欢迎来到际通宝美容在线
&您现在的位置：&>&&> >
> 美容院经营管理的心得体会
美容院经营管理的心得体会
4245人参与
1.美容院要打造自己的品牌
做任何一个行业，品牌的力量都至关重要，当前美容院数量众多，竞争异常激烈，优秀的品牌会在顾客心目中留下深刻的印象，对吸引顾客，留住顾客会起到非常重要的作用，很多人购物的时候往往看中的就是某种品牌，美容消费属于中高层次的消费，顾客群体也都是中高收入人群，这部分群体的消费能力强，对服务满意度要求高，自然对某些知名品牌会有更多的信任，在消费的过程中，他们既看中服务，同时也看中品牌，越是知名的品牌，越能体现她们的身份，也越能迎合她们对美的追求。
2.美容院要打造自己的团队
一个优秀的团队，必然要有个优秀的领导者，一个优秀的店长，对美容院的发展尤其重要，美容院的事情每一件都很重要，从美容师的引进与培训，到日常规章制度的执行，活动项目的推广，以及店里的财务状况与盈利能力等，都对店长提出很高的要求，一个优秀的店长，既要技术熟练，也要能精通管理，擅长交际。一个技术全面，精通管理的店长，必然能极大的增强美容院的凝聚力与执行力。
做任何事业，都离不开志同道合者的支持，一个好的美容院，需要有一个稳定高效的团队来支撑，美容院的薪酬制度和同事之间相处的好坏与否，都直接影响到店内员工的稳定性。合理的薪酬制度，能保证店内员工的稳定性，加上适当的奖金激励，能有效调动员工的积极性。
同事之间相处的和谐与否，也直接关系到很多美容师的选择，美容师的流动性一直比较强，要维持美容师的稳定，店内同事之间的关系必须要和睦相处，而店长与美容师之间的经常相互交流，及时协调解决好内部的矛盾，才能使的同事之间相处的更加融洽，这样既能使每一位员工保持愉快的工作状态，也能在顾客面前展现美好的一面
3.美容院要提高美容师的销售技巧与专业技能
美容师的素质参差不齐，美容师的销售能力和专业技能直接影响到与顾客推销的成功与否，店长要加强对美容师的指导培训，让美容师在工作过程中能学到有用的知识，可以通过定期集训，交流等方式提高美容师的专业技能和销售水平，通过交流培训，也能使同事间消除矛盾，增强凝聚力
4.要营造一个温馨高雅的环境
来美容院消费的都属于高收入群体，对消费环境的要求自然也很高，好的环境能使人宾至如归，因此对美容院的装修，美容院的干净整洁，美容师的仪容仪表等都提出了很高的要求。营造美好的环境，应该是店内全体成员的共识。美容院的店长要做到亲力亲为，及时发现问题，解决问题，在同事心目中树立威信，才能更有效的开展工作。美容师要言行举止得体，美容院里的每一个成员，都有很多机会直接接触到顾客，会和顾客之间成为相当好的朋友，成员之间的喜怒哀乐会很直接的展现到顾客的面前，良好的精神面貌会给顾客留下很美好的印象，这就对美容院的全体人员提出了很高的要求。
5.坚持销售与服务并重
销售是经营的主旨，也是企业的生存发展的根本。很多的美容院店长一味的给员工灌输销售的重要性，让员工满脑子都是钱的概念，当员工看见每一位顾客都看成了钱，这固然是好事情。可光有挣钱的概念，没有销售的方法也是徒劳无功。这样只会让工资高的员工忽略了服务的重要性，而工资低的员工就会感到对理想工资的差距遥远而失落，导致心浮气燥跳槽流失。
