走进内部：下沙富士康车间工人一天的生活，没有窗户没有白天黑夜--下沙论坛,杭州经济技术开发区论坛,下沙大学生论坛 - Powered by phpwind
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走进内部：下沙富士康车间工人一天的生活，没有窗户没有白天黑夜
很多人觉得富士康是个神秘的地方，有些人说他血汗工厂，有些人说他还算可以，有些人说富士康就算进去一头牛也得累死，有些人说富士康是把女人变成男人，把男人变成机器。有些人也说他管理严格，从不裁员。到底富士康是个什么样的地方，小弟之前在富士康呆过，特地送上几张照片，仅供浏览。[attachment=121433]流水线上得检验员，每天要不停的机械的检验平均5000个手机外壳。 [attachment=121437]机台操作员，温度很高，压合手机部件，危险系数高。如果把产品压坏了，还要被线长骂。 [attachment=121444]流水线，每个产品间隔不到5厘米，每个人都负责一个工站，如果有一点失误，产品就会追尾，就等着挨骂吧。鸭梨山大啊。 [attachment=121445]不要小看这个白帽子，这是身份和权力的象征。所有的线长没有一个不会骂人的。没办法，如果产量达不到，上级组长就会骂他。他们的鸭梨也很大。 [attachment=121446]车间没有窗户，24小时亮着灯。日出而作，日落不息。所有时间全按白天，晚上也说上午下午，不说上半夜下半夜。 [attachment=121447]每天重复一个动作，重复5000-1W次。周而复始，还要被骂。你现在知道为什么当年会发生13连跳了么。 有些人会问了，富士康不是严格控制8小时，并且涨工资么？工资是涨了，加班没有了。伙食费，住宿费，保险，各种扣扣，到手只有1300块钱。涨得工资，变相扣没了。每个人都希望加班，盼望加班。希望加班的同时，又是怕加产能，怕被骂，纠结的很。富士康有这么个不成文的规定，义务加班如果你到了下班的时间，并且过了加班时间产量还达不到，就要义务加班，直到完成产能。 当然，我们这些坐在办公室的人没有体验每天摸一万产品的感受。每次去车间都会十分压抑，到处充斥的线长喊的声音：快点，再快点！你是猪么！现在不在富士康做了，才和大家一起分享下。真心希望富士康能够更人性化，多关心关心基层员工。毕竟他们都还是孩子。
写的真好。一天下来，脖子都要僵硬了。眼睛岂不是也要爆珠了啊。。 楼主，感谢你的爆料，奖励电影票两张。希望再接再厉。
谢谢小草。&& 我就是想让大家多关心关心这些年轻人。 真的很不容易。
杭州富士康也这样的么，遥想09年我刚毕业也去深圳富士康做了1个月流水线，貌似还真是没有白天黑夜之分
我也在下沙富士康做过现在也不干了那里跟本就不是人呆的地方
确实是的&& 我以前也在那做&&&&一个字&& 累啊
都是现代奴隶而已
原来是这个样子的，真可怕
所有台资企业的管理模式都一样的.本人在台资企业工作&&了6年,从车间一线员工一直做到课长.在里面想舒服点,就必须混到管理阶层.
