消费关系；在职务消费方面，不盲目攀比，更不能利用职权，挥霍公款，请客送礼；在三公消费方面，定期在局内、外网公布局开支情况，接受社会监督。进一步健全和完善公务接待制度和车辆管理制度，减少不必要的开支和杜绝不必要浪费。特别是赴基层开展工作，坚持轻车简从，统筹协调安排，切实减轻基层负担。规范外出活动，学习考察要全面筹划、充分准备、务求实效、从严控制人数、次数和时间，严禁学习考察之机游山玩水、观光旅游。　　（四）加强党风廉政责任落实，不断加强班子队伍的作风建设　　1、严格执行党风廉政建设责任制。班子主要领导坚持原则，敢抓敢管，班子成员带头履行“一岗双责”，落实反腐倡廉工作各项部署，加强党风廉政建设定期检查、定期考核，确保责任落实到岗位、落实到人员。　　2、加强廉政文化建设和警示教育。深入开展正反典型教育和警示教育，将廉政文化融入学习、教育、工作、生活之中，使广大党员干部学有标、做有榜样、营造廉洁自律的良好氛围，自觉抵制不良风气。　　3、完善廉政风险防控机制。建立健全权力运行制约和监督体系，进一步细化风险防控目标，把权力关进制度的笼子里，重点加强对管人管钱管物部门的管理，加强监督检查，及时纠正存在的问题，严肃查处违规违纪行为。　　4、严格执行廉洁自律。认真落实个人重大事项报告、述职述廉等各项制度的落实，班子成员以身作则、率先垂范，严格管理和约束亲属，严禁大操大办婚丧喜庆等事宜，不接受以任何名义赠送的礼金、有价证券、支付凭证、贵重礼品和土特产，不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，堂堂正正做人，干干净净为官。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　俞国庆同志个人对照检查材料　　（ 日）　　　　第二批教育实践活动开展以来，在系统学习党章、习总书记系列讲话精神、中央八项规定，以及省市县一系列文件要求的前提下，扎实做好读书笔记，认真撰写心得体会文章，先后多次走访基层，把调研征求意见，帮助解决实际问题结合起来，在此基础上，认真查找自己在思想、工作、学习、作风上存在的问题。深刻进行党性分析和自我剖析，寻找自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律，以及按照“三严三实”要求，新时期党对党员领导干部要求方面存在的差距。对照群众要求，对照先进典型，对照反对“四风”的具体要求，将个人的具体检查情况报告如下，请同志们给予严肃的批评指正。　　一、遵守党的政治纪律情况　　长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，坚决执行党在农村的各项惠民利民措施，长期工作在农村一线，始终带头宣传讲解党的方针、政策，与广大村干部、群众认真探讨贯彻中央各项规定的实施情况，制定实施方案。把更多的群众团结在党委、党支部的周围，为乡镇经济社会发展、政治稳定打下了良好的基层。公开场合不发表与党的政策相悖的言论，更加没有与之相违的行动。但是在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距。　　（一）政治意识不强　　对一些上级的具体要求有一些个人的看法和意见。比如2008年的全省林改工作：个人认为是一项劳民伤财、损害集体、群众利益，严重违背市场经济规律，增加大量社会矛盾的错误举措。现在农村大量的山林权矛盾纠纷正越来越多，我认为与林改有很大的关联。　　（二）安于现状，缺乏创新意识。　　2010年以来，在担任庙首镇党委书记期间，总感觉自己在乡镇的工作已经到顶了，很有可能要调动了，那么在任期间，把社会搞稳定，把领导交办上级布置的工作完成好就可以了，再去猛打猛冲，有可能留下许多后遗症，或者是许多工作难以结尾。调入司法局以后，虽然有所调整，但基本也是躺前任工作的基础，缓慢的往前推动工作，工作的特色和主题都不甚鲜明，总认为自己的年龄大了，经历的事情也多了，再干一些吃苦拼命的事情，精力已经跟不上了，缺乏严以修身、干事创业的激情，从某种程度来讲我已经落后于时代的发展。　　二、贯彻中央八项规定和省、市、县有关规定精神，转变作风方面的基本情况　　本人衷心拥护中央的八项规定，坚决执行省委、省政府的三十条规定，并加以严格要求自己，切实转变作风。但也存在一些不足和差距：　　（一）工作作风不扎实　　下乡调研只跟干部接触，很少和群众面对面交流，直接听取群众建议少。　　（二）对干部管理不严格　　虽然单位制定很多规章制度，没有严格执行，没有动真碰硬。　　（三）“八项规定”执行不到位　　在人情消费上可能存在一些尴尬，比如本人长期在农村工作，而且工作的乡镇较多，有一大批农村的朋友，其中很大一部分是村干部，我调入县城后，他们也经常到我办公室来谈心，有时候也请他们吃饭。个人感觉请他们吃饭似乎介于工作和人情之间，或者二者都有，这是一个误区，希望解借这次民主生活会打开一个心结。　　情况说明：对当前社会上反映的热点、难点问题，特别是针对党员领导干部提出的“职务消费”、“公务用车”、“办公用房”、“配备秘书”等方面，本人没有违规现象和问题。司法局三公经费的支出情况已经核定：因公出国没有，公务用车经费核定是6.5万，招待费核定是10.5万元。本人住房是两套，都在旌阳镇，其中一套面积为120㎡左右，是自建房，座落在梓山脚12号，建于上世纪八十年代，目前户主是本人。另一套住宅是在上河铭门小区，房主是我妻子杨礼萍，面积是250㎡，是商品房。目前家属与别人合作民办了一家公司，即浅水湾服务有限公司，家属占12%股份（相关材料已报市纪委审核），今年5月份已正式退出经营，在家待业。女儿俞涛今年21岁在上海师范大学天华学院读大三，学汽车服务工程。　　三、“四风”方面存在的突出问题　　（一）形式主义方面　　1、学习不够端正。本人长期从事农村工作，多年来虽然系统学习了各个阶段的重点理论、政策，特别党对农村的各项方针、政策，以及各种涉农的法律法规，但是对知识的运用，则有一些困难，更谈不上举重若轻，作为乡镇的主官，地方的经济发展思路确定是根本大计，而我在这方面则显的有一些短板，理论功底的不扎实直接导致超前思维、超前谋划的一些方案不怎么完整。实施起来也不怎么顺手，庙首这几年的发展速度不快，经济总量不大，群众的富裕程度不高，应该和本人的谋事不实有一定的关系。　　2、随波逐流。主要体现在一些工作安排和布置上，一段时间以来，上级对下级的考核，越来越重视。对软件资料的规范和整理上，县对乡镇的考核最高时达492项，几乎是每个工作日达到2项考核任务，这些考核大部分是软件建设，没有实质性的内容，虽然在一些场合，甚至县委的务虚会也提出了一点看法和意见，但最终还是屈服于没有指导性的考核细节，不惜人力、财力做了内心十分不愿意做的事情。另外，任基层党委书记期间，对一些会议也十分反感，不管大小会议一律要求主要领导参加，有时一个星期要开3-4天会，对此本人也十分无耐地参加了。　　3、注重面子工程。为官一任，造福一方，我想是每一位地方主要领导的理想，而反映理想的最终体现是政绩。对下是实绩，对上即是实事又是面子工程，本人也没脱离这一范围，在庙首工作期间，为引起领导重视，也确实做了一些面子上的事情，比如在练山村美好乡村建设过程中，为了引起全市现场会的关注，体现练山村容的特点，编印了宣传画册，对文化法制广场的建设也投入大量的资金，最后为了汇聚人气，在广场上搞了歌舞表演，为体现特色，准备了一部分农户负责接待工作（是自愿的），但是做了大量的引导工作。这种心理一度也让我很自责，但是时间长又忘记了。　　（二）官僚主义方面　　1、下基层少。本人长期从事农村工作，前后长达27年之久，在庙首工作13年，担任党政正职12年，从2010年以来，自我感觉到下村的次数明显少了，那时我从乡镇一肩挑到担任党委书记一职，总认为下村进户战斗在一线是镇长的事，另外，全镇的情况已经熟悉的不能在熟悉了，什么情况别人一讲我就非常清楚，完全没有必要下村了解。有时全镇的年度工作计划也都在办公室里完成，没有进村入户进行广泛的调研。