好的产品与服务，是留住顾客的关键因素，在开发一个新顾客后，后续应该长期对顾客提供优质的产品与服务，并及时做好顾客回访，这样才能不断维持客户的满意度与忠诚度。一些美容院出于节约成本的考虑，在新客人刚来之前，都提供最好的服务，随着顾客办卡成为VIP以后，对其的服务热情渐渐降低，甚至为了节约成本，对产品的选择也开始偷工减料，严重损坏了美容院在顾客心目中的形象，自然也伤害到自有品牌在顾客心目中的形象。
6.美容院要推出不同项目的活动：
任何一个项目推广活动都有一定的保鲜期，活动初期一般效果比较好，很多顾客出于好奇或者希望享受一定的优惠就来体验某种活动，但维持一段时间之后，活动渐渐失去了原先的吸引力，或者活动不能再继续创造高的价值，就应当适时的推出新的活动。如在节假日推出的节日卡，全年的年度优惠卡，向顾客开主卡赠送副卡等，另外在服务项目上也要不断推陈出新，如何使自身拥有更多的服务项目来满足不同层次的消费者，同时给现有顾客提供更多的项目选择空间，对开发顾客与留住顾客，都起到很重要的作用
7.美容院的员工要学会应变
由于每个人的肤质不同，在使用化妆品的过程中就要根据不同的肤质选用不同的产品，敏感性皮肤和非敏感性皮肤的用量把握一定要有度，尽量避免因化妆品使用不当让顾客产品过敏等反应，如遇到过敏等突发事情，美容院的员工一定要谨慎灵活的处理，做好对顾客的服务，及时帮顾客消除过敏反应，并做好跟踪回访，因为顾客的言传身教，对美容院的口碑至关重要。切勿因小失大，坚持树立自己的品牌与服务。
免责声明:以上所展示的信息由会员自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布会员负责。美容在线网对此不承担任何责任。
&&&&炎热的夏天，拥有一款夏季清爽发型可以让你...厦门思明区首批“十佳城市美容师”和优秀环卫职工出炉
来源：厦门日报
发布于： 08:05
　& 【核心提示】
　& 日前，思明区首批“十佳城市美容师”和优秀环卫职工评选出炉。首批当选者以一线保洁工人为主，还有清洁楼管理员、转运车驾驶员、车队安全员等幕后英雄。这20位获奖的环卫职工，除了享受到带薪假期和不菲的奖金外，还得到了去外地旅游、考察的奖励。
　& 思明区致力于建设“智慧、财富、生态、平安”的幸福思明，其中很重要的一项内容就是进一步加大对市容环境卫生事业的投入，不断提高一线环卫工人的待遇，维护他们的合法权益，从而不断改善思明区的人居环境。
　& 从今年起，思明区将定期在区环卫处在岗职工中展开评选，评出10名“十佳城市美容师”、10名优秀环卫职工，还要组织他们到外地旅游、考察，放松身心，学习其他城市的市容管理先进经验。这一举措开了我市环卫行业的先河。
　& 首批思明区城市美容师和优秀环卫职工合影。
　& 【光荣榜】
　& 思明区“十佳城市美容师”
　& 白秀凤　　　& 吴秀清　　　& 林惠琴　　　& 郭进国　　　& 何遵能
　& 张　 钢　　　&林剑英　　　& 王渊福　　　& 林妙芬　　　& 陈慧群
　& 思明区优秀环卫职工
　& 陈金雄　　　& 陈素锦　　　& 陈素霞　　　& 陈亚灵　　　& 洪素坚
　& 李彦淑　　　& 林秀治　　　& 孟月珍　　　& 吴春华　　　& 周水龙
　& 本组文/本报记者& 殷磊& 通讯员& 叶晓玲
　& 近年来，思明区致力于改善辖区市容环境卫生，在不断加大环卫各项建设投入的同时，不断改善环卫工人的工作条件，提高环卫工人的福利待遇，并通过各种途径给予环卫工人更多的人文关怀，在全区形成了尊重劳动、尊重一线的良好风气。
　& 定期评选“十佳城市美容师”