现在工人找工作不难啊为什么不投诉&&不去申请仲裁
没用的，富士康是一般行政单位惹的起得吗
貌似现在富士康在狂招人。。。每天都是进去一部分，明天走一部分。哎。。。。。。其实每个工厂都是没有白天黑夜之分的。最重要的还是看公司给员工的福利。最基本的5险一金。我们公司还算人道吧。
写的有水平哦
反正我见过几个在里面工作的小年青，确实有些木讷，估计是在里面做的事情太长了的原因。
&& 哎 惨绝人寰呀！
可怕的工作地方 可是还有很多人冲着那个牌子拼命往里挤&& 哎
流水线的工作是很辛苦~~什么工作不辛苦的。 富士康比国企业待遇好多了~~怎么不说呢。 上班看看网，喝一杯茶可能拿到几千元的。这样，好事都想的。 劳动都是要付出辛苦。。。 至少，富士康提供一个好的就业机会给大家。
奴隶主时代，中国劳动力太廉价
哎，可怜的孩子们！要加把劲，摆脱自己的命运啊
我就是从这车间里出来的&&这些照片应该去去年或者更早的 有个人貌似我认识
貌似流动挺大，听人资的朋友说每天都有很多离职的。 这个车间我认识好几个做了4,5年的。一直也没得到晋升，却也很满足，从出来打工就一直在这里，很封闭很封闭
对有些人来说是天堂，对有些人来说是地域。看你怎么看了
1300的工资那太夸张了，在现在是不可能的，1300的工资的话那富士康绝对招不到人
把台湾佬赶出下沙！你们还愿意为1300卖命！
我也是杭州富士康出来的，什么事都是有正反面的。我在里面做了6年多，从普通员工做到课长，也就是6个月时间，连跳2级。我文化不高，也就高中毕业，所以，你有能耐，空间还是有的，没有给任何一级主管送过礼，而上级主管还请你吃饭犒劳你，对你工作的认可。出来后，到民营企业做经理，是很宽松，但员工的实际能力真的没法比，基层的主管只是个传话筒，甚至这个管理头衔，也只是给他们加工资的幌子，所以也很郁闷的。当然屁股决定脑袋，家事/国事/天下事，能用对于错二字包括的了吗？只有一个：不要怨天尤人，踏实的往前走，每一步都很重要，即使受过罪受过委屈，回头看，也是难得的经历！
您说的很有道理，&&把它当做一种人生的历练， 出来之后觉得受益匪浅。 人总要往前看的。
这么给你算个明细吧，现在下沙富士康底薪1800。现在淡季加班少的可以忽略不算。 补班很正常。底薪：1800伙食费：每个月卡里400块，吃多少从工资里扣多少，没有补贴。 最省最省一个月也得300块。本人试过。住宿管理费：150 。 师级以上500。硬性规定，只要住就得扣。按普通员工的150算。社保：100-130不等。公积金：180-200不等。算算最后还剩多少。
底层的永远是最辛苦的。。人人平等只是
不是说下沙的工厂工资都很高么，随便就能拿个三千多
不光是富士康吧，中国的农民工兄弟们估计都是这样的吧，你看看其他厂也是这种现象，譬如：中日龙，东芝，瑞奇。泰尔茂。我就不多举例了，开发区都这样，中国也都这样。
是啊！哪里的老虎不吃人？动物园的，你跳下去试试？
我也曾经在这家公司呆过， 富士康确有些压力， 不过没有楼主描述的那般凄惨。&& 现在的小年轻都娇养惯了， 在里面磨练一下也没有什么大问题， 当然如果吃不了苦的话还是不要进去的好。&&&&&&&&&&&&&&&&&&
我感觉也是：不经历磨练，员工的懂手动脑的能力，增长的很慢
摩登时代，人是机器人！时间长了，难免心理出毛病。
机械式的重复工作，锻炼出来什么能力？就算那些所谓的升迁是真的，也是凤毛麟角，如果不是真的，就是有些上层建筑在忽悠底下的人安守本分的为之卖命。想要改变命运，只能靠自己。不过首先要认清自己的命运
工作累是真的，问题是精神上压力更大，夜班让你打瞌睡你都不会打，自己控制住，打瞌睡会积压，还有可能报废养产品 ，报废一个要被线长骂半小时以上，什么难听话都能骂出来。
没有员工的辛勤劳动，哪能有企业的效益，资本家怎么会像我们的国营企业，让你坐在办公室喝茶、抽烟、看报、上网打游戏。
同志，还是社会主义好
好吧 说句公道话&& 富士康那是看得到的生产线上哪个不是挣的汗水钱呢，相比同类型的企业来说已经算是好的了吧，至于扣神马神马的都是ZF滴规定，大家以为呢
大哥 看你喊得 怎么不贴个标语出去，台湾佬赶出下沙，下沙这帮子怎么收房租哦哦
我也在富士康，为什么我觉得还蛮好的
下沙这的厂都一样，哪个不是这样啊？每天累得要死，还要被骂个半死、、、、、、、、。人累心更累。
说的真好，小孩们真辛苦，很多在里面都干得有心理急病了，希望她们自己反省，大胆的跳槽！！
员工缴纳的这些福利,企业还要缴纳更高比例的,你还埋怨,真搞不懂你啊.
