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区财政局加强对会议开支情况的检查
& & 为进一步加强和规范党政机关会议费管理，提高会议效率和质量，节约会议经费开支，好运角旅游度假区财政局对区直部门、成山镇、港西镇及埠柳镇2015年上半年的会议费支出情况进行了检查，经过检查，好运角旅游度假区会议费支出情况均符合《会议费管理办法》的规定。&
& & 本次检查的重点内容为会议费开支范围和开支标准的执行情况，包括会议费报销和支付情况，会议会期、规模、定点召开情况以及是否严格执行国库集中支付制度和公务卡管理制度等。社保交的钱能退吗,我们单位没给交，都是我们自己交的，现在转成了财政开支，不用交社保了，我的社保钱可以_百度知道
社保交的钱能退吗,我们单位没给交，都是我们自己交的，现在转成了财政开支，不用交社保了，我的社保钱可以
退回来吗？
提问者采纳
不可以退国家有新规定只能够办理转移，在退休前不能退保
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其他2条回答
不能，社保是单位缴部分，个人缴部分。。。
已经交到社保局就退不回来了
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北京市财政局、北京市人事局关于调整书报费等有关开支标准的通知
发文单位：北京市财政局等 文　　号：京财行[号发布日期：执行日期：市属各单位、各区（县）财政局、人事局：
　　经请示市政府批准，现将党政机关、事业单位工作人员书报费等有关补助标准调整如下：
　　一、党政机关、事业单位书报费补助标准：
　　1．担任中级以上专业技术职务和副处级以上干部，每人每月补助27元。
　　2．其他专业技术人员和一般干部，每人每月补助25元。
　　3．工勤人员，每人每月补助23元。
　　二、党政机关工作人员洗理费补助标准：
　　每人每月20元，女同志另加卫生费6元。
　　三、防暑降温费补助标准：
　　夏季（6－9月）每人每月补助20元（含离休人员）。
　　四、福利费提取标准：
　　1．我市党政机关、事业单位的福利费提取标准调整为每人每月17．5元。
　　2．市级党政机关（除公安系统外）福利费按每人每月17元提取，另外0．5元由市人事局集中掌握。各区、县人事局是否集中一部分调剂使用，由区、县自定。
　　五、职工子女统筹医疗标准：
　　1．凡参加职工子女统筹医疗的职工，每个子女每月缴纳统筹基金2元。
　　2．凡参加统筹医疗的职工子女，凭指定医疗单位或转诊院的医药费收款单据可在本单位报销50％。
　　关于职工子女能否参加父母双方单位举办的统筹医疗并在双方单位报销医药费问题，可由双方单位自定，但在双方单位报销医药费合计最高不得超过80％。
　　3．凡参加职工子女统筹医疗的每个职工，每年每个子女实际报销医药费累计金额不得超过300元。
　　六、因提高上述开支标准所增加的支出，仍按原渠道解决。本通知自日起执行。北京市财政局等
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淮财绩效〔2014〕74号
市直各单位：
为进一步加强财政财务支出管理，强化部门预算约束机制，规范预算单位支付行为，推进支出绩效评价工作，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《财政部关于印发&财政支出绩效评价管理暂行办法&的通知》（财预〔2011〕285号）和《财政部关于推进预算绩效管理的指导意见》（财预〔2011〕416号）等规定，现就进一步规范市直预算单位支出管理提出如下意见：
一、切实增强部门绩效预算目标约束机制。市直各部门要按照市财政局预算编制的要求，认真编制年度部门预算收支草案，应当遵循先有预算、后有支出，先明确预算目标、后执行支出绩效的原则，严禁超预算或者无预算安排支出；年度执行中要严格执行市财政局下达的部门预算指标，按照规定的预算目标和支出用途使用资金，不得随意改变支出用途，不得擅自扩大支出范围、提高开支标准等，确保绩效预算目标的实现。
二、加大经费支出信息公开力度。市直各部门要按照绩效管理的要求，进一步加大基本支出绩效信息公开力度，实施经费支出公示制度，各单位财务部门每月8日前（年度元月底前）要如实填报《淮南市直行政事业单位经费支出情况绩效评价公示表》（详见附件一）、《淮南市直行政事业单位项目实施情况表》（详见附件二）等，加盖单位公章，单位主要负责人签字后，在本单位办公场所显要位置张榜公布，主动接受本单位职工监督，畅通职工沟通和举报渠道，主动落实服务对象和受益人满意程度目标。同时报市财政局备案。
三、积极开展年度整体支出绩效业绩考评。市直各部门要认真落实《安徽省人民政府关于全面推进预算绩效管理的意见》（皖政〔2011〕115号），积极推进本部门本单位整体支出绩效管理工作，将财政支出绩效管理作为强化支出预算管理、规范资金支付程序的一项重要工作来抓，做到每项支出有目标、有验收、有考核、有反馈，切实提高财政资金使用效益。整体支出绩效要重点评价的是：因公出国（境）费、公务招待费、公务用车运行维护费、以及重大项目支出（指总投资在50万元以上的项目）等的绩效工作。整体支出绩效评价工作在下年度4月底前完成，绩效评价结果要予以公示。市财政局会同有关综合管理部门对各单位年度整体支出绩效评价工作进行抽查。