　& 今年的五一劳动节，吴秀清过得和往年不同。作为首批思明区“十佳城市美容师”，她不仅获得5000元的奖金，拿到一张“十佳城市美容师”的奖状，还得到免费前往北京等地开展为期5天旅游考察的机会。她同其他获奖同事一道，踏上了外出旅游考察的行程。出发前，记者在思明区环卫处，见到了满脸笑容的吴秀清。
　& 吴秀清是一名普通的环卫工人，道路保洁工作已经干了32年。过去的五一假期，吴秀清从来没有休息过。“这样外出的机会以前根本不敢想，真的很高兴呀”，吴秀清说，这让她感觉做一名环卫工人非常光荣，浑身有用不完的劲儿。
　& 吴秀清是根据《思明区十佳城市美容师及优秀环卫职工暂行办法》，从思明区2400多名环卫职工中层层选拔出来的。根据这个办法，从今年起，思明区将定期对辖区内在岗环卫职工展开一次评选，评出10名十佳城市美容师和10名优秀环卫职工，分别奖励5000元和3000元奖金，还将组织这些环卫职工前往外地旅游、考察。
　& 进一步提高环卫工人待遇
　& 今年，思明区环卫部门将收回此前外包的保洁权，进一步提高2000多名一线环卫工人的福利待遇。
　& 思明区环卫行业市场化运作已10年了，但长期市场化运作的模式使环卫作业达到了一个瓶颈，很难进一步提升水平，同时还增加了环卫工人的负担和劳动强度。有的保洁公司为了降低成本，延长了一线环卫工人的工作时间；为了控制成本，一些保洁公司清扫保洁的机械化水平偏低，保洁手段原始，使很多环卫工人的工作条件艰苦，工作强度居高不下，不适应现代化都市的管理要求。
　& 思明区环卫处负责人表示，收回保洁权以后，政府部门可以更科学地调度保洁力量，有效提升保洁水平。保洁经费中原先企业利润的部分也将返还给一线环卫工人，从而进一步提升他们的福利待遇。去年年初以来，思明区一线环卫工人的工资待遇已经进行了两次调整，工资待遇今后还将有进一步提升。
　& 保洁权收回后，环卫工人的队伍不会发生明显变化，现有环卫工人只要年龄、身体条件满足要求，都将留用，由环卫部门统一管理。今年1月1日起，梧村街道、环岛路沙滩的保洁权已经收回。
　& 风雨天过后，思明区环卫工人正在清扫落叶。
　& 免除环卫工人后顾之忧
　& 不能否认，目前仍有个别人缺乏社会公德，不尊重环卫工人的劳动成果。面对这些不道德、不文明，甚至严重违法的行为，思明区为环卫工人购买了保险，还向他们提供坚强的法律保障，免除了他们的后顾之忧。
　& 去年7月7日，我市首个环卫工人维权服务站在何厝边防派出所成立。这个维权服务站是由思明区环卫处和何厝边防派出所共同建立的，它的任务是维护“城市美容师”的合法权益，保障他们的人格尊严不受侵犯，向他们提供各种法律咨询服务，必要时还可以提供法律援助。环卫工人也将发挥职业优势，协助派出所做好治安情报的收集工作，成为一支维护社会治安的生力军，共同维护好片区的生活环境和治安环境。环卫工人维权服务站常年设立法律服务咨询热线电话，解答环卫工人及家属的法律咨询，提供有效法律支持。
　& 机械化清扫水平全市最高
　& 几年来，我市几乎每年都有环卫工人在工作时丧命车轮之下。道路清扫保洁已经成为一项高危险的职业，环卫工人被车辆刮碰是家常便饭。如何有效降低环卫工人的伤害事故发生率？业内人士认为，首先政府应当有计划地增加对环卫设施的投入，不断强化机械化能力，用技术手段切实减少环卫工人的伤亡事故，逐步实现环卫作业由劳动密集型向技术密集型转变。在这方面，思明区又走在了全市的前列。
　& 去年5月21日，22辆崭新的机械化道路清扫车驶出思明区环卫处的停车场，开始上路运行，成为市容环境卫生的护卫者。思明区的道路清扫车也由此增加到33辆，道路机械化清扫率达到90%以上，居全市之冠。