FOXCONN&&有多少人的青春奉献给你， 回过头看看就是得到那么一点生活费就所谓工资。听说里面有个叫黄国明的&&是个人面兽心的东西。
擦 果然不是好东西
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富士康的员工内部关系管理
1​.​介​绍​富​士​康​集​团​的​员​工​内​部​管​理​;​
​
.​企​业​如​何​做​好​内​部​关​系​管​理​的​对​策​。
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郑州富士康内部推荐
其他事业群也可以内调，现在我们部门需要人谁想进郑州富士康可以联想我，本人内部员工，工作相对比较轻松，承诺非中介
下班后详聊IDPBG事业群，工作地址新郑港区，本人白班
提问者采纳
你那个事业群啊？
提问者评价
内部推荐加，不收任何费用，全程为你服务。
基本上不可能，几十万的人，一个推荐人很小的了e
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其他3条回答
28。大专师1，有可能大专员3。不要大学生什么的。还是8人间，浪费家长几年钱），还不清楚。 然后郑州富士康在建的宿舍没有一个回答对的。员级的已经建好了，师级的没建好。有宽带，刚毕业的最好是投新干班，现在回郑州的师级全部被安排在酒店里住的
我是非常用心回答的，不包括比较挫的，不能玩游戏。端口都封了，具体怎么住，请加分zyuWmぁyp甙┠抚cЁkс处wmぁ11-9-8 1.。上个毛大学啊，超级慢。再来说说宿舍吧。师级4人间，是2室一厅或3室一厅格局，本科师2。正经的应该是。大学生当普工的多了（我实在不知道他们怎么想的。员级8人间
郑州富士康线组长是什么级别的啊？我是刚通过面试的，待遇怎么样啊
hehe,这么好啊。
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出门在外也不愁　　［搜狐IT消息］8月23日消息，据The Verge报道，法国苹果博客iGen又爆出iPhone 6新图，从图中可以看出iPhone 6的后凸起，与iPod Touch类似。
　　据称图片是富士康的内部软件截图，最左边的是5.5英寸iPhone 6，代号N56；中间是4.7英寸iPhone 6，代号N61；右边是代号为N51的iPhone 5S。
　　从图中可以看出，iPhone 6的后置采用了凸起的设计，与iPod Touch类似，与前代齐平的方式完全不同。4.7英寸iPhone 6长138毫米，宽67毫米，厚度为6.9毫米，后摄像头突出部分厚度为0.67或0.77毫米。5.5英寸iPhone 6长度为158毫米，宽度为77.12-77.79毫米，厚度为7-7.1毫米，重量为168.5克或184.7克，后摄像头突出部分厚度为0.77毫米。因为是工程原型机截图，因此有些数据还没有确定。
　　两款iPhone 6很可能将搭载速度更快的A8处理器，更加轻薄和圆润，使用的则是全新的iOS 8。iPhone的摄像头也将得到更新，采用一体化的圆形双LED True Tone以及全新的图像稳定器。
　　《华尔街日报》此前报道，苹果预计在9月9日召开发布会推出这两款iPhone 6产品，计划产量为万台，以满足圣诞假期季的需求。但今天路透社的报道称，因为4.7英寸iPhone 6更改了背光屏幕设计，因此相应的计划可能要延后。（柯山）
(责任编辑：UT024)
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[摘要]今天12点，由于流量激增，导致富士康旗下的电商网站富连网一度崩溃无法打开。
腾讯科技 李幸 4月22日报道今年3月31日，公司正式在中国大陆启动了以旧换新计划，支持iPhone和iPad以旧换新。而以旧换新的合作方正是富士康。今天12点，由于流量激增，导致富士康旗下的电商网站富连网一度崩溃无法打开。如果用户下午打开富连网，就已经可以看到二手iPhone的销售链接。其中，iPhone 5s金色 16G祼机售价为2099元。而同样一款全新的iPhone 5s，在苹果官网的售价为4488元，价格是翻新机的两倍。实惠的二手iPhone价格，可以说是富连网的竞争力所在。富士康作为苹果的代工厂商、全球最大的代工企业，事实上在电商领域已经耕耘多年。富士康为何要做电商？近年来，苹果代工业务竞争日益激烈，富士康也在寻求新的增长点。