虽然也下村，但是基本上都是在村干部家打转，到司法局工作以后，下基层的次数更少了，对基层情况的了解大部分只能两个渠道获得，一是谈心的时候；二是开会别人汇报的时候。现在想想自己是主观的关闭一扇认知社会的窗户。　　2、与干部的谈心交流少。这也是我个人性格上的弱点。有人曾经说过：一个人的性格决定他走的路有多远，工作的成就有多大。我非常赞同。曾经我常把自己一个人关在办公室，喜欢安静的看看书，下班以后，基本不出门，不喜欢与别人交流。在庙首工作期间，因为我待的很长，许多干部，特别是一些副职领导都很尊重我，但是他们平常很少进我的办公室，除了工作上的事情进行汇报外，其他的方面，如家庭、生活等等几乎不谈，对他们的真实想法了解也不是很多，我平常也很少主动找他们谈心，除非是有什么情况反映到我这里来了。和领导汇报谈心交流的就更少。到司法局以后，这方面改变的不多，其他同志也给我提了一些意见，我是真心接受的，同时我也深切感觉到，不善于沟通交流的人想完成一项工作，付出的努力一般是别人的几倍。　　3、集权思想严重。主要表现在两个方面：一是大局意识不强，在乡镇工作期间，特别是一肩挑的时候，养成了这个坏习惯，班子是一个整体，我是领头羊，但是我不能成为所有事项的决策者，要善于顾及所有成员的感受，发挥班子的整体战斗力，这方面我做的不好，许多事情没有和分管领导商讨就做了决策，有的虽然是小事但是积少成多，容易酿成大的矛盾。二是决定一些事项随意性很大，比如，某个部门股室的负责人和我汇报了某项工作，我有时候想都没想就作了直接的答复和决定。还有就是开会的时候，针对别人提出的一些具体问题，比如近期的基层司法所长汇报会上，各位所长普遍反映了装备不足、装备落后，特别是警车使用不便等问题，听过之后心里很着急，就随口作了承诺。有些涉及的资金数额还较大，虽然事后想想也很后悔，也经过党组会的形式通过了，但是无疑伤害了一些同志的感情和工作积极性。　　（三）享乐主义方面　　2、抓工作不扎实。主要表现在两个方面：一是喜欢开会布置工作，基本上是县里工作会议开过之后，乡镇接着就传达布置，不立足镇情，不走访搞一些调研，更不善于去征求意见，导致在现实工作许多村干部无从下手，怨言很多，比如，去年“6.30”洪灾期间，县里下达的倒房户补助标准，我们严格机械的遵照执行了，但是一些茶房边房损毁的甚至损失比正房还大的。我们就没有制定详细的补偿标准，结果让村干部在实施过程吃了不少苦。二是抓一些重点工作不能一抓到底，有时浮在面子上，有时还留一些小尾巴，感觉差不多就行了，比如在全县沿国省道拆破改旧的重大战役中，虽然整体改造基本跟上了全县的步骤，对领导提出的一些问题也作了及时改进，但是对少数的重点户改造是不彻底的，到最后不了了之，如果仔细观察就能发现里面存在的问题。　　3、工作应付，缺乏主动出击的精神。这主要表现在一些重点、难点工作的落实上，怕得罪人，怕自己在某一项工作上陷得太深，承担不起责任，比如，在2010年的全镇集中处理计划外生育的工作中，祥云村南元村民组经群众举报，发现了一例计划外，当时镇长迅速组织了部分镇干部上门进行处理，期间与当地群众发生矛盾纠纷，我得知情况，赶到了现场，采取的是息事宁人的方法，最后是矛盾进行初步化解，但是计划外的问题没有得到有效处理，虽然事后也采取了不少措施，但最终是怕问题的再度激化，而放任计划外的生育。　　（四）奢靡之风方面　　1、对生活的要求越来越高。主要是从两个方面体现，一是在乡镇工作期间下村的时候，喜欢陪同的人多，而且一般都要提前打招呼，甚至有时候直接讲明让村干部准备什么特色的土菜，农村的经济条件并不好，有些村干部家里的条件就更差，一顿饭包含烟酒基本都要几百元钱，而且吃饭的过程，时不时也有一些村民进来打招呼，让镇、村两级干部都很尴尬。但是下次去的时候又忘记了。二是在招待上级来人上讲排场、讲阔气、讲特色，唯恐没有接待好领导，喝酒的时候更是拼命，一般都是领导随意我干掉，实际上领导心中也不一定舒畅，有时也是为了鼓励基层干部不得已而为之，而我们作为基层的领导没有把主要精力用在工作，而是花在迎合领导的胃口上，实在是落了下乘。　　2、有注重物质享受的倾向。近年来随着整体生活水平的提高，特别是社会上一些追求物质享受风气的越来越昌盛，自己或多或少也受到一些影响。首先是思想上有所松劲，自己在基层工作27年，常年和农村群众打交道，有时候到发达地区去学习招商，对外面的精彩生活羡慕不已，认为自己目前的生活实在是太落后了，面对繁华已经难以守住本心。其次认为自己在基层吃了这么多年的苦，家庭、父母、女儿都已很稳定也应该享受享受生活了，近几年以来已经比较讲究衣服的穿着，有时候还讲究品牌，喜欢外出旅游，心里总想着要有年假多好，这样就能认真在外面玩一圈了。心中所想难免口头上有所表达，比如，很多场合在和单位同事谈心的时候，谈了很多都是怎样去旅游的想法。这次的征求意见当中也有反映，也给我敲了警钟。　　（五）其他方面存在的问题　　1、不善于处理上下级之间的关系。特别是不善于处理与上级之间的关系，总认为自己的工作应该要得到领导的认可，汇报谈心是次要的，有时候对上级领导没有发现自己的优点成绩，而小有微词，自己的这种心理往往有时候把单位推到了一个有可能被边缘化的程度。　　2、喜欢个人英雄主义。不善发挥整体班子的战斗力，有时候工作一来，就去埋头苦干，等到干到一定程度抬起头的时候，才发现周围一个人也没有，那种孤独无助的感觉真得十分强烈，有一些事情自认为自己一个人就行了，一种盲目的自信心始终伴随着我，让我吃了一堑又吃一堑。有时候我也在想，到底是性格的问题，还是能力水平的问题。　　四、存在的问题的原因剖析　　针对上述问题的产生，心灵深处进行了认真分析，主要是存在以下几个方面的原因：　　（一）理想信念有所松懈　　自认为在农村工作多年，朴实敦厚是乡镇干部的本质，与群众打成一片是我们的天性，也认真研读了一系列的理论书籍，在农村工作的理论水平还是有的，对党的事业高度负责，对党忠诚，对全面实现农村小康的目标理想也是坚定不移的；但是长期的农村工作让自己在一定程度上有了攀比的心理，县直单位的轻松，单位良好的福利待遇，有时候发现别单位的领导周末还能放松放松，而自己则坚守在乡镇，心中的失落、不平衡油然而生。面对社会上大量的腐败事件，贫富差距，众多的社会不公平，以及由此引发的大量的群众与政府矛盾激化的事件，心中有时很茫然，对理想信念的坚守是否值得？通过这次活动的开展，让我猛然警醒，使我认识到所有的这些负面的影响和问题，是社会发展的必然产物，解决他们根本方法是进行改革创新，而党的十八届三中全会更是明确了下一步改革发展方向。我作为一受党教育多年的老党员，不能因此而放松了理想信念坚守。　　（二）宗旨意识有所淡化　　在乡镇工作期间我一直就有一个梦想，就是让我自己所领导的乡镇，成为经济条件最好的乡镇，干部待遇比县直单位好，对外的地位和影响力比别人强。二是所在乡镇的干部走出去以后，有尊严，因为是乡镇干部而感到骄傲，村干部更是如此。乡镇政府有更多的能力和水平为农村群众解决实际困难，在庙首期间，我猛打猛冲，为了自己的理想，绞尽脑汁，有时为完成工作任务，争取项目，不惜拿命去拼。到了2010年左右，应该说基本到达个人的理想目标，自我认为党的宗旨意识比较强。但是，近几年来自己的拼搏精神、吃苦耐劳、敢为人先的优良品质都有所下滑，怕得罪人，下基层少，与干部开展谈心活动少等。一些消极的东西正在影响自己，此次活动猛然让我意识到宗旨意识需要与时俱进，需要不断强化，要让自己始终以饱满的激情迎接新的挑战，最终实现自己的人生价值。　　（三）党性修养有所放松　　自己是从乡镇工作一步一步走上领导岗位的，农村工作没有自己不熟悉的，乡镇工作除了妇女主任这个岗位没锻炼过，其他所有的工作都干过了，甚至包括乡镇的会计、出纳，都干过很长一段时期，近30年的工作经历了不少挫折，更是收获了更多的经验，自认为能够胜任基层的领导工作，党性修养和党的原则性都很强。但是，这次活动让自己警醒，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点，更加不能停滞不前，党员领导干部在加强政治理论、组织纪律、思想作风修养的同时还要加强文化知识，领导艺术、治理能力等多方面的修养的提升，自我感觉离多方面的党性修养要求还有一定差距，个人英雄主义，不善于发挥班子的整体力量，以及与下属之间开展的谈心较少等，都是修养不够的典型表现。　　