　& 思明区环卫处的负责人介绍，为了提高思明区市容环卫的机械化作业水平，思明区投入800多万元采购了22辆道路清扫车。这些车辆投入使用后，思明区“一把扫帚扫大街”的传统道路保洁操作方式彻底改变——在主干道上，一辆道路清扫车抵得上十几名环卫工人，大大减轻了一线环卫工人的劳动强度，道路清扫保洁效率也大大提高，环卫工人的人身安全也更有保障。新投入的道路清扫车还明显提升了思明区对市容环境卫生突发事件的应对能力。
　& 【记者手记】
　& 劳动光荣
　& 对环卫工人而言，评选嘉奖、由政府出资组织外出考察，无疑是弥足珍贵的经历和荣誉。相信当他们考察结束回到工作岗位上时，心里将增加一份对这个职业的认可和热爱。尽管得到嘉奖的只是少数环卫工人，但这一举措将调动整个群体的工作积极性，增强他们职业认同感和荣誉感。
　& 不可否认，一线环卫工人的工作环境和福利待遇都还有改善的空间，但这并不意味着环卫工人的需要仅限于物质和金钱。他们的精神需求也在提升，他们也需要开拓视野、提升技能，找到与其他职业一样的尊严和成就感。大力改善包括一线环卫工人在内的诸多艰苦行业劳动者的工作生活条件及待遇，让优秀一线劳动者为自己的工作而骄傲，我们同样有很多有待尝试与创新的地方。
　& 思明区的这一做法是一个良好的开端，也是一种良性的机制，它向社会倡导的是这样一种价值观:劳动是光荣的，劳动者是应该受到尊重的。
　& 市容环境卫生水平是城市核心竞争力的体现，是市民生活质量的反映。环境好了，我们的社会更加文明和谐，城市的品位不断提升，最终就带来了老百姓的满意和幸福。评选十佳，让环卫工人外出考察，似乎是一件小事，但它折射出的是思明区“全面建设幸福思明”的执政理念，是体察民情、排解民忧、改善民生，丰富和谐发展内涵的一项惠民举措。
　& 十佳“城市美容师”风采
　& 白秀凤:
　& 每年除夕 都在清洁楼值班
　& 白秀凤已经好多年春节没有和家人一起守岁、迎新年、看晚会了。除夕是阖家团圆的日子，却也是一年当中清洁楼工作最繁忙、转运垃圾量最大的一天。作为清洁楼管理员。为了保证清洁楼“垃圾不过夜”，她的除夕都是在清洁楼值班度过的。
　& 白秀凤30岁开始从事环卫工作，至今已有20个年头。从市区主干道的清扫到清洁楼的管理，不论什么岗位，她都兢兢业业，忠诚履行职责。几年前一个台风天，市区许多树木、广告牌等被大风刮倒，各种垃圾堆满道路。为了尽快恢复城市交通和市容，环卫部门顶风冒雨作业。白秀凤为了保证垃圾的及时转运，在清洁楼连续奋战了40多个小时，协调现场垃圾倾倒秩序，做好保障工作。
　& 获奖感言:市容环境卫生是我的本职工作，得到这样的奖励和肯定，就是再苦、再脏、再累也值。
　& 吴秀清:
　& 三件“法宝” 让马路更整洁干净
　& 环卫工龄已超过31年的吴秀清，是工作经验丰富的老师傅，但她从来不讲资格摆架子，工作上从不挑肥拣瘦，常常是出班走前面，收工走后面，哪里更脏就挑哪里扫，总是主动迎难而上，任劳任怨，从不计较个人得失。
　& 大扫把、竹片、铲刀，是吴秀清每天上班随身必备的三件保洁“法宝”。对公交车站进行保洁时，她总是弯下腰一点点地把公交车下的垃圾扫出来，不留灰痕，还要用铲刀将乱张贴的小广告仔细铲掉。清扫到道路两侧沟井时，她就用竹片把沟井缝隙中的杂物清除掉。
　& 获奖感言:既然干了这一行，就要把它干好。保洁是个良心活，宁肯让力气吃亏，也不能让脸上无光。
　& 林惠琴:
