东莞团建材团购 多乐士油漆告诉你我国丙烯酸工业面临发展机遇与_建材频道资讯正文|中团网_东莞团购网安全检查中...
请打开游览器的javascript，然后刷新游览器
Event ID: 1dcda1b95d181c1d职业规划/测评
>阿克苏诺贝尔
1. 公司介绍
1.1 阿克苏诺贝尔概况
&　　阿克苏诺贝尔是全球领先的工业企业，总部设于荷兰阿姆斯特丹，核心业务包括装饰漆、高性能涂料业务和专业化学品业务，是全球最大的油漆和涂料公司。&&　　阿克苏诺贝尔与中国的渊源可追溯到1898年。20世纪70年代末，当中国对国际企业重新打开大门时，阿克苏诺贝尔便积极地投身于中国市场。随着中国不断深化经济改革开放，阿克苏诺贝尔逐渐加大对中国市场的投入。中国也已成为公司重要的战略增长地区。&&　　截止至2011年底，阿克苏诺贝尔在中国已成立了29家生产基地，包括目前已累计投资4.1亿美元建成的宁波多元化生产基地，1个创新中心、1个服务中心及遍布全国的销售办事处。阿克苏诺贝尔在中国的7400名员工与全球成员一起不断追求卓越，力争“今日提交明日答案”（Tomorrow’s Answers TodayTM），为包括中国在内的全球客户开发提供各种可持续发展的解决方案。&
1.2 阿克苏诺贝尔历史
&　　上世纪70年代末，阿克苏诺贝尔开始向中国市场出口产品。很快，就在中国北京、上海、青岛、重庆和广州五地建立了代表办事处，并开始直接在中国进行业务运营。&&　　经过过去30年的快速发展，阿克苏诺贝尔在中国现已拥有27个生产制造厂、一个创新中心、一个服务中心，并通过在中国各地建立营业部形成了辐射全中国的销售网络。&&　　里程碑&&　　1898&&　　ICI集团前身英国卜内门公司向华派遣第一总经理（后由阿克苏诺贝尔收购）。&&　　20世纪70年代&&　　以分销贸易方式开始向中国出口产品。&&　　20世纪80年代早期&&　　在北京、上海、青岛、重庆和广州五地建立了代表办事处。&&　　1982&&　　阿克苏诺贝尔国际油漆公司签订了委托生产协议。&&　　1986&&　　收购其在中国的重要经销商Develing Deheer70%的股份。&&　　1990&&　　建立长城粉末涂料公司。&&　　1994&&　　确立中国为关键业务增长地区。完全收购Develing Deheer。建立阿克苏诺贝尔（上海）有限公司，作为在中国的业务服务机构。&&　　1996&&　　建立阿克苏诺贝尔天津过氧化物有限公司。&&　　1999&&　　建立依卡化学品（苏州）有限公司。&&　　2001&&　　建立阿克苏诺贝尔车用修补漆（苏州）有限公司。&&　　建立阿克苏诺贝尔涂料（东莞）有限公司。&&　　2002&&　　建立阿克苏诺贝尔氯乙酸化工（泰兴）有限公司。&&　　2003&&　　建立下列工厂：&&　　阿克苏诺贝尔涂料（天津）有限公司。&&　　阿克苏诺贝尔涂料（嘉兴）有限公司。&&　　2008&&　　阿克苏诺贝尔收购ICI。&&　　国际油漆公司在苏州设立新工厂。&&　　2009&&　　阿克苏诺贝尔Interpon 粉末涂料公司在宁波新建创新中心。&&　　2010&&　　建立阿克苏诺贝尔粉末涂料（武汉）有限公司。&&　　收购常州市福莱姆汽车涂料有限公司。&&　　专业化学品业务多元化生产基地落成(截至2012年3月，投资额已达4.1亿欧元)。&&　　泰兴工厂六万吨氯乙酸扩产竣工。&&　　2011&&　　阿克苏诺贝尔收购星亮公司。&&　　阿克苏诺贝尔功能化学品(XTP)宁波生产基地开业。&&　　Bermocoll纤维素衍生物宁波新厂正式开工建设。&&　　依卡化学品广州硅溶胶工厂落成。&&　　阿克苏诺贝尔粉末涂料在宁波技术中心设立应用实验室。&&　　2012&&　　扩大泰兴工厂产能至每年10万吨。&&　　阿克苏诺贝尔收购山东博兴华润油脂化学公司。&
1.3 阿克苏诺贝尔在中国
&&　　阿克苏诺贝尔是全球领先的工业企业，总部设于荷兰阿姆斯特丹，核心业务包括装饰漆、高性能涂料业务和专业化学品业务，是全球最大的油漆和涂料公司。&&　　阿克苏诺贝尔与中国的渊源可追溯到1898年。20世纪70年代末，当中国对国际企业重新打开大门时，阿克苏诺贝尔便积极地投身于中国市场。随着中国不断深化经济改革开放，阿克苏诺贝尔逐渐加大对中国市场的投入。中国也已成为公司重要的战略增长地区。&&　　截止至2011年底，阿克苏诺贝尔在中国已成立了29家生产基地，包括目前已累计投资4.1亿美元建成的宁波多元化生产基地，1个创新中心、1个服务中心及遍布全国的销售办事处。阿克苏诺贝尔在中国的7400名员工与全球成员一起不断追求卓越，力争&&“&&今日提交明日答案&&”&&（Tomorrow&&’&&s Answers Today&&），为包括中国在内的全球客户开发提供各种可持续发展的解决方案。&
1.4 阿克苏诺贝尔主营业务