四、明晰单位支出绩效责任。一是落实财务管理责任制，实行&一把手&负责制，明晰&一把手&对单位财务各项支出绩效负总责，做到工作进度与经费支出紧密结合，量入为出，量力而行，切实管理和使用好财政资金；二是要建立本单位的绩效支出管理制度，发挥单位财务内部稽查和内部审计作用，强化财务与审计的相互联系相互制约，进一步完善单位内部监督机制，提升财务支出管理水平；三是财政部门按照财政节约型改革的要求，制定科学合理的预算单位费用开支标准和经费预算综合定额，并建立和完善动态调整机制，切实履行好预算单位各项绩效支出情况的财政监督责任。
开展财政支出绩效评价工作，是贯彻落实中央&八项规定&、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和党的群众路线教育实践活动要求的重要举措，是依法理财、为民理财的内在要求，市财政局将会同市直有关部门按照绩效评价要求，组织开展检查监督，建立单位基本支出绩效评价和整体支出绩效评价的结果通报制度和约谈机制，对不合理的支出及时纠正，对存在的问题实行跟踪督办；建立预算安排与绩效评价结果相结合的运行机制，重视绩效评价成果的运用，将绩效管理考核结果作为评价单位和部门财务工作的重要依据。
附件：1.淮南市直行政事业单位经费支出情况绩效评价公示表
2.淮南市直行政事业单位重大项目实施情况表
淮南市财政局&&&&&&&& &&&&&&&&&&淮南市监察局
2014年3月13日
淮财绩效201474附件.xls
&(24.00 KB)
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淮南市财政局 淮南监察局关于开展市直预算单位支出绩效评价管理工作的通知
主办单位：淮南市财政局　电话：
传真：　投稿信箱:
地址：安徽省淮南市田家庵区陈洞路　　邮编：232001发布时间：
来源：县财政局 阅读次数：221
省财政厅：
为进一步深化财政支出绩效评价改革，提高全县财政资金使用效益，根据省财政厅《关于开展2014年财政支出绩效评价工作的通知》（川财预〔2014〕43号）的要求，我局认真开展了项目支出绩效评价工作。2014年，我县参考省级评价指标体系，按照&资金量较大、代表性较强、社会关注度高&的原则，结合自身实际，从县级财政安排的民生保障、基础设施、产业发展、行政运行四大板块资金中选择 29个项目开展本级预算安排项目评价，选取敬老院建设等10个项目开展委托乡镇评价和乡镇自评。该项工作从日起，至日顺利结束。现将我县2014年项目支出绩效评价工作情况报告如下：
一、评价工作开展情况
（一）明确分工
一是县财政局组成项目评价工作组，由负责该项目的业务股室牵头实施，参评人员由财政局相关业务股室、评审中心、财监局和项目主管部门人员组成。二是乡镇项目支出绩效评价由乡镇财政管理股牵头负责具体实施，相关股室配合。三是绩效监督与绩效评价工作同步进行。在县绩效评价工作领导小组领导下，县财监局负责对项目支出评价工作组的工作方案和评价报告进行审核，对绩效评价过程进行监督，确保绩效评价工作顺利实施。
（二）科学考核
按照《四川省项目支出绩效评价指标体系》要求，细化对县级绩效评价项目的评价指标，做到科学量化便于实施。各部门在现场评价启动前就开展了整体指标评价工作，并根据现场选点评价样本指标。指标分值的评定遵循&实事求是、尊重客观、力求
准确&的原则，充分反映成效，如实反映问题。
经认真对照检查，资中县2014年度财政项目支出绩效评价工作严格按照省财政要求执行。
二、绩效评价情况
由于完善了相关职能机构，加强了信息交流，并且项目制度建设、实施方案等基础工作落实到位，我县财政项目支出绩效评价工作实施顺利，评价结果总体较好。
（一）县级项目支出绩效评价情况
县级项目共选29个，资金总额81660.97万元，占当年本级项目资金总额的60.2%，全部属于县级大类项目，考评情况为：优秀16个（90分以上），占55%；良好7个（80分&90分），占24%；合格6个（60分-80分），占21%（详见附表）。
（二）乡镇项目支出绩效评价情况
乡镇共选10个项目，资金总额638.726万元,主要涉及民生工程项目，完成绩效评价资金638.726万元,其中上级专款150.8万元,县级财政资金403.226万元,乡镇财政本级资金84.7万元。经认真对照检查，乡镇2014年度财政项目绩效评价工作严格按照省、县财政要求执行，成效显著，自评得分最高99.2分，最低91.8分。具体评分是：重龙镇杨柳滩村综合体建设项目92.5分，明心寺镇敬老院建设项目96.2分，陈家镇敬老院建设项目98.14分，高楼镇农业结构调整项目91.8分，归德镇综合文化站建设项目97分，走马镇农业产业化建设项目99.2分，孟塘镇三星桥改人行桥建设项目98分,兴隆街镇玄天观山体滑波治理项目98分,球溪镇风貌改选项目96.2分,兴隆街镇凉伍路建设项目92分。考评情况全部为优秀（详见附表）。
三、存在的问题
随着我县财政改革的不断深入，县级财政支出管理更加科学、规范、有效。但是，由于经济社会环境的不断变化，在评价过程中也发现了一些问题，如：由于招投标等程序较复杂，导致部分建设项目实施滞后；部分民生类补助项目标准偏低，资金量小，与实际需求之间的差距较大，给工作开展带来一定难度；个别项目经济效益不明显；县级财力薄弱，县内支农、工业发展项目等资金难以满足投入需要；个别单位资金使用存在不合规等现象。
四、评价结果运用
为加大绩效评价结果应用力度，强化资金管理责任主体绩效意识，我县加大了对绩效评价结果的运用。
（一）通报评价结果。将项目绩效评价总体结果向县委、县政府汇报，向县大常委会报告，为县委、县政府决策提供参考。同时，将评价结果向各预算单位和项目实施单位通报。
（二）强化结果应用。将评价结果作为2015年度预算编制的参考依据，对部分组织管理不力、项目效益欠佳、违规使用资金的项目，相应调减或取消该类项目年度预算安排。
特此报告。
附件：资中县2014年县乡财政项目支出绩效评价得分表
资中县财政局