　& 岗位变了 对保洁的要求更高
　& 林惠琴1992年加入环卫队伍，最初从事道路清扫保洁工作。她把负责的路段当成自己家一样呵护，绿地、通道、花坛、路面、台阶……不放过任何一处角落，做到无杂草、无污迹，及时清除“三乱”，清理垃圾堆，扫除烟头及纸屑……
　& 2008年，林惠琴调到清洁楼工作。工作岗位变了，工作内容变了，但她的工作态度却丝毫未改，对保洁的要求反而更高了。她自觉维护倾倒垃圾的秩序，认真保养机械设备，注意保持液压系统清洁，并及时清洗水坑污垢，排除积水，确保设备安全运行及清洁楼内消毒药水的规范使用，不断提高自己的业务水平，力求把保洁工作做到最好。
　& 获奖感言:感谢政府对环卫工人的关心，对我20年工作的肯定。作为一名环卫工人，我很自豪。
　& 郭进国:
　& 早出晚归 确保垃圾日产日清
　& 郭进国17岁就参加环卫工作，至今已过去30多个春秋。他是一名垃圾转运车驾驶员。在日常工作中，他始终严格要求自己，工作总是冲在最前线，哪里有急、难、脏、重、累的活，哪里就有他的身影。
　& 去年，中山路上举办两岸美食节活动，人流量剧增，他所负责的水仙清洁楼垃圾量成倍上涨。为保证美食节活动的圆满成功，确保垃圾日产日清，他担负起垃圾转运工作，每天凌晨4点半就出车，到晚上10点才收车。这样高强度地工作了一个星期，郭进国圆满完成了保障任务，没有叫过一声苦，喊过一声累。
　& 获奖感言:看到整洁的环境，我自己再苦、再累都是值得的。
　& 何遵能:
　& 顶40℃高温 披星戴月转运垃圾
　& 自1994年环卫部门工作以来，从转运车驾驶员到环卫所办事员，无论在那个岗位，何遵能都以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了大家的好评。
　& 2010年超强台风“鲇鱼”影响厦门，台风肆虐后，曾经风景旖旎的环岛路一片狼藉，上游漂下来的树枝、木头等遍布沙滩。为还市民一个美丽、整洁的沙滩，思明区环卫处动员全体职工加班加点清除垃圾。何遵能顶着驾驶室内高达40℃的高温，每天披星戴月，转运清理出的垃圾，没有一句怨言。经过一个月的奋战，美丽的环岛路又出现在市民面前。
　& 获奖感言:在大家的肯定与鼓励下，我会继续努力。
　& 加班加点 解决市民如厕难
　& 张钢是思明区市容环卫处基建科的办事员，自1995年进入环卫部门工作以来，他以身作则，敬业尽职，全身心扑在环卫事业上。
　& 在去年的“公厕革命”建设当中，为了落实完成新建公厕的工作目标，张钢经常深夜加班加点在马路边、绿化带上指挥吊装钢构环保公厕，解决周边市民“如厕难”的问题。在他和同事的努力下，截至去年底，思明区共完成23座钢构环保公厕的吊装，并顺利投入使用。
　& 获奖感言:作为一名从事环卫基建工作17年的老环卫人，思明区环卫硬件设施的长足发展让我感到自豪，也是对我工作最大的褒奖。
　& 林剑英:
　& 学历最高 做新时期环卫工人
　& 林剑英是思明区环卫部门的内勤办事员。2009年，她到思明区环卫处实习，被环卫人的无私奉献精神所感动，毕业后选择留下工作。目前她是思明区环卫所学历最高的职工，但她的工作热情更高。在本职工作基础上，路段班组有谁生病或者请假，她都主动要求前去替岗。她积极发挥优势，做好对本单位先进人物、好人好事的宣传工作。
　& 2010年9月的一个周末，白城沙滩发生大面积的漂浮物污染，思明区环卫处启动应急机制，组成应急分队展开突击保洁行动。林剑英也赶赴现场投入到清理保洁队伍中，和一线环卫工人一道头顶烈日，连续工作。