&&　　装饰漆&&&　　阿克苏诺贝尔装饰漆为人们的生活带来了色彩，多乐士品牌在全球已是家喻户晓。我们在中国的装饰漆产业处于领先地位，产品广泛用于民用和商用住宅。我们在中国的总办事处设在上海，在中国设有三个装饰漆生产基地分别在上海、广州和廊坊三地。&&　&　高性能涂料&&&　　阿克苏诺贝尔工业涂料&&　　我们的产品用于养护和美化数千种由钢材、铝材、塑料和木材制成的家具、地板、手机、建筑物等OEM产品。我们生产的用于粉刷木制家具、塑料、涂料和挤压铝制品以及铝线圈类的产品在中国市场上占有率极高。中国总办事处位于上海，在中国东莞、天津、嘉兴和北京设有工业涂料生产基地。&&　　阿克苏诺贝尔粉末涂料&&　　我们的粉末涂料技术世界领先，我们的产品在家用电器、建筑、汽车、家具、IT、一般工业等市场广受欢迎。我们的产品在中国市场用于金属家具、家居用品、管道以及金属建筑材料等。我们的中国总办事处位于上海，在中国廊坊、苏州、广州、宁波和成都设有5个粉末涂料生产基地。&&　　阿克苏诺贝尔船舶及防护涂料/国际油漆&&　　我们生产的船舶用油漆、抗污材料以及桥梁建筑防护涂料在市场上处于领先地位， "International"商标在全球都享有很高的知名度。在中国，我们拥有先进的技术，我们的产品用于用于船舶、桥梁、管道和供电设备。我们在中国的总办事处位于上海，在上海和苏州设有2个生产基地。&&　　阿克苏诺贝尔车用修补漆&&　　我们为OEM商用汽车和汽车塑料市场提供全球领先的车用修补漆产品和汽车养护服务。在中国，我们为汽修厂提供车用修补漆、为汽车塑料配件提供涂料、为卡车、巴士和火车提供OEM涂料。我们在中国的总办事处位于上海，在苏州设有车用修补漆生产基地。&&　　阿克苏诺贝尔包装涂料&&　　AkzoNobel包装涂料业务遍布全球。供应对象包括跨国企业客户和国内罐头制造商。在中国，我们为啤酒&饮料、食品、盖和各种封闭物及一般生产部门的罐头制造商和印刷商提供世界一流的产品和服务，在该市场处于领先地位。我们在中国的总办事处位于上海，在上海和广州设有包装涂料生产基地。&&&　　专业化学品&&&　　阿克苏诺贝尔功能性化学品&&　　我们生产的化学中间体、配方和助剂等产品可以广泛地服务于各工业产业，占据强有力的市场地位。在中国，我们是主要的乙胺、螯合物、微量营养素、特种纤维素、硫产品和多硫化物以及Elotex的生产商。我们在中国的总办事处位于上海，在上海、泰兴和宁波设有4个生产基地。&&　　阿克苏诺贝尔纸浆及造纸化学品&&　　我们的下属公司Eka化学品公司是世界一流的纸浆制造用漂白化学品生产商。在中国，我们是纸浆产业的主要漂白化学品供应商，是造纸和纸板行业所需的固定和成型化学品的主要供应商，防潮和涂料化学品供应商。该业务单元的总办事处位于苏州，在苏州和广州设有2个生产基地。&&　　阿克苏诺贝尔工业化学品&&　　我们是欧洲最大的真空制盐商和全球领先的氯、苛性碱、一氯乙酸(MCA)供应商。我们生产的熔融态及片状的高纯度MCA以及MCA水溶液、乙醇溶液和甲醇溶液都在全球市场处于领先地位。该业务单元的总办事处位于上海，生产基地位于泰兴。&&　　阿克苏诺贝尔表面化学品&&　　我们研发、生产、销售一系列专业表面活性剂和聚合物。在中国，我们生产的一系列齐全的产品、佐剂、分散剂和先进的乳化剂等均处于技术领导地位。同时，我们拥有专业齐全的专家团队和先进的仪器设备，为顾客提供从湿法化学到表面分析的全程技术支持。我们的总办事处位于上海，研发中心在松江。&&　　阿克苏诺贝尔高分子化学品&&　　我们是世界一流的有机过氧化物、金属烷和联合催化剂的主要生产商。在中国，我们生产的各种有机过氧化物、金属烷和联合催化剂的占据了强有力的市场地位。我们的总办事处在上海，在天津和宁波设有3个生产基地。&
1.5 阿克苏诺贝尔的企业文化、价值
&&　　阿克苏诺贝尔的使命是：为顾客提供最好的服务、为股东提供具有竞争力的回报、为员工创造一个具有吸引力的工作环境、以对社会负责的态度引导我们的行为。我们广布全球80多个国家的57,000多名员工不断追求卓越，力争&&“&&今日提交明日答案&&”&&(Tomorrow&&’&&s Answers Today?)&&。&
1.6 阿克苏诺贝尔的企业结构
&　　公司全球业务主要分为2大块：涂料和化学品，由各个业务部门具体实施，这些业务部门在公司的全面战略框架下拥有很大的自由运作空间，并直接向公司董事会汇报。&&　　公司监事会监督公司董事会制订各项公司制度和商业准则，并提出相关建议。在财务、人力资源、发展策略、技术、环保、公关和法律事务方面，公司总部设有专门机构进行统一管理。&
2. 校招介绍
2.1 阿克苏诺贝尔 2014校园招聘介绍
&&&阿克苏诺贝尔2013校园招聘回顾：&&&阿克苏诺贝尔2013校园招聘启动于2012年9月，并分别在华东理工大学、、上海交通大学、复旦大学、华南理工大学、广东商学院、清华大学、北京化工大学、天津大学、天津化工大学、四川大学、浙江大学等举行了校园宣讲会。&
2.2 阿克苏诺贝尔校园招聘流程
&&阿克苏诺贝尔2013校园招聘流程回顾，供同学们参考：&& && && &我们的大致安排是在10月中下旬完成所有的校园宣讲会，在11-12月完成所有的笔试或面试。预计在明12月底会发出聘用通知并签署接收函和三方协议。具体信息请参照今年的校园招聘流程安排。& &http://8./group1/M00/23/96/CgpAmVH2CxSAW6U6AAAAoLwQons180m.jpg&& &
