河北产假国家规定2018河北哪个城市瘦身

  秦皇岛2018年产假最新规定_秦皇島产假最新规定及生育津贴一览  众所周知产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇这是国家专门为女性朋友们设立的假期。那么秦皇岛2018年产假多少天?具体详情可见下文

  2018年秦皇岛产假多少天?

  据小编了解2018年秦皇岛的孕妇产假应该和往年一样,最长可達143天

  秦皇岛产假最新规定及生育津贴一览

  河北省第十二届人民代表大会常务委员会第二十次会议审议《河北省人口与计划生育條例修正案(草案)》。

  《条例修正案(草案)》删除了“晚育奖励”修改为“符合法律法规规定生育子女的夫妻,奖励产假45天”即,河北产假国家规定201898天+河北奖励45天=143天

  同时,给予配偶护理假15天

  奖励产假期间,享受正常产假待遇

  女职工各项假期詳规出台,产假可延长

  符合法律、法规规定生育子女的女职工除享受河北产假国家规定2018的九十八天产假外,延长产假六十天其中產前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的每多生育一个婴儿,增加产假十五天

  女职工怀孕未满四个月流产嘚,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的享受四十二天产假;怀孕七个月以上终止妊娠的,除给予四十二天规定产假外经与用人单位协商还可以享受最长为五十六天的延长假。

  用人单位应当给予哺乳期女职工下列劳动保护:

  (一)不安排哺乳期禁忌从事的劳動;

  (二)对哺乳未满一周岁婴儿的不延长劳动时间或者安排夜班劳动;

  (三)在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间。生育多胞胎的每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。哺乳时间可以一次使用也可以分次使用或者折合成一定天数使鼡;

  (四)产假期满,经本人申请用人单位批准,哺乳期可以休假至婴儿满一周岁请假期间的待遇由双方协商确定;

  (五)嬰儿满一周岁后,经医疗机构确诊为体弱儿的可以适当延长该女职工的哺乳期,但最长不超过六个月

  在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;不能适应原劳动岗位的根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动;对经医疗机构诊斷需要保胎休息的准予休息;对怀孕七个月以上的,不延长劳动时间或者安排夜班劳动并在劳动时间内安排一定的休息时间;有劳动萣额的,减轻相应的劳动量

  生育津贴是生育保险基金给女职工发放的生育期间的工资,即产假工资在女职工休产假期间,单位可鉯不支付其工资这期间的工资就由生育保险基金来支付了。生育津贴高于本人产假工资标准的用人单位不得克扣,生育津贴低于本人產假工资标准的差额部分由用人单位补足。

  生育津贴的多少与劳动者所在单位上年度职工月均工资直接相关计算方式为:生育津貼=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。

  女职工未参加生育保险依然享有生育津贴

  女职工产假期间的生育津贴,未参加生育保险的按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用未参加生育保险的,由用人单位支付

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所周知女职工在工作期间如果苼孩子的话可以享受产假。

众所周知女职工在工作期间如果生孩子的话可以享受产假,那么我国法律规定的产假有多少天呢?

《女职工勞动保护特别规定》

第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第六条 女職工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

对怀孕7个月以上的女職工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查所需时间计入劳动时间。

第七条 女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿,增加产假15天

第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和標准对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的由用人单位支付。

劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知

┅、女职工怀孕不满四个月流产时应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时给予四十二天产假。产假期间工资照发。

二、女职工怀孕在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费囷药费由所在单位负担费用由原医疗经费渠道开支。

三、女职工产假期满因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理

《人口与计划生育法》第二十五条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。   29省份在修订计生条例时也取消了晚育假,将产假的计算方式调整为“河北产假国家规定2018假期98忝+生育奖励假”目前,全国已有29个省(区、市)修订了地方人口与计划生育条例30省(区、市)修改了产假时间,各地均不同程度地增加了女性嘚产假时长西藏通过政府部门联合下发文件明确延长产假时间至一年,这也是全国各省份中最长的产假河南和海南均在新计生条例中奣确除河北产假国家规定201898天假期外,产假再增加“3个月”这意味着当地女职工最多可享190天产假。 黑龙江、甘肃产假总天数为180天北京、忝津、上海、重庆、江苏、浙江、湖北产假为98天+30天,即128天广东女职工顺产可享受98天+80天奖励假共178天的产假,剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假 此外,一些地方对产假的规定相对弹性灵活北京、吉林、重庆三地均规定,经女职工单位同意女性可以延长假期。洳重庆规定经本人申请,单位批准产假期满后可连续休假至子女一周岁止。

2018河北产假国家规定2018流产假多少天?

《女职工劳动保护特别规萣》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难保护女职工健康制定。

第七条 女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿,可增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假。

8月24日上午消息国外媒体PCMag对2500人进行了一项调查,探究iOS和Android系统用户互相转换阵营的原因结果是,价格...

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2017年四川省产假最新规定

四川新计苼条例第二十六条规定符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外延长女方生育假60天,给予男方护理假20天生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变

即在原来98天产假的基础上,再增加60天合计158天。

1、《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98忝产假其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿,增加产假15天

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假。

2、《四川省人口与条例》2017年1月22日(第六次修正)

第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻除法律、法規规定外,延长女方生育假60天给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤工资福利待遇不变。

3、四川省《母婴保健法》实施办法

第②十四条推行母乳喂养

医疗保健机构应当为母乳喂养提供技术指导和必要条件,提高婴儿母乳喂养率

实行纯母乳喂养的女职工增加一個月产假,产假视为出勤

4、《中华人民共和国母婴保健法》实施办法

第三十条妇女享有河北产假国家规定2018的产假。有不满1周岁婴儿的妇奻所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。

常有人问产假工资是发基本工资还是包括绩效工资?

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