　& 获奖感言:我不后悔选择了这个行业，我要做一名优秀的新时期环卫工人。
　& 王渊福:
　& 发生险情 第一时间赶赴现场
　& 王渊福是思明环卫处车队安全员。“心里装着，眼里盯着，嘴上挂着，腿上跟着”，这是他长期以来安全工作总结出来的经验。每次接到驾驶员的出险电话，他总是能以最快的速度赶赴现场，配合交警做好事故善后的调解、理赔等工作。去年的一天，女儿生病急需住院，正在办理住院手续的王渊福接到驾驶员的出险电话后，放下手上的事情，二话没说直接赶赴事故现场。
　& 在车队的安全管理上，他始终坚持“居安思危、警钟长鸣”的工作方针。他长期以来的安全教育与管理，加强了广大驾驶员的工作责任心，树立了安全第一的思想，形成了自觉遵守交通秩序的氛围。
　& 获奖感言:安全工作要居安思危，警钟长鸣，大家都能安全行车，我吃点苦、受点委屈都值得。
　& 林妙芬:
　& 开源节流 做环卫部门好管家
　& 林妙芬是思明区市容环卫处财务科的资产管理员。在工作中，她严格按照固定资产管理要求及各项规章制度进行管理，定期对固定资产核对、检查、管理、对资产进行分类，做到了固定资产的“账、卡、物”三相符；本着“以节约促发展”的原则，为节省开支，合理调配资源，尽量升级在用老旧机器，避免闲置，把各项费用全部控制在财务预算范围之内，为环卫设施资源合理使用创造有利条件。
　& 在2010年思明区环卫处管辖的沙滩出现轮船漏油事故，油污污染了几十公里的海滩，林妙芬主动参加清理工作，冒着高温和同事一道进行应急保洁工作，最后因中暑晕倒在沙滩上。
　& 获奖感言:今天的荣誉，是我今后工作的动力。
　& 陈慧群:
　& 放弃休息 保障市容卫生质量
　& 陈慧群是思明区市容环卫处考评科的考评员。自1996年进入环卫队伍以来，她始终秉承“爱环卫、强自身、洁万家”的理念，认真工作。
　& 去年，在创建全国文明城市最关键的阶段，包括陈慧群在内的思明区环卫系统的职工连续放弃几个月的休息日，加班加点全力保障市容环境卫生质量。就在这时，陈慧群的母亲不慎摔伤，父亲年迈体弱，女儿幼小，她面临巨大的压力，但她没有请过一天假，出色地完成本职工作。
　& 获奖感言:当选思明区“十佳城市美容师”，我感觉很光荣。荣誉是动力，促使我更勤奋与努力，完成好每一项工作。美容学徒要多久才能做到美容师-55BBS 我爱购物网
&&美容学徒要多久才能做到美容师
美容学徒要多久才能做到美容师
学习阶段没有工资。学会了才有。一般不超过3个月就能学会。学之前要交押金签合同。交多少依美容院而定，合同期限一般是一年到三年不等，未满合同期限就辞职押金是不返还的。美容师是一个服务行业，而且服务的对象是各种各样的女人。做这一行要有足够的耐心才行。还有，如果只是一时热血，建议不要学。糟蹋了美容界也糟蹋了自己的时间
9条其他回答
我从事美容工作四年时间了，看到你们网上的提问，我发表下自己的看法，希望对你们有所帮助！你选择学校最开始的选择可以从他们学校的作品看出个学校的实力，然后深入了解，就是师资、教学体系、上课模式、以及就业！ 从学校的作品看来，你可以看出这个学校的大致实力，这个不用多说，如果老师的作品都是一般般的，那么可想而知带出的学生是怎么样的，但是要注意有的学校作品是买别人的样片的，那么这个学校的实力你就可想而知了。深入了解师资，主要是了解这个学校老师的教学经验如何，而不是和一大堆明星合影，一个老师的教学经验直接影响到这个学校的教学质量，学生毕业的工作情况，以及这个老师的资质。