2.3 阿克苏诺贝尔各部门简介
&　　阿克苏诺贝尔的工作环境与众不同，员工性格多样且各怀绝技。我们的员工不仅能力出众而且始终保持创新激情和工作热情。这是因为，我们鼓励每位员工无论在什么岗位，都要充分发挥个人潜能。&&　　&财务&控制部&&&　　负责协助公司做出重要决定、提出盈利方案。&&　　具体职责：为公司管理提供财务支持、财务数据、财务分析等。&&　　职位：生产成本控制专员、（分）业务单元控制专员、会计部经理、经济与财务经理、企业保险经理、审计、出纳。&&　&　市场&销售部&&&　　提高品牌知名度对于营销成功至关重要。&&　　具体职责：品牌和产品的开发、推广、重新定位；与研发部、生产部、物流部、财务部等部门合作寻找新方法，满足客户需求。&&　　职位：产品经理、会计经理、销售经理、地区经理、市场营销经理、（国际）业务分析师。&&　　&研发部&&&　　具体职责：开发新产品、新工艺，优化现有产品和工艺，提出更佳新方案，帮助客户保持持久的竞争力。&&　　职位：产品开发人员、研究专家、质量控制经理、项目经理、调研经理、开发经理。&&　　生产&工程部&&　　具体职责：规划、实施、管理工厂生产；解除生产瓶颈；减少工程延期；推广新工艺。&&　　职位：工艺（开发）工程师、装置工程师、维护工程师、技术部经理、装置经理、现场经理、工程顾问。&&　　&其他职位：&&&　　物流部：供应链经理、生产计划经理&&　　采购部：战略采购分析师、战略采购经理&&　　人力资源部：人力资源经理、招聘专员、人才部经理、培训教育部经理、薪酬经理&&　　企宣部：品牌经理、网站设计部经理、内部/对外宣传经理&&　　信息技术部：IT经理、应用专家、项目支持主管&&　　法律部：企业保险经理、知识产权律师、法律事务负责人&&&& &
3.1 阿克苏诺贝尔校园招聘FAQ
&&阿克苏诺贝尔2013年校园招聘FAQ回顾，供同学们参考：&&&&关于招聘流程&&&　&&　Q：阿克苏诺贝尔校园招聘的整体安排怎样？&&　　A: 我们的大致安排是在10月底完成所有的校园宣讲会，在11-12月开始进行笔试或面试,并争取在年底前完成所有的面试。预计在明年1月会发出聘用通知并签署接收函和三方协议。具体信息请参照今年的校园招聘流程安排。&&　　Q: 阿克苏诺贝尔会到学校里安排面试吗？&&　　A: 大多情况下，我们的面试会在公司所在处进行。如果某个学校有较多的候选人，我们会安排到这个校园面试。届时我们会提前通知相关候选人。&&　　Q: 阿克苏诺贝尔在宣讲会现场是否会收我们的简历？&&　　A: 抱歉，我们建议大家把简历投递到我们提供的网址。建议您完整填写个人信息，会对我们的甄选过程有很大的支持。今年我们会在个别学校现场收简历，但这些简历是针对某个职位的，请同学们关注阿克苏诺贝尔官网上面的宣讲会信息。&&　　Q: 甄选过程会有几轮面试？&&　　A: 基本上是2－3轮，主要是由用人部门和人力资源部主持的面试。&&　　Q: 我们投递了简历后，会有面试机会吗？&&　　A: 很抱歉，我们不能保证所有的候选人都有面试机会。用人部门经理们会根据职位要求进行简历甄选。将邀请合适的候选人面试。不论是否会进入到面试环节，我们都会通知大家。&&　　Q: 阿克苏诺贝尔没有在其他学校作宣讲会，你们会考虑这些学校的学生吗？&&　　A: 因为时间及人力资源的问题，我们只能到某些大学和同学们进行面对面的交流。我们欢迎所有对阿克苏诺贝尔职位有兴趣的同学。不限任何学校。&&　　&关于招聘的职位&&&　　Q: 很多职位注明只招1-2个人，请问这个数字是一定的吗？&&　　A: 在实际操作的过程中，用人部门可能会根据申请者与职位的匹配程度对这个数字进行相应的调整。&&　　Q: 阿克苏诺贝尔公司的薪酬福利情况如何?&&　　A: 我们的薪酬福利原则主要是保证我们在市场上的竞争力。我们的市场定位是与在中国的其它跨国化工和快销公司比较。当然,具体到个人的薪酬状况还要与所应聘的职位有关。&&　　Q: 阿克苏诺贝尔帮助解决户口问题吗?&&　　A: 我们会在全国各个招聘的城市向当地相关政府部门申请户口指标并进行审批过程。虽然目前我们不能百分之百保证，但我们比较有信心能争取到足够的名额。&&　　Q: 如果签了三方协议又不得不毁约，阿克苏诺贝尔公司会怎么作？&&　　A: 我们相信同学们会慎重对待自己的选择。如果出现这样的情况，我们会按照三方协议所约定的条款进行安排。&&　　Q: 如果被公司录用，公司对应届毕业生有什么安排？&&　　A: 一旦被录用，公司和部门会根据职位要求和同学们的能力状况，制定相应的培训发展计划。同学们通过参与项目，参加培训和实践有的放矢地发展自己，达到自己能力的提升。&&　　Q: 请问你们招聘应届毕业生时最注重的是是学习能力，实践能力, 与人相处的能力, 还是学历？并且对于参加过工作再考研的所以有一定工作经验的人是否优先考虑？