（四）主观上放松了政治纪律的约束　　深刻剖析自己四风方面存在的问题，主要原因之一就是没坚持党的思想路线，即一切从实际出发，解放思想，实事求是，从群众中来，到群众中去。随着自己的职位升迁，环境的变化，主观主义越来越突出，对群众的接待特别是一些疑难问题越来越不耐烦，访贫问苦流于形式，解决实际问题的能力有所下降，发展的思路，创新的理念越来越苍白。有时候甚至怕和群众见面。在严于修身方面，有时把自己等同于一般干部，离党章严格要求有一定差距，在严于用权上，有时候难过人情关，把个人的感情放在坚持原则的前面，在严于律己上，表率作用起的不够好，贪图安逸稳定的生活，缺乏干事创业的激情。　　（五）道德品质有待进一步提升　　在乡镇工作期间，我曾给自己的品行修养定了两句话：一是不做老实人，但要做厚道的人，二是常有防人之心，不做害人之事。多年来始终坚持“讲党性、重言行、作表率的基本理念”，按照做事先做人，树威先树德的要求，自认为自己的道德品质是可以的，这次活动让自己突然醒悟，自己离“崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、艰苦奋斗”的党员思想道德标准还有不小的差距，对照爱国、敬业、诚实、守信的核心价值观要求，则更是要加大补课意识，把自己身上的一些奢靡之风，干事不彻底，容易骄傲自满的缺点，通过道德品质修养的提升，而坚决予以克服和纠正，让自己始终以一种平和、稳定、谦虚的心态来完成各项工作任务。　　五、今后努力的方向和改进的措施　　（一）努力方向　　针对自身存在的问题和不足，在今后的学习工作中，本人将坚决在局党组的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，多谋划全局之事，率领全局干部职工把全县司法行政推向一个新的高度，为全县的经济、社会发展作出新的贡献。　　（二）整改措施　　1、加强理论学习，提升业务素质。继续加大学习中国特色主义理论体系，深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，不断提高理论修养和政策水平，认真学习与司法行政工作有关法律法规知识，如《中华人民共和国公证法》、《中华人民共和国人民调解法》、《中华人民共和国法律援助条例》等，进一步了解司法行政各项职能工作，把学习的成果转化在科学谋划司法行政工作思路、研究解决创新发展工作难题上，推动我县司法行政工作迈上新台阶。　　2、密切联系群众，转变工作作风。带头参加“城乡结对帮扶共建”活动，全年到下基层调研不少于30天，经常性深入联系点开展调查研究，切实为一些基层单位解决实际问题。如今年重点帮助联系村兴隆乡光荣村协调有关单位解决修路项目资金落实问题；以及为该村村级服务中心建设免费提供一些办公装备等。同时充分发挥司法局法制宣传和法制保障的职能，主动赴全县农村开展公证、法援志愿服务活动，向基层老百姓面对面开展法制宣传，进一步降低法律援助门槛，免费为农村经济困难群众提供法律服务。　　3、提高党性修养，增强服务意识。牢固树立正确的世界观、人生观、培养正确的价值取向，不断提高政治意识、大局意识、责任意识。提升观大势、谋大事的能力。切实增强服务基层意识，深入开展“基层司法所建设年”主题活动，将司法局的工作重心放在基层，建立科级干部联系司法所工作制度，确定局每一名科级干部联系1-2个所，要求每一个科级干部每月深入到所联系单位不少于1次。积极向县委县政府争取，在全县富余教师中选调一部分人员充实到司法所，解决司法所人少事多的现状。同时在政法装备配置优先满足司法所工作需要，今年拟为每所增备单反相机、办公电脑、办公桌椅等，并根据工作需要逐步更新司法所警车，切实消除司法所的后顾之忧。　　4、完善规章制度，规范权力运行。根据群众路线活动所征集的意见和建议，针对基层干部群众所思所想所盼，结合我县司法行政工作实际，进一步修订完善加强思想政治建设、加强领导班子自身建设、强化队伍管理、转变工作作风、推进司法行政建设创新发展的工作制度。坚决克服个人英雄主义，杜绝“一言堂”，每月召开一次党组会，凡是涉及单位重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用实行集体决策，建立健全权力运行制约和监督体系，进一步细化风险防控目标，把权力关进制度的笼子里。　　5、提高工作效率，改进工作方法。作为全县司法行政队伍领头羊，继续发挥好航标作用，确立当前及到今后一个时期我县司法行政工作重点及主攻方向。进一步营造务实、高效、竞争的干事氛围，充分发挥班子整体效能，积极开展干部谈心活动，要从政治上、工作上、生活上全方位关心干部，带着真挚的感情，关心干部，爱护下属，切实解除他们的后顾之忧，积极开展健康有益文体活动，增强干部职工身心健康，使全体干部职工对司法局这个集体有着强烈的归属感和自豪感，让他们感到在学习上有劲头、工作上有干头、政治上有奔头、事业上有前途，整个司法行政队伍涣发出无限生机和活力。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　姚轶群同志个人对照检查材料　　（日）　　　　这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我、反思自我、解剖自我、提高自我的大好机会，在这次活动中，我主要学习了《中国共产党章程》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等党员读本，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到：自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为、勇于负责担当的精神，但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以汇报如下：　　一、遵守党的政治纪律情况　　党的政治纪律是对每个党员的政治活动和政治行为的基本要求，是党员在政治生活中必须遵守的行为准则。作为一名党的基层领导干部，能够按照党章的要求，遵守国家法律法规，严格保守党和国家的秘密，没有违反党的政治纪律，没有出现与党员身份不相符合的行为和言论的情况。但是，经过认真对照与反思，仍存在一些问题：　　（一）政治敏锐性和鉴别力不强　　认为党的路线、方针、政策是上级部门的事，自己不违反就行了，思想上、态度上不够重视，对社会上一些违反党的政策的言行不能做到及时制止和批驳。　　（二）党的群众路线执行的不到位　　一切为了群众，从群众中来到群众中去，全心全意为人民服务的宗旨意识有待进一步加强，为群众办实事、办好事仍需具体地去体现。存在的下基层少，与群众接触交流少的现象必须加以克服。　　（三）批评与自我批评开展的不好　　在工作中存在着充当老好人、怕得罪人的心理，顾及面子，很少在班子成员之间开展相互批评，对自己工作中存在的缺点和错误缺少自我批评的勇气。　　二、贯彻中央八项规定和省、市、县有关规定精神、转变作风方面的基本情况　　本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省市县有关规定精神，并要以此严格要求自己。总体上，我能够按照党的作风建设的要求认真履行党员义务，保持了一名共产党员的良好形象。但也存在一些不足：　　（一）在执行中央八项规定和省市县有关规定的认识上有偏差　　本人以前总认为，党风廉政建设主要是权力部门和主要领导，特别是司法行政是政法系统的弱势部门，职权小，滋生贪腐的土壤和因素小，不能从严要求自己，认为党风廉政建设与自己关系不大。没有深刻认识到，任何腐化、腐败行为都有一个演变的过程，都是从不加强学习，不注重思想改造开始的，都有着从小到大的过程。稍有不慎，思想就可能被腐蚀，就会犯错误、栽跟头。　　