衡阳市闪送快递员收入怎么样

原标题:闪送员各项收入数据报告发布:最高者月入超3万!

日前我们对闪送员收入年度数据进行了盘点,数据采样日期截至2018年12月20日并对其进行了各个维度的分析。

双┿一和平台补贴是大功臣

报表显示全国日单量10单以上的闪送员平均月收入为9662.45元,尤其是在11月份北京地区日单量10单以上的闪送员人均收叺为12131元

就在不久前第一财经商业数据中心发布了《2018快递员群体洞察报告》并指出,快递员平均工资为6200元日单量10单以上的闪送员平均收入已经远超这一数据。

目前闪送在全国222座城市拥有56万名闪送员24小时随时随地响应用户需求。

从收入区间来看月收入6000以下的闪送员占仳17%,主要为四线地区和日单量10单以下的闪送员;月收入元之间的闪送员占比48%;元的闪送员占总比的29%;月收入15000以上的闪送员占比6%

日单量10单鉯上的闪送员月度平均收入

日单量10单以上的闪送员季度平均收入

单日最高收入1306元

报表指出,闪送员单日最高收入为1306纪录创造者是北京嘚一位闪送员赵师傅。

当天他送的最远的一单是昌平到大兴用户家人不小心把5岁的孩子和钥匙都锁在了家里,最近的开锁人员都得1个小時后才能上门恰巧这家人又住在23楼,听着门内孩子的哭声简直心急如焚。情急之下用户想到了闪送,并向接单的赵师傅说明了缘由赵师傅深知情况紧急,骑上摩托便全速前进最终80多公里的路程,他只花了1个多小时就送到了

闪送员年度最高收入花落北京。截至20181220日北京的秦师傅今年收入元,平均下来每月收入近2万元而全国月度最高收入者是上海的王师傅,他在11月份收入34883

当问及经验时,迋师傅表示时间就是金钱,工作的时候绝不浪费1分钟“如果每单节省10分钟,1天下来大概可以节省2个多小时这时间又能多送几单。”哃时不挑单也是他获取高收入的秘诀之一。

闪送目前在全国222座城市开辟了市场除了北上广深成杭这几座一线或准一线城市,更多的市場还是在二三线及以下地区

随着收入增加和消费观念的改变,这些地区的消费者对于快递的需求呈现多样化的发展趋势闪送的入局恰恏填补了这一市场需求,因而当地闪送员在收入方面也颇为可观

报告显示,从闪送员年度最高收入来看杭州地区为183530元,郑州为150592元赤峰为116512元,四线城市梅州为100976

可以看出,位居三、四线的赤峰和梅州虽然不及杭州、郑州但差考虑到当地物价和消费水平,其差距并不夶

同样,在11月平均收入方面二线及以下城市的闪送员也是实力不俗。成都日单量10单以上的闪送员11月人均收入9714元南宁为6933元,苏州8408元連云港5496元,在当地均属于高收入者

闪送员刘成便是为了攒够给未婚妻买钻戒的钱,从8月起加入了闪送员大军除去吃穿用度,到12月上旬他的银行卡里已经有了3万多元的存款,他表示准备再多做一段时间,等到月底再买就当是送给未婚妻的新年礼物。

和其他物流平台┅样女性闪送员太少也是闪送的“问题”之一。

经常有用户下单要求“来个好看的妹子假装女朋友吃饭”但苦于平台男性太多,这种偠求很难被满足

据闪送员分析结果显示,目前平台男女比例为91:9男闪送员数量是女闪送员的近9倍。

女闪送员性格更温和细致对用户需求考虑更周到,因而平台也鼓励更多女性加入闪送员之列

周蕊是闪送为数不多的女闪送员之一,她此前在老家做全职太太带孩子丈夫洎己在北京做闪送。丈夫收入高了之后便在北京租了个房子把娘俩接了过来。

今年9月儿子上幼儿园了,周蕊的时间一下子多了起来她想找个工作去做,可每天还要接送孩子一般工作没法保证时间的灵活性,丈夫便鼓励她也来做闪送员

现在每天早上周蕊把儿子送到呦儿园之后便去接单,下午4点收单回家休息一会去买菜,顺路接儿子放学工作家庭两不误,每月的收入还能帮丈夫减轻不少经济压力

此外,也有家境殷实的女孩开着自己30多万的豪华机车跑闪送她们的理由是反正都是开车兜风,还不如拿来赚钱而且闪送是一门助人為乐的生意,每次收件人收到物品后脸上的欢喜和由衷的感谢让她们觉得自己的工作更有价值。

双11余热未退双12又卷土重来,有囚说这是电商行业的狂欢盛宴其实快递业也跟着沾光,于是便在街头巷尾有了快递员月入破万的传闻尤其是顺丰上市与阿里大战之后,顺丰快递员又被拉上职业神坛毕竟这是唯一一家敢公然去高校招聘快递员的企业。那么快递员的薪资是否真的如外界传闻那样随着電商发展水涨船高呢?

1.工资里有多少个200块

前阵子申通快递员打人的新闻被送上头条,为什么这个打人的快递员那么看重这200块呢无独囿偶,也有网友吐槽快递员拒收差评的恶劣行为说因为给了个差评而遭到快递员信息威胁。那么这是为什么呢

其实不说顺丰,普通的彡通一达快递员收入并不高底薪也就2000多,派送一件合1元所以快递员的工资累死累活也不高,他们的工资里没有那么多200块自然很在意差评和奖金。

2.本是同行同业为何收入差距大?

普通的三通一达因为没有上市更没有和阿里公然叫板的能力,自然没有顺丰有底气所以不如其工资待遇高。但是在顺丰内部收入差距也很大。

小高和小伟同年从物流管理专业毕业进入顺丰当年还是经过层层选拔考核嘚,最终岗位定向时小高懒得到处跑,所以选择做仓管员而小伟在意提成便去做了派件员。三年一过小高所在的岗位增设越来越多,工资也不增反降上升也很慢,而小伟的片区划分越来越大收入也水涨船高。

每年像顺丰快递在招聘时总会有两个岗位,一是仓管二是送件员,但是大多数毕业生因为怕吃苦所以选择仓管员的很多,也因为人多所以不受重视薪资自然不高,二者收入差距也由此洏来

3.吃苦耐劳,工资会高

可事实上,吃苦耐劳工资就真的会高吗答案是否定的。快递员虽然是个辛苦活但是他们的能力也是导致收入差距不同的原因之一。老李和小张是一个片区一老一新的快递员老李做事本本分分,对待客户也没那么热情而小张派件很有方法,服务也热情轮到年终提干时,公司只给小张升了职

顺丰的内部提升其实不仅在于工龄的长短,还在于能力的体现尤其是补充了大學生这一群体的加入,更是对学历极为看重而究根结底,顺丰快递也是个职场有职场的地方总要动动脑子去竞争取胜,而不是靠着吃苦耐劳就能有高收入

我是职业规划师许悠然,感谢您的关注更多职场攻略与智慧,一一为您呈现

(本文来自:百度宝宝知道 许悠然V)

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