&&　　A: 我们对专业技术、学习能力、执行能力、团队合作、人际沟通、英语交流都很注重。有经验者会有优先。但对于技术类岗位，我们更注重的是熟练掌握化工材料学基础知识，并具备良好的分析和解决问题的能力。这些岗位也需要具备良好的团队精神和良好的英文能力。&&　　&关于职位申请&&&　　Q: 每个申请者做多可以申请几个职位?&&　　A: 每位同学申请职位的数量不限，但我们建议同学们不要盲目的大量申请，要根据自己的意愿和职业发展规划去有目的的申请，这样对于您的简历甄选有帮助。&&　　Q: 国际管理培训生计划的开放式问题是否有字数限制？&&　　A: 没有，但是建议同学们尽量用精炼的问题清楚的表达所要阐述内容。&&　　Q: 为什么点击“立即申请”后转入TMP的申请页面？&&　　A: 此次活动的在线申请系统采用的是TMP的平台，因此点击后会跳转至TMP在线申请系统。 .&&　　Q: 申请表填写中途退出，是否要重新填写？&&　　A: 不需要，只要记清注册账户的账号密码，在申请表填写过程中每个环节都点击确定保存，中途退出，再次登录系统仍会保存已填写的信息。&&　　Q: 怎样知道我申请是否成功？&&　　&&A: &&职位申请提交后您将在个人邮箱和&&阿克苏诺贝尔官网&&同时收到一封申请成功邮件。&&　　Q: 简历填写完毕无法提交怎么办？&&　　A: 简历申请高峰期提交速度可能有些慢，请同学们耐心等待或选择在白天的的时段提交。有其他问题请在BBS上留言，我们会尽快回复。&&　　Q: 提交职位申请以后是否还可以修改简历？&&　　A: 简历的状态为已提交时，可以修改简历，状态变为已处理后将不能修改，建议同学如果简历中有需要补充的内容，最好在全部更新完毕后再提交。&&　　Q: 上传照片格式及大小是否有要求？&&　　A: 请尽量上传200k以内，拓展名为jpg的照片文件。&&　　Q：申请后密码忘记了怎么办？&&　　A：如果你在申请过程中遇到问题中断不记得密码，请不要担心，你填写的内容已经被保存，可以通过登陆&&阿克苏诺贝尔官网&&的“忘记密码”按钮找回密码，继续完成申请。&&　　Q: 怎样才能了解简历是否被处理过？&&　　A: 请登录阿克苏诺贝尔官网查看简历状态，您应聘过程中的收到所有通知信也同时被保存在系统中。&&　　Q: 怎样确保不会错过笔试面试的通知？&&　　A: 经常查看邮箱，除了收件箱也要检查其他文件夹，有些服务器会自动屏蔽群发的邮件；保持手机畅通，笔试和面试通知一般会通过邮件、短信和电话的方式发布；填写申请表时除了手机最好再填写一个备用联系方式；最后提醒大家经常关注招聘网站的公告。&
4. 薪酬待遇
4.1 阿克苏诺贝尔毕业生发展计划
&&&机遇无限 &&&无限未来-尽在阿克苏诺贝尔 &&阿克苏诺贝尔的工作环境与众不同，员工性格多样且各怀绝技。我们的员工不仅能力出众而且始终保持创新激情和工作热情。这是因为，我们鼓励每位员工无论在什么岗位，都要充分发挥个人潜能。&&&财务&控制部&&&负责协助公司做出重要决定、提出盈利方案。&&具体职责：为公司管理提供财务支持、财务数据、财务分析等。&&职位：生产成本控制专员、（分）业务单元控制专员、会计部经理、经济与财务经理、企业保险经理、审计、出纳。 &&&市场&销售部&&&提高品牌知名度对于营销成功至关重要。&&具体职责：品牌和产品的开发、推广、重新定位；与研发部、生产部、物流部、财务部等部门合作寻找新方法，满足客户需求。&&职位：产品经理、会计经理、销售经理、地区经理、市场营销经理、（国际）业务分析师。&&&研发部&&&具体职责：开发新产品、新工艺，优化现有产品和工艺，提出更佳新方案，帮助客户保持持久的竞争力。 &&职位：产品开发人员、研究专家、质量控制经理、项目经理、调研经理、开发经理。&&&生产&工程部&&&具体职责：规划、实施、管理工厂生产；解除生产瓶颈；减少工程延期；推广新工艺。&&职位：工艺（开发）工程师、装置工程师、维护工程师、技术部经理、装置经理、现场经理、工程顾问。&&&其他职位： &&&物流部：供应链经理、生产计划经理 &&采购部：战略采购分析师、战略采购经理 &&人力资源部：人力资源经理、招聘专员、人才部经理、培训教育部经理、薪酬经理 &&企宣部：品牌经理、网站设计部经理、内部/对外宣传经理 &&信息技术部：IT经理、应用专家、项目支持主管&&法律部：企业保险经理、知识产权律师、法律事务负责人&&我们需要各种层次的人才，从大学在校生、毕业生到资深专业人士&& &
4.2 阿克苏诺贝尔毕业生薪酬
&&网友爆料：&&&看你是什么职位了，操作工的话都加起来每月也应该有2000左右，只是累一些。按开发区标准上五险一金，带薪年假和病假，年底双薪加奖金，每年还有一定程度的加薪，待遇还是不错的。工程师以上还要多。发展前景以后不好说，毕竟是人家荷兰的老板说了算。不过目前来讲还是可以的。&
5. 笔试经验
5.1 销培在线笔经2012.11