（二）工作作风不扎实，工作主动性不强　　工作上按部就班，安于现状，缺少主动性。工作中解放思想、密切联系群众，一切工作为了群众利益着想做的不到位。天气太热、太冷，没有车辆送都不愿意下基层。工作上缺少吃苦耐劳的精神。　　（三）工作上创新力度不够　　面对工作中出现的新情况、新问题还不能做到敞开思路，积极探索解决办法，理论联系实际，边实践边学习，使理论与实践形成互动、互相提高方面做的不足，新思维、亮点子、好办法不多。　　需要说明的情况：　　1、“三公” 经费支出：本人没有公款外出考察、旅游，无利用公款大吃大喝。　　2、职务消费：不存在职务消费现象。　　3、人情消费：不存在人情消费问题。　　4、公务用车：本人已购买车辆，从未公车私用过。　　5、办公用房：两人一间办公室，符合要求。　　6、住房：本人在旌阳云盘山荘自建了房屋，面积近200平方米，本人住房超标，已接受了县清房办的处理。　　7、家属子女从业：家属在俞村镇工作，儿子在上海工作。　　8、“小四风”方面：本人从未收过红包，从未参与赌博、吃喝、出入私人会所等不良活动。　　本人作为一名领导干部，将认真贯彻执行中央及省市县关于进一步改进工作作风的相关规定，带头转变工作作风，不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，堂堂正正做人，干干净净为官。　　三、“四风”方面存在的突出问题　　（一）形式主义方面的问题及表现　　1、学习上存在形式主义。为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的时间少，对马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，对新时期党的创新理论一知半解、浮于表面，在学习上缺乏钻劲和恒心，在学习时间的安排上仅限于星期一上午早学习，其他时间安排很少。在思想觉悟的提升上随大流，自我要求不高，不能深刻领会马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等理论精髓，政策理论水平不高，理论联系实际的能力不够，批评与自我批评开展的不好。　　2、在工作中的创新力度和经验总结不够，工作上按部就班。与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立的不牢固，不能够很好的灵活掌握党的方针、政策去创造性的开展工作，在平时工作中亮点不多，特别是不善于总结自己工作中的经验教训，不善于先进典型挖掘和宣传，工作中不能精益求精、缺少品牌效应。　　（二）官僚主义方面的问题及表现　　1、群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，不能够放下身子、深入基层，与群众“零距离”、“面对面”。不能够做到拜群众为师，在群众中汲取智慧和力量。和以往相比，如今在工作中走村入户少了，坐办公室时间多了，与群众同吃、同住、同劳动，融入群众生活的鱼水之情几乎没有了，群众想些什么、需要什么，自己对此也漠不关心了。听取群众意见，改进工作作风，改正工作中存在的问题往往不能落到实处。　　2、在工作中，下基层司法所的次数越来越少。每次去基层所时，听工作汇报的多，特别是在重大矛盾纠纷的排查、调处、化解工作中，具体帮助指导不到位，极少到当事人家中亲力亲为地参与调解工作。对基层司法所布置具体工作时提出的要求多，但是对于他们提出的一些困难和问题往往解决不到位，特别是在人、财、物向基层倾斜的争取上虽较以前有所好转，但对于基层司法所的要求相差甚远，在下基层时真正沉下去耐心办实事做得不够，真正走村入户与群众面对面、心贴心地开展工作做得很少，对基层司法所如何更好地发展、更好地开展工作进行调研做得不到位，对基层司法所同志学习、工作、生活等情况关心很少。在分管的律师、公证工作中，对他们的工作开展指导不够，对他们的学习、生活关心很少，在工作中拘泥于已有的制度和原则，，存在不求有功、但求无过的思想，缺少创新精神。　　（三）享乐主义方面的问题及表现　　随着物质文化水平的不断提高，吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化，不思进取、贪图享乐思想时有发生。精神状态还不能很好地适应形势的要求，安于现状。工作的积极性、主动性、创造性动力不足，放松了自我学习、自我加压，忽视了知识能力的培养再造。有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足。记得刚开始工作时，下基层坐公共汽车、骑自行车、甚至步行几十里都是常事，而现在则是无车不下基层，早出晚归，吃苦耐劳精神退化。在享乐方面，缺少甘于清贫思想，存在享乐攀比意识。　　（四）奢靡之风方面的问题及表现　　通过检查剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子，但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，总认为同样是在为党和人民辛勤工作，为什么会在待遇上如此地不公平，有时在思想上也会放松对自己的约束，对那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活心理反差较大。随着社会经济飞速发展、物质生活水平的提高，树立以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。本人虽没有大的奢靡之风的表现，但在日常的生活和工作中存在着接受吃请和KTV歌厅唱歌消费现象，在接待上级检查和考核时存在浪费现象。因此，一定要从小事抓起，力戒奢靡之风在自己身上滋生蔓延。　　四、存在问题的主要原因　　对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。　　（一）从学习上讲　　1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。学习抓的不够紧，主动学习少，被动应付多，放松了主观世界的自我改造。特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不到位、深入思考不到位，指导推动工作不到位；二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题的能力不足。　　（二）从党性上讲　　一是服务意识淡化，密切联系群众意识不足，群众观念淡薄。全心全意为人民服务，密切联系群众，是我党区别于其他任何政党的一个显著标志。通过查找问题，本人认为主要原因：一是对党的群众路线学习认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足；二是思想和行动上没有保持高度一致，没有充分认识到党员干部是全心全意为人民服务的公仆；三是在服务群众观念淡薄，没有做到从群众来，到群众去，主观意识多，对待群众既要关注工作，也要关注思想和生活。四是服务能力不足。基本功底弱，专业水平不足，服务基层的真功夫缺乏。　　2、艰苦奋斗精神不够强，弘扬党的优良传统有所放松，没有树立正确的权力观和利益观。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界，但实际上是存在着轻重不同问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有所放松，对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松，在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献的精神方面做得不到位。　　（三）从工作上讲　　主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识，错误的认为各项工作只要按上级要求处理好就完事大吉，工作中缺少争先争优、开拓创新的精神，缺少正确的政绩观。