有的学校老师之前根本就没做过化妆讲师的，现在看到化妆培训学校赚钱，也跟着开学校，这样的老师是很难带好学生的，因为你做美容师和做美容讲师是不同的，做美容师你只要把作品做出来就可以了，而你做美容讲师，就必须把你的懂的东西表达出来，这个没有教学经验的，是很难表达很好的。那么怎么判定一个老师的能力如何呢？我个人觉得还是从教学经验去判定，做了多久的化妆师，教学工作经验有多久，老师带学生是怎么带的，是否确定手把手的带，细心、耐心、责任心怎么样？还有就是，这个老师有没有什么资质证明，或者这个老师在全国获得什么竞赛的大奖不，现在这个社会，谁不想一举成名？有谁甘愿默默无闻？别说什么高手都不屑去比赛那些话，这句话我看到了想笑！是不屑呢？还是吃不到葡萄说葡萄是酸的，这个大家自有公论！再说，做化妆，你觉得是自己认可自己，还是要行业认可你这个人呢？所以这个全国十佳美容师、全国十佳化妆造型师、全国十佳彩妆发型师、中国CHBA全国十佳美容美发彩妆造型师等等，拿到全国十佳的化妆师，或者国家级化妆评委的老师通常都是有两把刷子的。教学体系的话，就看这个学校的老师的教学是不是从初级到中级再到高级的一个过程过程，过程中的学费是一次性交清还是要另外收费的，是不是随到随学，这个我提醒下各位，别去那些随到随学的学校学习，随到随学的学校是很难带好学生的，因为你想嘛，新学员和老学员一起学习，学习进度都不一样，怎么可能有很好的教学嘛。上课模式，就看学校的上课是以实操为主，还是以理论为主了，而学习美容，这个是一个技术行业，肯定是要注重动手能力的，那么去以实操为主理论为辅的学校学习肯定是更好了，因为美容，你只有多练，多摸索，多创作，才能有更好的提高！哦，对了，还要多交流，多问老师，才能知道自己的不足，以及自身的进步！就业，就是问这个学校毕业的学生是做什么的，美容师？助理？实习生？还是其他的什么，有的毕业的学生是推荐去做助理，那么这个真的不如一开始就去外面做助理了，有的是做实习生，那么就说明在这个学校学的东西不是很实用，所以必须到外面一实习生的身份去做一短时间，看情况是不是能胜任美容师之职，还有的是做美容导购，做导购的，对美容要求不高，只要你会点日常护理就行了，那么去专业的学校培训就没必要了。所以只有真正毕业后推荐出去做美容师的，这样的学校才可靠，才更有工作保障，但是也注意一些学校混淆视听，说是推荐工作，是做美容师，但是毕业后你们的待遇只有几百块钱，其实这个和实习生和助理的待遇是差不多了，那么肯定就是做实习生了，但是给你的招牌是美容师，那就是名不符实了哦，有的学校说学习几个月毕业就有三四千的工资，这个也太假了，我那时候做了一年多的工资还不到3000的工资，刚毕业就有那么高的工资怎么可能。反正现在好多美容学校说的东西都带有很大的欺骗性质，你们自己多参考下咯。好吧，就说这么多吧，你看你还有什么不明白的都可以继续追问，如果想和我Q聊的，可以点击下面的联系方式可以找到我，能帮到你的，我一定尽量帮，如果是想学美容的话可以去考虑下深圳幻彩美容学校( )，这个学校确实在深圳做的很不错！而且据我所知，他们学校8月份还做活动，有比较不错的优惠，可以去了解一下，如果是外省的，需要了解下怎么选学校，对目前这个行业很迷茫不晓得怎么选择，或者要我分析下你们现在选的学校，也可以问我。希望你能采纳我的答案，你的认可将会使我更有动力帮助其他的人
美容师和相貌没关系，做美容看的是你的手！