&刚做完在线测试，过来给大家分享经验。。&&完全中文，第一部分数学计算题量较大，比较麻烦，需要把握好时间和节奏，反正我是没做完&&第二部分比较简单，所谓逻辑题也没有什么逆否命题之类的，很多也是计算题，稍微用点推理。你完全不用太担心&&第三部分就是性格测试，说实话，好像200多道题，做到手抽筋。。。，这部分时间完全够用。。。&&做之前，没有搜到笔经，所以就先去做了，给后来的同志们提供点经验~~&&攒人品啊攒人品。。。大伙给点人品&
5.2 个人经验笔试感悟—2012.11
&&我是早上做的，担心下午和晚上的网速不好，本来我这的网速还不到1M。正题：&&1.&&题都不难，还是两字，速度，所以不要overthink；&&2.&&第一部分，中间的那种图表题有几个计算量较大，个人建议直接pass，后面的题比较简单，最好能把后面的作完。我后面好几个都没..&&3.&&感觉第二部比第一部分简单些，不过还是速度，我有一个题没做，还有一个萌的&&4.&&性格测试就实际情况点了，时间比较充足&&总之，关键是第一部分，当然，不能光速度，不注重正确率，那是不行滴，最起码保证做过的都是对的。希望下午和晚上做的筒子们好运&
5.3 销培笔试题型-2012.10
&销售培训生的题型是这样：（来自邮件中）&&2&&、测验介绍：&& &&你将参加的是一款综合型的性格能力测验，从基础能力和性格2个角度考察候选人，共需大约90分钟，包括30分钟的数学测试部分、30分钟的逻辑测试部分以及25分钟的性格测试。测验形式是在线的题库，既有随机出现的测试题，也有根据个人能力水平匹配的测试题。你需要在规定时间内完成三个部分的测试，才会有总体成绩并进入下一轮的筛选环节。&
5.4 笔试经验-2012.9
&　　没什么好说的，申的是销培，我知道笔试中途不能出来干别的，但实在忍不住了，家里做的，10M带宽，做数学题三次出现网络错误，逻辑题两次错误，退出来点中断重连好不容易回去了时间莫名其妙少了不是一点，本来时间就很紧张，现在要做完像做梦一样。。。这笔试拼的不是能力了，是RP好不好。。。网络不能保证稳定就不要搞什么在线测评，剩下的性格测试没什么心情做了，只希望有HR给个答复&
5.5 GZ 国际管培笔经2011.11
&　　今天下午2点在广东轻工职业技术学校的笔试，机考。48道verbal，25分钟，英文；20道number,22分钟，中文。先说整体感觉，做下来觉得题目挺难的，比LZ做过的几家四大，包括玛氏什么的，感觉都要难一点。&&　　先说verbal部分，大部分还可以，有其中一两篇生词比较多，没怎么看懂（原谅LZ非牛人，词汇量有限）。我觉得做verbal的技巧是要框架阅读，简而言之就是抓住那些起承转合的词，而具体的举例不用细看，等考到了再去找也来得及，因为段落很短的。关于can not say我觉得基本就是出现了文章里没有的元素或概念什么的。关于速度，因为LZ考KP的时候悲剧了。。这次做太快，有其中两篇觉得有点难的没仔细看就大概选了一下，结果做完还有5分钟，又不能回去。。后悔死了。所以大家还是要把握好一个度，过犹不及。再说number部分，文科生的LZ表示伤不起啊。。。我觉得自己可能只算了60%的题目（还不知道有没有），很多都是蒙的。这里不得不抱怨一下，自己带的计算器不能用，只能用考试界面里的（貌似和电脑里的那个是一样的），用鼠标点或者打键盘都不方便的。。所以整个就悲剧！！&&题目的话觉得还是挺复杂的，记得有很多算增长率的题，给你06年的让你推断05年的增长额或者增长率什么的，觉得平时还是缺乏练习啊；此外还有算复利的，有算高中低档车市场份额什么的饼图题，算人均劳动生产力的。。只记得一些碎片了。一句话，平时要多练手啊，考完再后悔已经晚了。反正楼主是注定打酱油了，祝各位好运~~&&&& &
6. 面试经验
6.1 管理培训师面试2012.10
&刚在上海面完阿克苏诺贝尔1小时，马上到这里来发帖。&&面完后就知道没戏了，纪念一下吧，可能这种快消行业真的不适合我。但是阿克苏诺贝尔真的是个好公司，希望各位看帖的同学能争取到进入他家的机会。&&面试是2对1的，每个房间1男1女，分别是部门员工和HR。1个小时的时间，全是简历上的问题和宝洁八大问的一些内容。全中文，中间HR会穿插英语。（SIGH，英语口语烂短时间内真是毫无办法啊）我回忆一下问我的全部问题（人事问题和专业问题交替问）：&&喜欢什么样的公司；&&有没有职业规划，特别问了自认为能带几个人的团队；&&为什么选择物流专业；&&选择公司的标准是什么；&&说一个实习中为客户服务的例子；&&举例说明最大的成就（英文），如何完成的，做了哪些工作；&&举例说明如何领导了一个团队，如何说服团队成员（英文）；&&有无同时做很多事情的时候，如何安排和计划；&&如果做供应链，想做哪一块；&&每一份实习都是2~3个月，为什么这么短；&&是否有压力大的时候，如何克服压力；&&有什么问题要问吗&&每一个问题都问的非常细节化，但是我在回答的时候他们确总是打断后再问新问题，因此我觉得脑子十分不够用。好吧，其实HR和供应链的领导都还是挺好的，但是我在磕磕巴巴的说英文的时候，男领导呈放空状，还喝饮料，很放松的样子，后面我问的问题他很不耐烦，告诉我应该多上网站了解信息，我就知道自己没戏了。。。特别是运输都是国内运输，我的专业方向不大对口。。。&&总之，面完了出来，有点小难过，其实面经上那些引导HR问问题的技巧我不是不知道，只是想在不准备那么多的情况下让他们了解一个真正的我。既然不合适，也无所谓。希望看到帖子的同学都加油~~&