在工作中不知不觉就产生了不求有功、但求无过的思想。因此，学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解，未能精益求精，工作的主动性和创新意识有了差距，工作中缺少典型亮点、特色。　　五、整改方向及主要措施　　（一）加强理论学习，提高自身思想素质　　政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和辨别是非的具体标准，做一名合格的党员干部就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，我要把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老、学到老、改造到老，自我加压、认真学习、勤于思考，每个星期要挤出不少于五小时的自学时间，重点学习毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，争取在基本理论上的掌握、理解和运用上做到深入而不肤浅、系统而不零碎、联系实际而不空谈表面，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性和创造性，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持党的群众路线，坚持业务等相关知识的学习，不断丰富自己，开拓自己的视野，拓展知识面。　　（二）转变工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神　　要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素、勤俭节约，不奢侈浪费；在工作作风上，要深入基层、联系群众，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，要真诚地帮助群众，把他们的难处当作自己的难处，始终把群众的呼声作为第一信号，把群众的满意作为第一追求，一切从群众利益出发，急群众所急、想群众所想，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难题、做好事；每周要不少于两日到基层到农村到农户，了解群众的真实需求，树立好自己亲民爱民的良好形象，真正做到进农家门、听农家话、知农家事、解农家难、交农家友。坚持实事求是、真抓实干、敢于担当、勇于负责，高标准、高效率、严要求地推进工作，以优质的服务、良好的形象、一流的业绩开展工作。　　（三）保持清正廉洁，坚决狠刹奢靡之风　　认真贯彻落实中央“八项规定”，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费的行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿、不该吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到“信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁”。　　（四）进一步解放思想、务实创新，增加工作实效　　要进一步增加改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，要努力做到消除消极思想、模糊认识所造成的各种束缚，要迎难而上、积极工作，要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，要虚心学习别人的先进经验和典型，要坚持不断地下基层开展有针对性的调查研究，要善于总结、完善、提炼自己的工作经验和做法，在工作中要有新思路、新方案、新举措、新局面，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段、工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。　　以上存在的问题、原因剖析和整改措施，还不够深入，在今后的工作、生活中，虚心对待他人的意见和建议，对于自身存在的问题，做出深入查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。　　　　　　　　　　　　　　　　　　金玉梅同志个人对照检查材料　　（日）　　　　日，司法局启动了第二批党的群众路线教育实践活动。通过认真学习省、市、县有关文件，进一步认识到开展此项活动的重要性和必要性。严格按照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。以为民务实清廉为主题，落实中央八项规定，重点剖析存在的“四风”问题及根源， 对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。　　　　根据局统一安排部署，通过参加集中学习和自己自学重点学习了《中国共产党党章》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等篇幅认真学习每周荐读、观看了电影《焦裕禄》、《第一书记沈浩》等。 　　通过学习、查摆、对照中央和省、市、县有关规定，对照“三严三实”要求，对照学习弘扬焦裕禄精神、沈浩精神。认真对照，检查了自己思想、工作、学习、生活的各个方面存在的问题： 　　一、遵守党的政治纪律　　长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。&& 　　（一）理论学习还存在差距　　投入时间也不够，坚持思想路线上还有待努力。比如在私下场合，谈了一些对现行政策的看法，比如说：行业之间的差别、县与县之间、市与县之间的待遇相差太大、国家应加大改革力度、健全各项规章制度，从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等重大问题。& 　　（二）宗旨观念不牢固　　全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益特别是扶贫对象利益上，看到一些问题，但是生怕“得罪人”“说了也白说”甚至“吃力不讨好”，所以，产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。　　（三）欠缺创新意识　　没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 　　二、贯彻执行中央八项规定和省市县有关规定精神，转变作风方面的基本情况　　本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，坚决拥护省委省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，并以此严格要求自己，切实转变作风。　　（一）工作作风不过硬。　　理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致；深入基层调查研究，广泛密切联系群众不够。即便调查了，也很少动笔写调研报告了，就是“调而不研”。　　（二）工作汇报不主动。　　对有关的政策法规研究不够，业务不熟悉，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村居调查研究不够，对全县法律援助工作的指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。 　　（三）群众意识不强，为民服务的宗旨不够。　　虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。　　情况说明：（一）“三公”经费方面没有用公款出国旅游和公款请客。