造电视、研发机器人，甚至推出了自主品牌手机富可视。除此之外，富士康的一大战略重点就是布局电子商务。2009年开始，富士康遭遇了代工瓶颈。本来代工模式就利润微薄，正好遇上劳动力价格上涨，2009年富士康的劳动力成本增加了一倍多，这导致包括苹果、索尼以及在内的大客户把一些订单转给它的竞争对手。富士康工人抗议再加上接连不断的代工厂负面信息，这让富士康的创始人兼董事长郭台铭开始思索转型。推出飞虎乐购2009年，富士康推出了电子商务平台“飞虎乐购”，主打自身生产的3C品牌产品在线销售。2010年，富士康正式开启了向“市场销售”方向的战略转型，推出了“四路门店+一个网站”的全消费渠道体系构想。在这个体系中，四路门店包括“万得城”、“赛博数码”、“敢闯数码”、“万马奔腾”，而一个网站则是线上电商渠道“飞虎乐购”。在郭台铭的设想里，希望飞虎乐购能达成“从代工到线上国美()”的远大梦想。不过这也仅仅是个梦想。几年之后，线下渠道店日益萎缩乃至关闭。而“飞虎乐购”则因为投入过低、员工内讧、定位模糊等原因几乎宣告失败。从消费者的反馈来看，飞虎乐购在价格上比京东淘宝等并没有优势，物流上也不如京东快，所以飞虎乐购逐渐受到冷落乃至湮没无闻。成立富连网再战电商2013年4月，郭台铭卷土重来，成立了一个B2C电商平台——富连网，并与的天猫合作，销售富士康生产的“富可视”品牌手机、平板、、电视、数码配件等产品。不过业内对富士康再次进军电商并不看好，有电商行业资深人士公开提出质疑，富士康以“B2B”的思维模式来运作“B2C”电商生意，缺乏用户体验思维，结果恐怕仍然不乐观。成立两年，富士康尚未对外公布富连网的业绩和用户数据，这或许印证了富连网发展得并不如人意。工厂思维的桎梏此前富士康做飞虎乐购时，就被评论为没有摆脱其代工制造的“工厂思维”。所谓“工厂思维”，主要公式是“成本+利润”，着眼点是“产品+订单”。企业着眼点就是在工厂这个环节达到成本最低、利润最高。这种工厂思维使得企业更容易注重短期收益，而忽视长远利益。像京东、天猫等成熟的电商，时不时就下大力气打造购物狂欢节，通过发放优惠券、满减等优惠吸引消费者前来购物。相比之下，飞虎乐购在品牌营销上的投入很少，不舍得花钱做推广，普通消费者根本不知道还有这样一个电商网站。此外，此前的飞虎乐购网站用户体验离主流电商还有很大距离。导购混乱、无货、发货慢等问题，都制约了它的进一步发展。那么富士康的电商之路就完全走不通？也不尽然。打造富士康内部电商网站其中一个出路是把消费者定位到集团内部员工。至今你打开飞虎乐购网站，在右上角还显示着这样一行字：富士康百万员工专属网购乐园。事实上在最初的一年时间里，飞虎乐购只向富士康内部员工开放。据知情人士称，这期间飞虎乐购营业收入6000余万元并盈利。但在2010年面向社会开放后却连年亏损。这表明，回归到测试初期的集团内部购物网站，已经有成功的运作经验。当初内部测试盈利，吸引富士康员工购买的一大原因，是“员工内部价”，凭工牌工号购买有折扣。这可以说是做内部电商的一大“杀器”。富士康在大陆的员工已经超过100万人，如何服务这些员工，做一个小而美的垂直电商或许是富士康应该考虑的。专门做闪购电商如果要面向所有的消费者，富士康要考虑的是，富连网的核心竞争力是什么。开卖二手iPhone，让媒体和消费者重新关注起富士康电商。这次就采用了闪购的模式。富连网上的信息显示，由于货源紧张，尚不能放开销售，目前的销售方式为每周三中午12点进行限量抢购，售完为止，且每个注册账号只能购买一台。这就有点许多厂商用过的“饥饿营销”意味了。此前富士康跟合作，也是采用的这种方式。今年1月，诺基亚在中国大陆首发了新款平板电脑N1。N1的设计和软件由诺基亚负责，富士康获得专利和技术授权，负责设备制造和销售。富连网首发的诺基亚N1其产品售卖推广页至今在富连网首页的焦点图上。不过如果你点击会发现打开的页面显示：“抱歉，您所浏览的商品已下架!“。原来，这款平板采用了闪购的模式，只在每周四12:00限量抢购。根据此前的数据，在N1开售两天后，诺基亚宣布其订单数量已超过了56万台。由此可见效果还算不错。而在今天，首批富士康翻新的iPhone定于中午12:00开抢。但富连网的网页一度无法打开，显示“服务器忙”。由于大量用户的涌入，富连网一时间服务器繁忙挂掉，到下午已经恢复正常。富士康要真想做好电商，先把用户体验这关给过了吧。（本文综合了中国经营报、证券时报等媒体报道）
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