首先说说我的工作吧，我89年的，今年刚毕业，住在沿海城市，在这边的海事局工作，做文员。但我不是公务员考进来的，是合同工，也就是所谓的派遣制，不是正式的，所以工资超低，而且只上五险，没有公积金，去掉保险之后，到工资卡里的钱是1600，算是比较少得了。我们这勉强算是一线城市吧，我现在还没对象，工资卡交家里，但是爸妈对我用钱不限制， 因为我也不爱乱花钱，跟他们说一声直接拿钱了。爸妈都有工作，家庭条件没有说很富裕，但是基本上还是不愁吃穿的。不知道我会找一个什么样的工作，以后结婚会怎么样。　　
额~ 跑题了　　
接着说女人的工作问题吧。我觉得吧，男的需要养家糊口，女的呢，挣点够自己用的就好，不需要干一番事业之类的。我倒不是一个传统的人，但我是一个很臭美的人。我觉得女的要是整天忙事业，会很操心，老的也快，也没太多的时间保养和打理自己。别看电视里的那一个个女强人都衣着光鲜、保养得当的，实际生活中有几个这样的啊。反正至少我的生活中是没有这样的女的。也不能说没有，有一个，25岁，有对象，还没结婚，她在大型国企的写字楼里上班，一个月3、4千块钱吧，刚上班两年。她倒是挺注意保养的，皮肤特别的好，像婴儿一样，但是不够紧致。而且我觉得她那皮肤是天生的，不是靠的的保养。她本人没什么气质，个也不高，她的衣服、鞋、首饰没有一样是便宜的，可是在她身上我也没看出来有多好。　　好吧，我又跑题了~　　
从我家到单位得一个多小时吧，其实呢，对于现在这个工作，除了离家远点之外，我还算是满意吧。但是我还是觉得时间不够自由，我比较喜欢SOHO，但是又没有什么特长、技术。我其实是一个挺自由的人，不喜欢被约束、也不喜欢溜须拍马，不怎么会说话，所以现在这个工作我其实挺不喜欢的，可是我又实在不知道自己该做什么。TY的姐妹们，你们都说说自己是做什么，有没有SOHO的，顺便给我提点建议，我该做什么工作呀？
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　　我真的是帖子毒药么 悲催啊 打了那么多字 竟然没人理我
　　我想同问……马上毕业的学生溜过……
　　感觉女生做点安安稳稳的工作就好 这点跟楼主的观点很像~
　　做位过来人,我想说,如果你是个想过安稳日子的人,那么最好是公务员,要有编制的,或者事业单位,或者教师,再或者去效益不错,规模较大的企业做份闲职.然后嫁个和你条件相当,人品好,能照顾你的男人结婚.
　　我现在正在一份叫失足的工作
　　还是楼上的职业强大啊　　24 自己开服装店　　没对象　　不知道找什么样的对象　　
　　教师，表示是份不错的职业，如果你不想升职，完全不用溜须拍马，没人管你的。我是宅女一枚，也喜欢SOHO啊，但没那能耐
　　24,自己有一个玉器店，卖卖玉镯子，挂件什么的，我就是LZ不赞同的那种女人啊，我一直想干一番自己的事业啊~~~
　　不喜欢打工吧，我觉得白领也是打工，给老板打工。所以我不喜欢~　　在自家或者夫家的公司工作除外~
　　稳定的工作当然好，但是不代表要工资低。。　　　　一线城市是广州之流的？2000下的实在是不好花呀。。。
　　24，会计，工资太低了，就不表示了。
　　陶寶招娉，手机电脑都可做，工资鈤结，80-180/天，主要从事给陶寶賣家给好评的，不用本金，賣家会把錢做成荭包，然后购买就好啦，另有陶宝客服搛/全耳只，底薪2800+提成+奖金，还有加班费20/小时，有意做的 咨询 此处不回复，谢谢！！口 577 633 914　　要
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　　安稳轻松，体面（就是不仅好听还有一定办事能力），高薪。三选二吧，才是理想状态。　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规现在什么工作好做_百度知道
现在什么工作好做
　　据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.　　想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？　　以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。　　做好职业定位　　定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。　　检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？　　每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事　　适合你就好；　　发现你的真正价值——确定职业锚　　“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。　　所谓职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。　　埃德加•施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有：1、天资和能力；2、工作动机和需要；3、人生态度和价值观。　　一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人，到底什么才是最重要的。在人生的进程中，梳理自己的职业经历，明确自己的职业定位，就可以让自己少走弯路，大步迈向成功。　　下面我们来做一个小小的测试，看看你是哪种职业锚。　　1．你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?!　　2．你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?　　3．你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话，服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么?　　4．当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有，那么是在什么时候?为什么会变化?d　　5．你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么?　　6．你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。)　　7．当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快?　　8．当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快?　　9．你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么?　　10．现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。　　根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。