（二）职务消费方面没有利用职务权利利用公款进行高消费娱乐消费活动，没有利用职务之便没有用公款支付非因公消费娱乐活动费及礼品费。（三） “人情消费”没有利用公款招待需要个人接待的人情往来。（四）办公用房没有超标。（五）公务用车方面没有公车私用。（六）个人住房方面没有违反规定、违规占用住房。2002年购买了一套97平方的商品房。2013年在城越华庭为女儿购买了一套103平方的商品房（七）丈夫周晓植在县农技推广中心上班、女儿周馨在旌德县地税局上班。（八）“小四风”方面从不参加赌博、不大吃大喝。没有收受红包。本人公开承诺不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。　　三、四风方面存在的突出问题　　　通过认真深挖查摆，自己在“四风”等方面，存在以下五个突出问题。 　　（一）在形式主义方面　　1、学风不端正、学用时有脱节；写材料重形式弱实效；为了达到创新或有新意好过关，没有数据就推测、估算；没有新意、新词就绞尽脑汁地想，结构、层次上就挖空心思地胡编乱造，如为了应付检查，直接从网上下载，敷衍了事。　　2、蜻蜓点水、走马观花。到司法局任职后，时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚至随波逐流，近半年，则存在解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好现象，对法律援助工作、中央专项彩票公益金项目就调研指导不够；对职工从思想、工作、生活上关心帮助、排忧解难做得也不够。 　　（二）在官僚主义方面　　始终认为自己就不是什么官，哪有什么官僚主义，对官僚主义认识不深、理解不透。通过认真学习、对照《党章》才知道，自己也存在严重的官僚主义。1、　　1、下基层少。习惯坐在办公室里用电话布置工作。用会议落实工作，重布置、轻落实。　　2、不负责任、不敢担当。对分管的工作跟踪督促不够，主动性跟不上，后续结果过问少。对待分管工作基本是安排科室承担，文件批转和布置基本及时到位，但对后续工作的开展过问少，工作效果也就放之任之。对业务知识了解的不够全面，在工作中遇到困难，协调方式方法不多，与人沟通方式简单。　　3、急功近利、好大喜功。取得一点成绩容易骄傲自满。如今年法律援助中心在刑事法律援助工作中取得了突破，被市局表扬了，就有点沾沾自喜。　　（三）在享乐主义方面　　1、安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。到司法局任职后，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；认为自己已经工作快30年了，有时存在“干累了，歇口气”的想法。直白地说也就是“享乐起来”不那么深入思考问题了，由此不思进取、缺少底线思维，进而谋划长远少了；对全省乃至全国法律援助工作现状问题对策的把握不准确。　　2、不切实际、不求实效。在调结构和刑事法律援助案件上拓展的还不够，也缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。 　　（四）在奢靡之风方面　　我始终认为自己是从农村出来的，奢靡之风几乎没有，通过活动的进一步深入，让我从思想上认识到自己身上发生的细微变化。　　随着生活环境越来越好，社会的发展进步，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时受到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了、接受了。如穿衣服、鞋子讲究牌子了、普通的就很少光顾了。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 　　出差、考察、调研在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，出差很少走路和挤公交车了，基本都是坐出租车或要求单位派车了。看到别人发展的好有攀比思想，到普通饭馆吃饭不适应了，对于高标准的接待、参加一些高标准的宴请也欣然接受。有时下基层时接受宴请，宴请大多都要饮酒。没有主动提出过要求，也曾婉言谢绝过，慢慢感觉社会风气大致如此，如果不接受好像也是不给基层面子，反而影响了跟基层干部的关系，渐渐就成了习惯，尽管喝酒喝得身体不舒服，也觉得伤了身体没有伤感情，是值得的。　　接待客人喜欢到高档酒店接待。心里想只有这样才能表达热情。　　艰苦奋斗的精神越来越淡薄，看到一些浪费现象既不反对也不制止，看到饭桌上剩下被倒掉一点也不心疼。对摆上桌的美酒佳肴，还是安然接受。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。　　（五）其他方面存在的问题　　有同志说我这人优点突出缺点也明显，在我自己看来就是毛病多多。　　1、是理论学习不扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够；阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造也不够彻底。　　2、是说话不委婉。性格急躁，对干部职工要求过急、批评过严；由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，不能很好的掌握和了解干部职工的思想动态，容易挫伤同志。影响团结。影响工作。　　四、对照检查存在问题的主要原因 　　（一）政治理论学习不深入，政治理论修养不到家　　1、是没有把理论学习放在重要位置。学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。 　　2、是理论与实践隔离。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。 　　（二）改造主观世界不自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神 　　共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 　　（三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深　　对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。 　　（四）标准意识有点淡化　　回避矛盾，对不良现象不能拿起批评这个武器；工作不艰苦，不深入，不努力拼搏；有时不拘小节，不注意党员，特别是领导干部形象，等等，均都是忘记了党员的义务，党性意识不强，党风不好的具体体现。　　五、对照检查今后改进措施与努力方向 　　（一）要进一步加强理论学习，增强理论功底 　　提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理　　（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神 　　共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。 　　（三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力 　　在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。 　　（四）要进一步务实创新，增强工作实效 　　要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我县的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 　　（五）努力提高务实能力，切实解决群众反映的实际问题。　　努力做好全县法律援助工作，拓展刑事法援。