即墨连云港温泉镇镇有什么吃的?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-09-08 06:45 标签： 温泉镇政府
青岛即墨市温泉镇：“对症下药”增强基层组织发展能力
日14:48&&&来源：
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　　山东青岛即墨市温泉镇以“基层组织建设年”为契机，集中精力，沉下心来，通过深入细致的进村入户调研活动，逐村把脉，将全镇村级班子分成“优、良、一般”三个等级，逐村列出突出问题，“对症下药”，夯实村级组织基础，推动了全镇基层组织全面协调发展。　　教育疏导促团结。针对“两委”关系不协调、班子不团结、派性严重的内耗型班子，注重找准矛盾焦点，着重进行教育疏导。镇党委领导分别与村党支部书记和村委会主任进行谈话，把每个人存在的问题摆在桌面上，给予批评和提醒，帮助认识问题和纠正问题，引导他们各自摆正位置，相互取长补短，主动“补台”不“拆台”。通过讲形势、作对比，解开他们的思想“疙瘩”。在此基础上，镇班子成员采取“一帮一”的形式，对他们进行跟踪帮带，在工作中教方法，及时肯定好的方面，指出和纠正存在问题。在工作组和镇领导的指导帮助下，内耗班子由过去的各自为政，变成了“一盘棋”，拧成了“一股绳”。　　调整班子选龙头。着力实施“火车头”工程，对村庄的“一把手”进行培养，提高他们带领群众科学发展的素质和能力。针对个别“扶不起来的阿斗”，他们个人素质不高，工作能力较差，群众威望底。对这样的班子，镇党委痛下决心予以调整。小海南村以前由于民主制度坚持不够好，导致班子不团结，财务管理混乱，造成不良影响。镇党委在进行大量调查基础上，对该村班子进行调整。村班子在镇党委的支持下，实施了自来水改造、村庄“五化”工程，一举解决了村民吃水难、环境脏乱差等问题，在较短的时间内打开了工作局面。今年以来，镇党委按照规定程序，先后调整了3名支部书记。　　以帮带促树威信。通过政策引导、资金扶持等手段，帮助村庄理清工作思路，加快发展。针对后进村庄“五化”建设因缺乏资金而难以推进的问题，镇党委政府着重加以扶持，出台政策对他们进行“专项”补助，让后进村庄的班子也能为群众办实事，办好事。目前，该镇26个村庄的“五化”建设全部结束，总投资达3000多万元，群众生产生活条件明显改善。东杨村有种植萝卜的传统，在镇党委、政府的帮助下，该村支部书记王德暖带领村民大力发展萝卜种植业，在村里成立了萝卜合作社，注册了“东杨萝卜”商标，带动村庄100多户群众走上了品牌农业发展之路，进一步增强了班子的威信。在全镇开展“一帮一”活动，采取“班子成员包村，先进村庄帮扶”的形式，确立了11个帮扶对子，着重从班子建设、村庄经济发展等方面加强沟通和交流，每个帮扶对子列出明确的帮扶计划、帮扶措施和帮扶时限，确保帮扶工作落到实处。目前，已经为后进村庄解决实际问题12个。　　&提前上岗壮后备。针对班子年龄老化的村庄，注重培养后备干部和发展年轻党员。一方面采取“提前上岗，定岗培养”的方法，对年轻干部进行培养。今年，经过村庄推荐和党委考察，该镇在3个村庄新增了支部副书记，为5个班子充实了支部委员。另一方面，用“以选代推”的方式解决村庄不发展党员问题。该镇采用党委直接通知培训的形式，举办了两期后备人才培训班，对全镇530名后备人才进行培养，培养过程中，根据培训情况和个人意愿，选取优秀人员直接由党委确定为入党积极分子，然后派回村庄进行培养。今年以来，已培养入党积极分子268名，后备干部83名，为明年两委换届和村庄的长远发展奠定了基础。　　民主管理得民心。要让群众对干部的工作心服口服，必须建立公平、公正、公开的工作体制。为此，该镇推行“4＋2”工作法。所有村级事务决策，都必须通过“四会”（支部会提议、“两委会”商议、党员大会审议、村民代表会议或村民大会决议）和“两公开”（决议公告、实施结果公示）的程序进行。这样给干部一个清白，给群众一个明白，为班子连选连任打好基础。（张鉴）
（责任编辑：权娟）
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