手法也比相貌重要，当然，最好要有口才
能哄得客人开心，哄得客人买产品，你就是老板眼里的好员工
当然，你的收入提成也会高 最重要的是这个世界没有丑女人，只有懒女人
确实想学美容的话真不如去找一家正规的美容院做学徒。做自己喜欢的东西当然是好事，可是你做美容是因为喜欢别人帮你美容呢，还是说你愿意去打理别人，说实话，这也是属于服务行业，女孩子去帮别人做美容的同时是很伤自己的手的。如果说你家里有钱，以后想开一家美容店，那倒是可以去外面学一学，了解下行情，如果说仅仅是做美容师，要做出来是很难的
吃苦耐劳就行了，别人洗脸的时候多在旁边看，平时多在膝盖上自己练手法，多问老师，跟同事搞好关系，这样她们才愿意做你的模特，对顾客要嘴甜，她们才会喜欢你，反正多累一点多苦一点，学的也就多一点
要招美容师跟美容学徒，可以到138中国美容人才网上注册企业会员来招，上面很多美容行业的人才在找工作的
现在几乎美容院都收学徒，但是工资很低，有的地方还没有工资，你要找一些比较大点美容院最好是连锁的，我知道有莎蔓莉莎美容院，因为他们有专门的培训机构，不收学费，你学会后他们让你做顾客，但在小一点的美容院不会有专门的人教还不会让做顾客至于你说的技能，首先就是你手要比较柔软，不是那种特硬的那种，其次就是嘴巴要会说，性格要好有耐性开朗点不要去学校学，浪费钱不说还学不到真正的手艺希望对你有帮助
对于这个问题，仁者见仁，智者见智。两者各有各自的优点。但对于刚接触美容,想进入这个行业的人来说，更好的选择是美容学校。在美容院有一个好处就是可以早一点接触到工作环境，接触顾客，但是也是看老板或者是美容师如何接待而已，美容院是以顾客为消费者，主要是为顾客服务为主不是以教学为主，老板收了你只是为了招聘的需要，没什么太多的时间去教你，而且老板也不可能把什么都教给你，肯定也是会有所保留的，因为他们不确定你能在那工作多久，其它的美容师自己本身有工作，也没有义务去指导你的。所以你的成长会很慢，学习的知识不足以让你在美容行业上发展的更远，以后还是必须要去学校进修，考职业资格证书，还不如一开始就先在学校学习了，磨刀不误砍柴工嘛!也许你认为在美容院比在美容学校有更多的实践的机会。时间是有一些，因为在美容院一般学到的都是比如基础护理和简单的手法等，而且因为只是学徒，一些顾客也不愿意让你为他服务。相比之下，在学校学习的好处更多，也可以学到很多在美容院学不到的知识。首先学校的服务对象是学生，主要的任务是授课和实操，是以教学为主的，而且在学校老师也会很把所有的知识教给学生，真正的学以致胜
你好,我美容院的学徒是3个月,3个月后内部考核您可以上手做一般护理的话就给签合同您底薪+加提成.一年以内学完所有院内项目,半年之后可轮流安排到产品公司培训
一般的美容院招学徒是不收费的，属于边学边做的那种！所以薪水可能比较低。 至于你看是否是招学徒，你可以看这企业招聘时候的要求，如果说没注明是招有工作经验跟注明招毕业生的，都是属于招美容学徒的那种，你可以直接去投递简历。 即使招有工作经验的，你也可以去尝试，因为一些招学徒要工作经验是希望你可以尽快上手适应工作，如果你的学习能力强也可以去尝试下哦。 建议你可以到138中国美容人才网上面找找 这里我给你介绍几个公司，你可以直接到网站上面搜索这些公司！ 深圳市恩会美泰化妆品有限公司深圳梦怡养生深圳珈韵养生美疗spa会所深圳宝丽宣美容SPA会所 这几家都是招没有工作经验或者是毕业生的，你可以去网站上面尝试下！预祝你找到满意的工作
扫描下载客户端