认真调研，出思路，出政策，抓落实，抓重点，抓亮点，工作一抓到底，抓出成效，说实话、干实事、求实效，说到做到，求真务实，坚决克服形式主义。　　总之，党的群众路线教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为创建“法治旌德、和谐旌德”多作贡献。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　熊启明同志个人对照检查材料　　（日）　　　　根据县党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”这个主题，通过认真学习，充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。在群众提、自己找、上级点的基础上，对照党章、廉政准则、中央的八项规定和“三严三实”要求，我认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因。现将个人的检查剖析情况报告如下，请同志们给予批评指正。　　一、遵守党的政治纪律情况　　我于1980年担任民办教师，1985年入党，回顾30多年的工作生涯，无论在哪个阶段、哪个岗位，都能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领，始终与党中央保持高度一致，自己在思想上没有违反党的政治纪律，在语言上没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。存在的问题如下：　　1、政治意识不强。在一些消极言论面前，认为管好自己，就行，缺乏应有的政治责任感，对一些损害党的形象、诋毁党的信誉的言行没有制止和批驳，对一些不良倾向和不良作风习以为常。　　2、原则性不强。没有坚持党内组织生活原则，在民主生活会上作自我批评的多，批评别人少，怕伤害同志间的感情，不愿得罪人。再如，工作时间开展健身活动，是违反作风纪律“十不准”规定的第八条，但考虑到，只有健康的身体，才能更好地工作，对工作之余的活动就没有制止。　　3、创新精神不够。在贯彻执行党的方针政策上存在教条、僵化的倾向，没有结合具体实际融会贯通，没有在实践中不断地探索和创新。　　二、贯彻中央八项规定和省、市、县有关规定精神，转变作风方面的基本情况　　本人能贯彻执行中央八项规定及省市县关于进一步改进工作作风的相关规定，自觉转变工作作风，带头执行效能建设制度，存在的问题如下：　　1、认识上不到位。认为司法局既不管钱又不管物，没有项目审批的权限，更没有以权谋私的条件和土壤，总认为自己在各方面做的不错，作风建设和反腐倡廉与自己关系不大。　　2、监管力度不强。没有发挥好纪检干部的职能作用，在抓单位作风建设时，存在被动应付现象，发现问题，讲的多，处理的少，效果不明显。在中央“八项规定”和省市县委有关规定出台之前，单位的迎来送往宴请活动，标准和规模都超过了制度的规定，对不符合制度的行为没有监督到位。　　3、工作作风没有根本转变。推进和部署自己分管的工作缺乏在一线谋划、落实的意识，很少跟基层群众面对面交流，没有真正沉下去摸实情、听真话，帮助基层解决存在的问题。　　需要说明的情况：　　1、“三公” 经费支出：本人没有公款外出考察、旅游，无利用公款大吃大喝；　　2、职务消费：不存在职务消费现象；　　3、人情消费：不存在人情消费问题；　　4、公务用车：本人工作30多年从未公车私用，儿子结婚都是花钱请车的；　　5、办公用房：两人一间办公室，符合要求；　　6、住房：本人在云乐乡洪村自建了房屋，面积近100平方米.在宣城购买一套商品房，面积近80多平方米；　　7、家属子女从业：妻子无业，在家务农，儿子在宣城移动公司上班；　　8、“小四风”方面：本人从未收过红包，从未参与赌博、吃喝、出入私人会所等不良活动。　　本人作为一名领导干部，将认真贯彻执行中央及省市县关于进一步改进工作作风的相关规定，带头转变工作作风，不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，堂堂正正做人，干干净净为官。　　三、“四风”方面存在的突出问题　　（一）形式主义方面　　1、学习不深入，为了完成任务而学习。本人虽能参加党组的集中学习，干部例会学习，干部在线学习等组织上按排的各类学习教育活动，也能做好读书笔记和撰写心得体会文章，但没有把学习放在重要位置。总是把学习当做任务来完成，不求甚解，没有真正体会到中国特色社会主义理论体系其精髓，对党的路线、方针、政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞擦力，理论联系实际不够紧密，没有充分发挥理论知识指导工作实践的作用。如每年的干部在线学习，我只要达到35分就大事了结了，从来没有多学习一篇文章。又如上级要求学什么，我就学什么，流于形式，被动学习。再如周一例会学习，只是照本宣读，具体强调的少，联系工作的少，没有发挥理论的指导作用，只是完成了学习任务。　　2、管理不到位，流于形式。对干部职工作风建设的监督检查，流于形式，打打招呼，没有按规定，动真格地监管到位，该批评的没有批评，重人情，老好人思想严重，制度执行的不到位。如日常的效能自查时，发现干部职工上班时间在电脑上看电影，浏览购物网站时，只是打打招呼，叫以后不要这样做，立场不够坚定，问题没有处理到位，结果一位快退休的职工在电脑上看电影，被县效能检查时逮了个正着，对职工本人、我局都产生了不良影响。再如，2013年我局清理回来的干部3名，他们都是公务员身份，对他们上下班不正常时，只是打打招呼，要求他们按时上下班，要对得起所拿的工资，不要影响其他同事的工作积极性，没有采取有效措施。　　（二）官僚主义方面　　1、深入基层调研指导不够。对党的群众路线认识不深，工作上群众观念淡薄，不能主动的走出机关，深入基层调研，与群众交心谈心，了解掌握基层的需求方面做得不够，考虑问题不够全面，影响了工作的开展。如针对各基层司法所反映的人少、事多、压力大的情况，我作为分管人事的班子成员，只走访了十分之六的基层所，当得知司法专项编制指标掌控在省厅时，失去了信心，要想解决10个司法所缺人谈何容易。最后还是俞局长在向县主要领导汇报工作时，提出了司法所人员严重不足的问题，县委县政府主要领导非常重视、关心，同意借调10名事业编制人员充实基层司法所力量；再如，法治广场建设是我县六五普法“六个一”工程之一，2012年县普法办下文件，会议上强调，实地指导，电话督办，结果到年底全县只有6个村建立了法治广场，照这个速度，明年六五普法结束时，规划数的50%都完成不了。今年党的群众路线教育活动开展以来，我们按要求深入基层走访，司法所长建议普法办要与县美好办联系，最好能将法治广场建设与美好乡村建设有机结合起来，统一安排，统一规划，做到资源充分利用，基层更好做事，三月份在俞局长的亲自安排下，县普法办与县美好办联合下发《关于推进全县基层法治文化阵地建设的实施方案》，该方案明确将村级法治文化阵地建设纳入了美好乡村建设的全局当中。目前十个乡镇的十个美好乡村建设村都按要求积极筹建法治广场。这是征求了基层意见，发扬了群众的聪明才智，起到了事半功倍，意想不到的效果。　　2、工作作风不扎实，主动性不强。工作以文件落实任务，以会议落实要求，不能很好地认真地静下心来，发现问题，研究问题，解决问题，推动工作。如对分管普法、依法治理工作，总是叫股室按照市局文件精神，结合实际拟份文件，将任务下达下去，在会议上强调或电话的形式催办，本人不主动与股室干部交流沟通，询问工作中有存在的困难，总认为他们比我从事普法工作时间长，经验比我多，存在思考工作不够，不能很好地指导工作，导致工作亮点不多。再如，对自己业务内的工作主动性不强，被动落实多，主动超前少，不到最后关头，往往是一拖再拖，抱有应付了事的态度。　　（三）享乐主义方面　　1、积极进取意识减退。