6.2 阿克苏诺贝尔电面2012.10
&废话不多说，直接主题，LZ是GZ的&&1&&、自我介绍；&&2&&、根据自我介绍的经历问了我两个实习情况，问得挺细的；&&3&&、你认为作为一名销售需要哪些方面的特质；&&4&&、问了外联部的一些经历；&&5&&、平时如何处理人际关系（我举了一个处理矛盾的例子）；&&6&&、关于工作地点的选择；&&7&&、有什么问题要问的&&PS&&：中文面（我还问HRGG需不需要英文)，销培的不用准备英文啦&&阿克苏的HR很NICE啊，赞一下，和我比较详细地讲了一下后面的流程，中间还提醒我一个小细节，聊了21分钟&
6.3 无领导小组面经新鲜出炉2012.5
&先交代下，本人并非化工类专业，申请阿克苏诺贝尔暑期训练营也是给自己一个锻炼的机会，五月初的时候就收到电面，当时HR打电话来我的第一反应就是&&“&&已经电面过了啊&&”&&，我跟HR说他们已经电话面试过了的，搞得他们也糊涂，然后马上挂电话跟我说不好意思，可能他们搞错了。过了几分钟又打来了，说他们之间已经确认过没有电面过我的，问我现在是否可以面试，我当时因为有点事，也纳闷为什么电面过了还要再面一次，于是就跟HR说现在有点事，改到下午三点钟电面。挂电话后不久我才猛然想起电面过我的是陶氏化学，不是阿克苏诺贝尔，当时那个汗啊~~~。下午HR打来电话，说是会电面5到10分钟，挂了电话后我看了下时间，只面了3分多钟，当时就觉得应该是没什么戏~~问了三个问题：1、用英文做自己介绍，2、为什么申请这次的训练营，3、想从中获得什么。&&过了老久，昨天居然打电话来说我通过电面，明天参加群面。本人第一次参加群面，没什么经验，这次去也是体验一把，希望我下面说的内容对大家有帮助，以此攒RP，希望我后天的一个重要面试取得好成绩~~&&这次的群面也是无领导小组面试，我们这个组有10个人，大家围坐在一个方形桌子边，HR给我们每人发了一份材料，内容很简短，就是关于一个低碳主题，假设我们是来自不同学校的学生，新组织成立了一个公益社团，社团成员第一次开会，要围绕该主题组织策划一个活动，要求提供具体的实施计划，资源分配（有提供一定的资金支持）和人员安排等。大家有5分钟的考虑时间，然后是30分钟的讨论，最后得出详细规划安排，上报。&&我觉得之前看材料独立思考的这五分钟很重要，如果你能够在这个时候得出一个解决该问题的整体思路架构并在HR宣布小组讨论的时候第一个发言，给大家来一个思维框架，限定一下接下来计划每个部分的讨论时间，再具体阐述下你对这次活动的建议，想安排些什么活动在里面云云~~那么你就很有可能成为这个小组的领导者~~&&如果你没有抢到这个角色，用抢是因为我觉得小组成员里还是有很多积极分子的，大家都很善于表现自己，所以如果有些同学是平时不怎么喜欢表现自己的，这个时候也要积极发言，证明自己是有想法的人，多提些建设性意见也是很出彩的。&&好了，这个时候可能会有人说大家这么讨论还是要安排个总负责人的，来记录整个策划流程并做最后总结发言，这时也就需要大家积极主动了，不是很有建设性意见可提的同学其实这是一个很好的机会，做记录嘛，谁都会的，最好是在记录过程中加上自己的想法来完善下，最后按照你所记录的东西总结陈述就好了。&&在整个过程中也可以随时提醒大家要掌握进度，把大家讨论的方向拉回正题，不要在细枝末节上纠缠太久。&&最后，我觉得今天我们这个团队还是很积极合作的，大家都不是很aggressive,配合较默契。尤其让我觉得是亮点的部分就是我们在其中策划了好几个项目的活动，就有成员提出大家根据自己的能力加入其中的某个项目，然后各个项目组内讨论来细化每个项目的具体安排、操作流程，这个真的很赞，明显提高了大家的效率。&&好了，说这么多，也是想跟大家一同进步哈，可能大家都一样面临着毕业找实习的压力，希望大家都顺利喔！~&
6.4 突袭电面—2012.10
&&我这正定着机票呢...电话就来了...让HR姐姐过五分钟再打来的...姐姐很nice哇...&&先说做个自我介绍...&&然后就why this company why this position...其他好像没了&&哦，还问了是不是要去英国那毕业证啊啥的...我说了要去啊...她说那12月初如果有interview你可能来么...我说当然，我拿了毕业证就回来了...&&然后就。。。。。。HR就说中文了，说下周末会有面试，要留意短信和邮件&&我说那你刚刚说的12月初是啥...她说那是最后一轮...&&其实我的笔试做的很差的，完全无准备的时候做的，VERBAL一塌糊涂，能接到电面我很开心了&
6.5 北京ST电面 2012.10