...废话太多
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做事没有什么好不好的，关键在于你看待问题的态度。你还可以去看一下自己比较喜欢干那些工作。可以去找一些自己会的工作。如果实在没什么会的东西就可以去工厂里面去试试看，也可以去ktv做服务员也比较好玩，可以去做电话客服都可以的不过不管什么时候都可以尝试重新开始的，可以吃点苦也可以学点什么技术。现在手机行业这么发达可以选择去学习手机维修，而且又不知道要做什么好，为什么不学一门技术以后还可以自己开店做老板，现在苹果这么多，但是现在能达到主板级的维修却是不多，市场还不太透明。广州爱疯培训教学十分严格，可以学到真本事。有时间可以选择了解下
学门技术比较好。
富二代比较好。
最好还是学一们技术
打工不可能打一辈子
普工好做。上海华硕电子厂上班来么？
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出门在外也不愁现在有什么工作好做的_百度知道
现在有什么工作好做的
我找了好几个月的工作了，本来呢，是想找文员的，唉，但是没有工作经验都没有人要，真是是找不到，搞到现在都没有找到，想了想退一步，找普工，但是正规的厂，没有几家，而且都是上十几个小时的，想了想还没有我做服务员的工资高呢，一天8个小时26天制工资就有1300，而且我在那里时候本来是就是要做训练员的了，工资高呀，但是呢，服务这行业受气呀，又不怎么想做真的是不知道怎么办，
提问者采纳
　　据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.　　想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？　　以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。　　做好职业定位　　定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。　　检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？　　每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事　　适合你就好；　　发现你的真正价值——确定职业锚　　“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。　　所谓职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。　　埃德加•施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有：1、天资和能力；2、工作动机和需要；3、人生态度和价值观。　　一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人，到底什么才是最重要的。在人生的进程中，梳理自己的职业经历，明确自己的职业定位，就可以让自己少走弯路，大步迈向成功。　　下面我们来做一个小小的测试，看看你是哪种职业锚。　　1．你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?!　　2．你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?　　3．你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话，服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么?　　4．当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有，那么是在什么时候?为什么会变化?d　　5．你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么?　　6．你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。)　　7．当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快?　　8．当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快?　　9．你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么?　　10．现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。　　根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。
如果你不知道明天该做什么，还在等待一个机会，那么你就应该把今天的事情做好。
从现在开始你就要有危机感，如果不努力，日后就会过得不如别人，就会抬不起头。不要沉迷网络游戏，拒绝荒芜青春。学什么都好，但不要半途而废。今天你不喝可乐省下了三块钱，五年以后它就会是你的资本为你赚回3000. 不要瞧不起现在的工作和待遇，虽然工资低，但也要好好干...
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现在找工作要求不要太高，积累经验很重要，觉得自己有能力了，能独挡一面了，可以找自己擅长的工作，工资的多少取决于工作的性质，一般服务行业工资相比较而言还行，既然是为他人服务，客人认为你不对那就是不对即便他是错的也是对的，顾客是上帝永远摆在第一位，你要他消费才有你的工资经济来源，肯定是要受气的，其他行业，多数都想请有经验的人毕竟有任何事你自己就可以解决不需要他人解决而耽误时间，所以，既然需要的是有经验的人那就多积累一些经验再去找自己真正想做的事才是正确的选择
现实就是如此残酷，靠自己找，真的很难！只能祝你好运了~
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出门在外也不愁现在年轻人做什麽工作好呢？不会说话的别回别找骂！_百度知道
现在年轻人做什麽工作好呢？不会说话的别回别找骂！
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—————————————————————————————————————————个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
谢谢你为我解说了这些道理！
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太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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