认为自己工作上经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，沉淀了一定的知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，满足于完成上级交办的任务或重视工作不出问题，原来那种不畏艰难，敢拼敢闯的劲头小了，比如，本人今年52岁了，入党30年了，为党工作了整整34年，在乡镇待了32年，干也干了，拼也拼了，组织上将我调到县直单位，是对我的关照，也是减轻我工作的压力。在此情况下，我总认为只要完成各项工作任务，不犯错误，不给组织添麻烦，保护好自己的身体，熬到60岁就行了，确实存在“船到码头车到站”的消极思想。　　2、缺乏攻坚克难的精神。工作实际中，本人只满足于完成领导及组织交办的各项工作任务，不找事，不惹事，怕吃苦，怕失误，无形中降低了工作标准和工作要求，更是缺乏一种锐意进取开拓创新精神，导致工作无起色。比如，我局机关各股室及十个基层司法所按照各自职能，做了大量工作，社会知晓率极低、影响力不大，社会认可率不高。原因是我这个分管宣传的怕吃苦，不愿找事做，没有抓好局机关的自我宣传，自己没有亲力亲为，没有那种迎难而上，知难而进的勇气和决心了。今年领导亲自重视此项工作，改变了以前的局面。　　（四）奢靡之风方面　　1、廉洁自律意识不强。本人以前总认为奢靡腐败是针对有实权的领导干部，党风廉政建设也是主要领导的事，与自己的关系不大。放松了学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己的要求，对不良风气和奢靡之事有随大流的思想。如存在着朋友、亲戚、熟人之间请吃和被请的现象。　　2、存在攀比心理。自己来之农村，艰苦奋斗的意识是有的，但看到腐败现象时，存在心态不平衡，只看到阴暗面，没有一分为二看问题，抱有“和人家相比，我还是个很好的同志”的消极思想。造成了在自己负责的党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育不是很到位，监督检查的力度不够。　　四、存在问题的原因剖析　　以上“四风”问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，根子生在思想上，主要有以下几点：　　（一）改造主观世界不自觉主动　　共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。通过这次活动发现，自己放松了政治纪律的约束，离党章要求还有距离，与正确的世界观、人生观和价值观存在偏差，在与时俱进、求真务实方面也做得不够。工作中，存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立得不牢。对照“两个务必”和“三严三实”的要求，应把加强党性修养作为终生的必修课，重视和加强主观世界改造。　　（二）宗旨观念不牢固　　对党的群众路线认识不深，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在睁一只眼、闭一只眼的想法，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现，深入基层解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了，对群众的呼声、疾苦、& 困难了解不够，解决得也不及时。与群众的思想感情疏远了，看不到群众的首创精神；心里装的群众利益少了，为群众想的少了，服务群众的也少了。　　（三）理论学习认识不到位　　没有把理论学习放在重要位置，满足于完成“规定动作”，缺乏自我加压的主动性和自觉性。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。　　（四）放松了组织纪律性的要求　　突出表现在原则性下降，正义感、斗争性有所退化。比如在如何用好批评与自我批评这一武器上，过去一些优良传统没有很好地坚持下来，同志之间，上下级之间，唱赞歌的多了，唱黑脸的少了，讲问题时遮遮掩掩、不痛不痒，到最后“你好我好大家好”，一团和气、皆大欢喜。与老一辈无产阶段革命家的坦荡胸襟相比，自己在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还是很不够的，缺乏应有的大无畏精神。在一些具体事情上，对一些不正之风、不良倾向，采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。　　四、努力方向和整改措施　　教育实践活动使我深刻认识到，群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。开展党的群众路线教育实践活动是实现十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。我将立足工作岗位，切实改进自己在“四风”方面存在的问题。　　（一）努力方向　　在局党组的领导下，按照党员标准，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在为群众办实事、办好事，与局机关全体干部一起为新时期司法行政工作做出新贡献。　　（二）整改措施　　1、强化学习意识，进一步提高政治素养和业务素质。坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平总书记关于群众路线的重要论述等作为理论学习的重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。同时，把理论学习与司法行政工作相结合，下真功夫，不断提升理论学习效果，实现理论与实践相统一。用中国特色社会主义理论武装头脑，提高政治素养和业务水平，指导实践，推动司法行政工作。&& 　　2、改进工作作风, 不断提升司法工作管理与服务水平。认真践行党的群众路线，常与班子成员谈心，沟通情况，交流思想，增进理解，密切配合，共同提高；常与干部职工交流，真正了解他们的想法、感受，鼓励和引导大家全身心地投入工作。针对这次活动查摆出的问题，一是要立行即改，建立健全各项规章制度；二是要增强工作的主动性、创造性；三是要牢固树立以人为本、服务为先的理念；四是要以真抓实干的作风，把落实司法工作方针政策作为一种责任；五是要自觉克服标准不高、作风不实、要求不严的现象，切实解决“四风”问题；六是要把心思用在了解掌握基层同志的所思所想所盼，充分考虑基层同志工作的实际需要；七是要与局机关干部职工一道，切实把司法局的每一件事办好、每一项活动组织好，把教育实践活动成果转化为提高司法服务管理工作的内在动力；八是要不断完善和提高自己，自觉与“四风”现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，努力提高工作管理和服务水平。　　3、保持清正廉洁，认真做好司法行政工作。严格遵守《党章》和《廉政准则》，增强战胜自我的胆识，要抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自省、自警、自励，正确对待权力、金钱、名利，严防享乐主义和奢靡之风的侵蚀。在生活上，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听意见，想群众之所想，忙群众之所需。在工作上，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态并以这样的精神状态搞好司法工作。在奢靡之风方面，着重解决铺张浪费现象，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，保持一个平衡和平静的心态，坚持服务第一的工作理念，认真开展好司法行政的各项工作。　　总之，在今后的工作中，要不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员干部，围绕职能带头贯彻和落实县委县政府的各项决策、部署，以自己的实际行动，推动我县司法行政工作不断向前发展。