&&打来的是苏州号，当时一下子就懵了，怎么是苏州号？LZ没投过苏州的企业，不过反应还算快，立刻知道是AN了。是个很NICE的HRGG，这把年纪也不知道管人家叫哥哥合不合适。帅锅吧。。。帅锅很温柔&&问题：自我介绍&&销售具备的品质：貌似我的答案没有达到HR帅锅的预想，也不知道是好是坏&&难相处的人&&工作地点：LZ也不知道这里是不是败笔，反正说自己第一志愿北京上海，第二志愿南京杭州&&没了，就这么几个问题，楼主脑残的最后还硬生生的加了一句：天凉注意添衣。尼玛好生硬的一句话。担心会不会画蛇添足。。。&&求人品求过啊。。。。。&
6.6 克苏诺贝尔电面-2012.10
&&楼主正在看阿克苏诺贝尔的帖子，突然接到电话面试。。。好神奇！！&&上来先自我介绍&&之后问为什么AN从哪里知道AN的？&&然后又问到了我最近1-2年内最大的achievement&&最后问了一下你现在找工作想从事什么方面的工作&&以上几个问题全是英文的&
7. 工作感悟
7.1 阿克苏诺贝尔的工作感受
&&　　网友分享：&&&在这里，我想和大家分享一下去年我拿到阿克苏诺贝尔国际管理培训生offer的经历，以及我入职后的工作情况，希望对学弟学妹有所帮助。&&　　国庆长假一过，校园招聘的战线又全面拉开了。&&“&&求职是一场没有硝烟的战争&&”&&，&&　　记得去年此时，我也是千军万马求职大军中的一员。在我的求职计划中，阿克苏诺贝尔是我重点争取的目标之一。不仅因为它是世界500强，最吸引我的是它的&&“&&国际管理培训生计划&&”&&。 首先，我们将在中国工作18～24个月，这期间将由Mentor为我们量身制定一个轮岗计划，然后我们将被轮调到欧洲、美国或亚太地区公司工作6～12个月，完成一个项目，最后回到中国。&&“&&国际管理培训生计划&&”&&每年招募的管培生不多，这也是我非常希望能成为其中一员的原因，因为这里的管培生不仅仅是一个名号，每一位管培都是公司重点培养的对象，管培生的职业发展也比较有保障。因此一旦你成功加入，I believe you will start a wonderful career!&&　　记得去年我准备cover letter和简历的时候，我会针对每一家公司不同的要求修改我的cover letter和简历，这一点是非常重要的。不要怕浪费时间，因为只有你先重视应聘的公司，你才能够提高被&&“&&重视&&”&&的概率。简历关的淘汰率是非常高的，如果你对自己有信心，一般你只要过了简历关，那么也就基本上能进入AC了。一份好的简历在于展现最真实的自己，并且突出与应聘职位的匹配度。&&　　在通过英语能力测试之后，阿克苏诺贝尔会进行多对一的面谈。去年在这一轮对我进行考核的是Recruiting Manager和PRC Quality Manager，他们问的问题都非常的general，只要be yourself就行。&&　　最后是一整天的AC，拼的不仅是智商情商，还有体力。记得当时是有两轮Group Discussion，案例分析，和一对一的面谈等等。AC的考评小组包括Deco中国区的General Manager，HR，以及市场、销售、财务、供应链等各部门的头儿。如果说面试是一场比赛的话，那AC就是决胜局，大家谁都不想功亏一篑。我当时的想法就是积极主动地抓住每一个表现自己的环节，有idea就大胆说出来，并争取在teamwork中控制局面。&&　　整个面试过程走下来，我感觉这是一家低调且极具实力的公司，而且公司的各层领导都很看重这个项目。在Deco内部，我们将这个培训项目称之为&&“&&China College&&”&&。很荣幸的是，我最后终于梦想成真，成为了China College 09级的学员之一。&&　　不过，公司的College可和我们平常意义的学校不一样，它更强调output。初入职场，总会遇到很多的压力和挑战。但是阿克苏诺贝尔的同事都非常considerate，他们会关心你的生活。在工作上，director，mentor，所在部门的manager还有一些非常high level的person都会来指导你，比如在工作中如何保持积极主动的attitude，如何speak your idea aloud等等。总之，他们不仅会带你融入这个新团体，还会帮你调整心理状态，更好的适应从学校到职场的转变。&&　　现在，我在物流部轮岗，在这将近半年的时间里，我主要参与了北部地区承运商的招标项目，完成了承运商的安全培训材料，并对PRC的物流费用进行了数据分析。作为一个新人，所有的工作都是第一次做，难免会有压力。除了充分利用好外部的培训机会提升自己以外，我认为我们还是应该保持求职时期高昂的斗志。11月份，我将到采购部轮岗6个月，迎接我的是更大的挑战。I&&’&&m enjoying it&&！不断挑战自己，这种感觉真的很棒！'&&　　加入阿克苏诺贝尔吧，随着我们在中国地区业务的扩大，我们需要今日的你成为我们明日的经理人！&
7.2 阿克苏诺贝尔的求职记工作感悟
&　　夫子在川上曰：&&“&&逝者如斯夫，不舍昼夜！&&”&&　　时间过的真快，转眼间，我已经在阿克苏诺贝尔工作一年又十个月了。今天终于要离开阿克苏诺贝尔了，而且与实验室的另一位兄弟一起离开。&&　　回首往事，真是感慨万千啊！我现在还记得当年老同学打电话,问还在常熟工作的我,想不想来这儿工作。第一次来嘉善，是与另一位大学同学来这儿面试。那天，天下大雨，不过我们两个没有被淋着。面试时，提的什么问题，自己又是答的什么，现在已经不记得了，只是记得当时感到有些紧张。&&　　后来面试通过了，我与那位同学一起过来工作。刚开始时，还很拘束，一来是因为大家不熟悉，二来是由于我对工作是一点都不懂。不过，同事们都很好，大部分都同我一样，是刚毕业不久的学生。于是大家很快就熟悉了，并打成一片了。到现在为止，我在公司已经是老油条了。前段时间我们部门来了2位新人，在他们身上，我看到了刚来公司的那个我。看着他们，心里就老想，我当时就是这样的吗？有点怀疑，但又感觉自己刚来时跟他们现在的言行举止差不多。突然感慨自己在这里还没到两年就变的油了。时间、环境真的会很快地改变一个人。&&　　在阿克苏诺贝尔除了同事关系的收获外，我得到最大的收获是对Office的学习，最重要的是将现实抽象化，并与计算机（主要是Excel与Access）相结合，来解决现实中的问题。涂料，就我的感觉来说是很复杂的，以至于需要很多的经验来指导生产，而很难用一个抽象的模型（借助于数学来模拟各原材料之间的数量关系）来描述我们制造的涂料。但事实上，涂料还是有规律可循的，可以用数学来描述一些关系。&&　　计算机软件（这里讲Office)的出现，使得上面的抽象工作得以简单地实现，并能迅速地得到应用。在到了阿克苏诺贝尔后，我才知道Excel还有这样的作用，真是牛；才知道Office里面还有个Access，才知道什么是数据库及其巨大的作用。我们如何将涂料的制造进行抽象化，以便于我们准确、快速地工作，提高工作效率？一两句话，很难讲清楚，不过这样的方法真的令我耳目一新。&&　　今天离开阿克苏诺贝尔了，下午的时候与另一位同样是今天离开公司的同事一起办好了离职手续。然后与实验室的兄弟、美女们留影以作纪念。晚上，我与那位一起离开公司的兄弟请实验室的同事们去酒店,吃最后的晚餐。没想到却变成了部门出钱请客，为我们送行。&&　　饭桌上，大家自然会喝酒。今天我喝的多了点，头有点疼，到现在才稍稍好了点。&&&& &
8. 延伸阅读
8.1 阿克苏诺贝尔收购博兴华润
&　&&荷兰化工巨头阿克苏诺贝尔日前宣布，已完成对中国领先的专业表面活性剂生产商博兴华润油脂化学公司的收购，但未透露收购细节。&&　　博兴公司是腈工艺路线胺类及衍生物产品的领先供应商。此类产品用途广泛，常被用于织物柔顺剂、沥青添加剂和护发产品等多个工业和消费品领域。2010年，博兴公司销售额达1亿欧元，其各项业务均将整合到阿克苏诺贝尔表面化学品业务中。分析人士指出，亚洲人口的增长、中产阶级的不断壮大、人们对可持续的日益关注，驱动着胺类及衍生物产品的市场需求。&&　　阿克苏诺贝尔是全球最大的油漆和涂料企业，也是专业化学品的主要生产商，2010年销售额为13亿欧元。其中大部分的收入来自本地市场。公司力争到2015年中国区销售额达到200亿元人民币。&& &
8.2 国际化工巨头阿克苏诺贝尔扩大在华投资
&&国际化工巨头阿克苏诺贝尔公司日前宣布，将增资6500万欧元以扩大其在中国的表面化学品业务。&&　　阿克苏诺贝尔是总部位于荷兰的大型跨国化工企业，旗下产品包括多乐士油漆等多个品牌，在全球80多个国家和地区设有分支机构。&&　　据该公司负责人介绍，这笔投资中一半以上的资金将用于山东博兴华润油脂化学公司。除新建一个多用途反应器以扩大本地胺类产品的产能外，阿克苏诺贝尔还将投入大笔资金用于建设工厂的健康、安全和环境（HSE）体系，使其与阿克苏诺贝尔其他工厂保持同一标准。博兴华润是去年1月被阿克苏诺贝尔收购的。&&　　此外，阿克苏诺贝尔还将在宁波兴建一个新的烷氧基化装置，这将令公司在宁波多元化基地的总投资额达到近4亿欧元。&&　　除了表面活性剂，阿克苏诺贝尔在防护涂料等领域也有意进一步拓展中国市场。记者在日前举办的第十三届中国国际石油石化技术装备展览会（CIPPE）上看到，阿克苏诺贝尔旗下品牌&&“&&国际油漆&&”&&推出了针对中国市场的衬里涂料、高温涂料及防火涂料等多系列解决方案。&&　　业内人士表示，北美已在开采应用页岩气方面取得了成功，中国也拥有丰富的页岩气资源，预计2015年底将实现页岩气产量65亿立方米。在即将到来的全球能源革命中，中国的页岩气开发将占据重要位置。这将带动相关行业对特种涂料的需求。&&　　阿克苏诺贝尔防护涂料石化部市场经理花振飞说：&&“&&如何安全、经济地开采页岩气是中国面临的技术挑战。国际油漆将为中国的石油天然气行业提供一系列的解决方案，涵盖耐高温、防火、防腐蚀领域及衬里涂料，有助于为页岩气开采工作提供安全环境，提升运营效率。&&”&&　　花振飞表示，阿克苏诺贝尔今年将进一步推动与中国的重大跨国项目合作。此前，阿克苏诺贝尔参与的重点工程包括：扬子巴斯夫一体石化基地、南海壳牌石油化工项目、舟山国家储备油库及独山子一体化工程等。&&　　目前，阿克苏诺贝尔在中国拥有超过7000名员工，2012年中国区销售额达17亿欧元&&&& &